【正文】 給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，為我們服務站的工作帶來新的活力和希望，讓青年志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的精神永存！二、招新目的服務站每一年的招新活動，是關乎其盛衰的重要活動使社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的源泉。為了保證我們服務站會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展志愿者服務工作，實現(xiàn)服務站的新老交替；同時也為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的號召，本著“盡心盡力倡導愛心事業(yè)”的團委青年志愿者服務站精神，我院青年志愿者服務站將舉行10年招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。二、招新領導小組 服務站新任委員三、招新細則（一）招新對象全院10屆新生以及有志向加入青年志愿者隊伍的在校09屆學生（二）招新要求具有奉獻精神，根據自身愿望和條件至少選擇一個志愿服務項目。具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。承認并擁護團委青年志愿者服務站，具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數(shù) 300人左右。（四）招新形式在招新時間內，申請人到指定地點領取申請表，填寫后交回并進行登記報名。（五）招新時間及地點時間：新生軍訓期間（—）地點：教學樓（具體待定）四、招新流程（一）前期宣傳具體流程（1）服務站宣傳部利用宣傳板、畫板展的形式告知同學招新的信息以及服務站的大致信息。（2）服務站新任委員輪流在食堂主干道擺攤散發(fā)招新申請表時，向新生作出口頭宣傳。（3）將招新信息通過海浪BBS、學院廣播站、服務站Q群等形式公布。（4）在新生軍訓期間，由新任站長選擇恰當時間召開動員大會，地點選擇在電101。由新任站長介紹服務站的總體情況，并由各新任部長介紹各自部門的情況。要求（1）宣傳板內容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。（3）在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數(shù)量的必要宣傳。（4）在網站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便有志向競選干事的會員選擇合適自己的部門。（5）各部門在動員大會上的部門介紹的PPT應提前準備好。時間9月（具體時間待定）其他可行性措施在平時生活中，大二大三的服務站會員向新生宣傳。(二)報名面試階段具體流程報名部分（1）9月某天（具體時間待定）早上由新任站長統(tǒng)一安排人員搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（2）擺攤人員應準備好一些相關的資料，方便申請者可以咨詢自己關心的一些問題，比如服務站的具體運作，服務站的部門設置，服務站的工作成績，服務站的發(fā)展方向，服務站各部門干事的要求等問題給予解答。（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。（4）工作開始后，各部門相關人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。（5）應聘者可以在擺攤處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試（具體面試安排在下一部分）。（6）晚上待招新工作結束，由新任站長負責，組織人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。以下幾點是對報名階段工作的要求：（7）新任站長安排好服務站辦公室值班人員名單，保證招新處有值班人員。（8）各部門要提前準備好此次活動各個部門的資料，內容應包括部門特色、部門的工作職責等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在宣傳板上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解服務站各部門的工作。（9）服務站財務部負責招新費用的管理。（10）服務站人事部負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。（11）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向新任站長或者人事部新任部長報告。面試部分（1）某日（具體時間待定），由人事部新任部長負責面試教室安排，并做好服務站新任委員的任務調配，統(tǒng)籌好面試的各個環(huán)節(jié)。（2）面試內容① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。② 應聘者回答面試官的問題。③ 在對面試干事的會員進行第二次面試時，對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以各自進行現(xiàn)場測試。④ 面試部門的具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。⑤參考面試問題詳見附錄部分。以下是對面試階段工作的要求：（3）各部門人員熟悉服務站的面試時間安排。（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。（5）如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通知應聘者在下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。（6）如果報名部門干事工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試。（7）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向人事部新任部長或者新任站長報告進行安排解決。時間9月（具體由人事部擬定）（三）審核確定人員名單由人事部整理并存檔新會員的資料。各部門新干事面試完后，各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定各部門人選名單，匯報給人事部整理存檔。公布服務站各部門干事名單。（由宣傳部負責）（四）召開由人事部組織分批召開培訓大會，各部門新部長向新會員介紹各自負責的活動中應注意的事項。以部門為單位，由分管該部門的新任部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，更好地跟服務站其他部門合作。五、總結本次院學生會招新工作 注意事項：a)服務站各部門要按照人事部的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作； b)服務站各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；c)服務站各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。附錄： 面試的問題? ? ? ? ，你會選擇什么？ ？，到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？ ？你對這些活動有何感想？ ，你有何優(yōu)勢？ ？ ？，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？ ，你會跟他講什么？ ？ ？，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？ ？ ？ ？，你將如何選擇？ ？，是如何解決的 ？ ？ ？。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？？：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？？為什么？？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷？ ，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？ ，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？。你是怎樣設法完成這些工作的？，而哪些不是重點？。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。，他們首先會提及你哪方面的素質？ ？？。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？？，且不會受到懲罰？ ，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？ ，你認為什么樣的人最討厭？ ？ ：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？親愛的學弟、學妹們希望你們加入到我們其中，讓我們本著青年志愿者那“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，服務于同學、服務于學院、服務于社會！第五篇：大學社團招新策劃書大學社團活動策劃書怎么寫？ 最佳答案一、活動目的二、活動對象三、活動時間四、活動地點五、活動準備工作(要詳細)六、時間安排表(看情況決定要不要)七、宣傳方式八、活動流程(越詳細越好)十、資金預算假如是比賽類活動加上獎項設計,評分標準,參賽要求首先 要明確你活動策劃的原則策劃前要明確的問題： 前提條件—— 切實保障會員利益 這是作為學生社團所必須具備的先決條件 目的性—— 明確活動舉辦的最重要和最終的目的是什么 周密性—— 保證活動計劃書的周密性（這個周密性考察的原則是：隨便一個對這個活動不了解的人拿著你的計劃書都能把活動完完整整順順利利地照你的想法辦下來；考慮到了可能發(fā)生的突發(fā)事件。）差異性 ——明確地知道你這個活動在什么地方、用什么樣的方式表現(xiàn)出它獨特的魅力 它與其它活動相比它的亮點在什么地方 后備方案—— 周密考慮活動中可能發(fā)生的突發(fā)事件 并拿出后備方案 雖然突發(fā)事件的發(fā)生是具有相當?shù)牟淮_定性的 但是要事先對所有能夠考慮到的突發(fā)事件有所準備 有效分工——相關部門良好協(xié)作，共同策劃 要保證你活動所涉及部門對于該活動計劃的參與性 全都要參與協(xié)作完善活動計劃 后繼性——系列活動的思維 你要有這樣的一個思維 就是活動并不一定只辦單獨的一個 也可以是一系列連續(xù)性的活動然后 寫策劃書的前期準備： 根據會員意向確定活動種類、活動方向（可以通過小規(guī)模的調查等方式來開展）確定活動的四要素：時間、地點、人物、事件確定大體活動流程 把活動分成幾個大塊來做細化分工，確定詳細預案 活動以及活動的前期準備 后期宣傳當中應該怎么樣去詳細的分工 對于每個細化的任務都要分工到負責人 而且要明確任務的要求 要點 并確定活動中每一個細化的板塊應該怎么樣去作 另外 要明確的就是一個原則 疑人不用 用人不疑 確定時間推進表 安排整體活動工作的進程 拿出詳細的時間推進表 對于每一個細化的 分工任務都要明確的確定完成時間確定活動預算開始寫活動策劃書一般來說 可以以這樣的步驟來進行：標題框架目標（活動需要達到的最終目標 最終結果）框架元素（活動時間、活動地點、活動面向對象、活動主題、活動總體預案、活動總體流程圖 后兩項是在作系列化活動的時候必須要書寫的）工作分解預案（包括下面四個部分內容）流程圖 也就是用直觀的圖標來解釋活動的總體方案和流程 分工 列出詳細的分工表 各項細化任務的要求以及負責人都要定下來 有條件的話 可以在這里就寫出各項任務需要完成的時間 而且一定要分出一個應急小組 由專人負責 專門負責組織協(xié)調處理各種緊急突發(fā)事件 詳細預案 要非常非常非常詳細的預案 每一個小的細節(jié)都要考慮在內 最后還要針對可能發(fā)生的突發(fā)事件構想出后備方案 時間推進表 詳細的直觀的表格形式的時間推進方案 明確什么時間之內由什么人作什么工作活動預算 周密調查市場價格 確定每一項開支的數(shù)目以及方式等補充（如果有條件的話，可以考慮書寫會員權益保障以及活動差異性等相關內容，另外，這個整體的專門針對活動的計劃拿出來之后，還需要和外聯(lián)部以及宣傳部等部門一起拿出外聯(lián)的方案和宣傳的方案）校園活動策劃書怎么寫校園活動背景：喜歡展示自己不喜歡總重復的活動校園活動策劃立意：多是公益活動，從費用最低出發(fā)。先定方向，盡量策劃的有商業(yè)味道。找合適的贊助商。從求奇上下功夫，一方面是立意的奇特另一方面是展示現(xiàn)場的創(chuàng)新。策劃書要點：活動的目標主題時間主辦方活動流程：前期宣傳活動內容活動總結大學社團招新策劃書 最佳答案2009年某大學棋牌協(xié)會招新活動策劃書時間:20091008 22:21來源:未知 作者:admin 點擊:555次 2009年某大學棋牌協(xié)會招新活動策劃書，提供下載，僅供參考。一、活動目的及意義：豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯(lián)系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣棋牌協(xié)會在攀枝花學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協(xié)會今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力的同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。二、活動可行性策劃由攀枝花學院天弈閣棋牌協(xié)會發(fā)起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動。現(xiàn)將其可行性調查報告附加如下：主觀方面（一）、我協(xié)會是學校的最大的協(xié)會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯(lián)合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動（大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等），受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優(yōu)勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。（二）、我協(xié)會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區(qū)，可以很方便的為貴方宣傳。（三）、我協(xié)會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續(xù)時間長〈9月3日——9月28日〉，規(guī)模宏大。可很方便的為貴公司完成宣傳活動。（四）、我協(xié)會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司愿意，我協(xié)會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。（五）、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現(xiàn)。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。客觀方面（一）、市場調查攀枝花學院現(xiàn)有學生一萬余人，且主要是理工生，據我協(xié)會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，攀枝花學院的市場前景非常大。（二）、人力資源本協(xié)會現(xiàn)有會員超過200人，并有較強的工作實踐經驗。（三）、物力資源活動所需的帳篷、桌椅等器材我協(xié)會已全部具備?；顒訄龅匾呀浵驅W校