員工離職面談表共五篇-資料下載頁(yè)
2024-11-11 20:38本頁(yè)面
【正文】 ●公司原因●外部原因□工資不滿意 □找到更好的工作□福利不夠 公司：職位：□沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 薪水：□工作量太大，加班太多 □家庭原因□不滿意公司的政策和措施 □學(xué)習(xí)深造□不認(rèn)同企業(yè)文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)□缺少培訓(xùn)和沒(méi)有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)□自己經(jīng)營(yíng)生意□工作枯燥□健康原因□工作環(huán)境□與領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不融洽 ●員工建議：□其它（請(qǐng)注明）? 離職原因總結(jié) ：? 建議今后是否重新聘用：□是□否? 簡(jiǎn)短理由：? 人力資源經(jīng)理簽名:? 員工所在中心、大區(qū)或分部總經(jīng)理簽名:注請(qǐng)將此表隨同員工辭職信一起遞交員工關(guān)系部門；主管級(jí)（含）以上級(jí)別員工辭職的，應(yīng)由員工所在中心、大區(qū)或分部總經(jīng)理簽名。第五篇：?jiǎn)T工離職面談表員 工 離 職 面 談 表此表僅適用于被動(dòng)離職員工? 姓名：? 部門：? 職位：? 級(jí)別：? 入職日期：? 最后工作日：年月日部門面談（建議在員工提出辭職當(dāng)天）? 面談日期：年月日? 面談人：? 安排工作交接人為：? 是否招聘替補(bǔ)：□是□否? 被動(dòng)離職原因：□勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽□績(jī)效原因□嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律□無(wú)法勝任崗位工作□其他（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明）? 被動(dòng)離職面談?dòng)涗洠? HR建議：□ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償□協(xié)商解除勞動(dòng)合同（無(wú)補(bǔ)償）? 詳細(xì)說(shuō)明：HR面談? 面談日期：年月日? 面談人：? 被動(dòng)離職面談?dòng)涗?：? 對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的建議：? 對(duì)公司的建議：人力資源部審批? HR專員簽字：日期：? HR經(jīng)理簽字：日期：
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