紀檢部招新策劃書-資料下載頁
2024-11-12 13:26本頁面
【正文】 ？挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。（針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃？）第二輪招新主考官面試問題初步設計：紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎么做，會放棄嗎？（從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。）紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會怎么做？（考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好）你認為你通過了本輪面試嗎？（從他回答的語氣中看看是否懂得低調）四、相關說明愿意參加競選的同學寫一份簡短的申請，于 月 日前交到紀檢部。交了申請書的同學請于 月 日到參加面試。計算機工程系紀檢部2011912第五篇：紀檢部招新工作總結紀檢部招新工作總結新學期，為了給商院紀檢部注入新的活力，我部門經過一系列的準備工作，于2010年10月14號開展了學生會招新工作，通過4個小時選撥，紀檢部2010屆干事招新順利完成。一、紀檢部招新的計劃簡略競選人數：47人錄取人數：10人，其中男生6人，女生4人競選方式：面試二、招新工作總結1本次紀檢部招新工作由商學院分團委學生會全面指導監(jiān)督，學生會各個部門互相合作組織籌備。2招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知，我們在食堂門口設立咨詢點，并不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學們更深地了解學生會的性質和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。3本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應，報選我們部門一共有47人，學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。4．面試環(huán)節(jié)中，面對著眾多的申請表，仔細核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入了解，測試其個人的應變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。三、招新工作中存在的問題院學生會招新時間與校學生會招新時間發(fā)生沖撞。導致一部分同學因參加校學生會的面試而錯過院學生會的面試。在以后的工作中，校學生會與院學生會要協調在人員確定方面，根據我們部門的工作需要，對干事的性別、專業(yè)、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制。由于當時會場兄弟部門很多加上秩序有些混亂，在我們確定好人數后發(fā)現新招干事在班級分布上過于集中。3 此次競選我部門的同學很多，由于錄取比例較小，導致很多優(yōu)秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調劑到其他部門。我們盡可能為更多優(yōu)秀的同學創(chuàng)造鍛煉的機會。四、結束語招新工作圓滿的成功并不能說明我們在招新工作中做得多么的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細致，出現的各種問題也依然存在，但是我們并不能因為這些問題沒有對最后的結果產生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態(tài)度更加嚴謹。商學院分團委學生會紀檢部
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