工資保密協(xié)議檔-預(yù)覽頁
【正文】 披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇，不得評(píng)論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、比對(duì)。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。非本人原因知悉他人薪酬情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，并采取措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散步、比對(duì)。三、甲方要對(duì)乙方的工資薪酬情況進(jìn)行保密，非因履行工作職責(zé)之需要不得向第三方透露。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。四、工資知情人員（分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員），非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。協(xié)商不成時(shí)，提交西陵區(qū)人民法院處理。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；業(yè)務(wù)員不得向外透露公司業(yè)績以及向他人泄露個(gè)人業(yè)績提成等，財(cái)務(wù)人員更要恪守公司商業(yè)、財(cái)產(chǎn)、薪資福利等信息的保密性及嚴(yán)謹(jǐn)性。甲方鄭重承諾：如有舉報(bào)泄漏薪資信息者，給予舉報(bào)人人民幣3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)甲方予以舉報(bào)人絕對(duì)的保密。六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：簽名：日期：日期：
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