營運主管崗位職責-資料下載頁
2024-11-10 22:38本頁面
【正文】 織部門員工進行半月一次的市場調研和商品采價工作，并提交相關報告十、進行現(xiàn)場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求 輔助工作：(一)協(xié)助店長工作，努力完成門店的銷售指標(二)協(xié)助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題(五)計劃和組織所轄區(qū)域新進員工、在（轉）崗員工的培訓工作第五篇：營運主管崗位職責（共）營運主管崗位職責第一條：全面負責商場的日常管理及各項考核工作。第二條：貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護商場正常的售賣秩序。第三條：完成公司下達的各項銷售任務。第四條：負責實習督導實習期間的評定工作。第五條：組織實施商場員工的培訓工作。第六條：完成商場區(qū)域調整、品牌更換工作。第七條：與供貨商保持聯(lián)系，及時落實商品換季及補貨工作。第八條：協(xié)助組織各品牌供貨商實施商場內部營銷活動。第九條：落實公司的促銷活動，并及時準確將活動內容傳達到每一位現(xiàn)場員工。第十條：組織安排商場員工的市調工作。第十一條：不斷增強員工的安全意識，做好內部安全保衛(wèi)消防工作。第十二條：協(xié)調好與各職能部室及其它的日常工作關系。第十三條：定期收集整理員工提出的合理化建議并落實。第十四條：每月至少組織并參加兩次店長座談會。第十五條：親自向員工傳達公司的動態(tài)、重大活動的須知及內容。第十六條：及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的問題，并加以解決。第十七條：及時、妥善處理現(xiàn)場發(fā)生的較重大突發(fā)事件。第十八條：及時、妥善處理較復雜的顧客投訴。第二十條：完成公司交辦的其它工作。
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