放射科圖像質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2024-11-10 18:00本頁(yè)面
【正文】 可進(jìn)行考試。記錄：技術(shù)組講課記錄本。講課人負(fù)責(zé)記錄。（三）早交班時(shí)間：工作日周二、周四，讀片室。人員：下夜班技師進(jìn)行交班。所有技術(shù)組及質(zhì)控小組值班人員參加。方法：抽查前一日檢查圖像平片、CT、MRI全景口腔各3份。標(biāo)準(zhǔn)：《放射科檢查規(guī)范》 整改：現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)問(wèn)題及時(shí)整改。記錄：技術(shù)組早交班記錄本，詳細(xì)記錄問(wèn)題及整改意見(jiàn)。交班人負(fù)責(zé)記錄。（四）日常工作當(dāng)班技師自查：當(dāng)班技師嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范操作設(shè)備、進(jìn)行相關(guān)檢查。圖像不合格應(yīng)重新投照。投照結(jié)束后上傳合格圖像。打片技師復(fù)查：打片技師對(duì)上傳圖像進(jìn)行復(fù)查。不合格圖像應(yīng)指導(dǎo)當(dāng)班技師投照。將合格圖像打片。診斷醫(yī)師檢查：從診斷角度，對(duì)影像質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)圖像質(zhì)量不能滿足影像診斷，醫(yī)師與技術(shù)人員溝通，提出改進(jìn)建議。三、績(jī)效考核（一）圖像評(píng)價(jià)結(jié)果做為個(gè)人年終考評(píng)、履職考核、職稱晉升的重要參考材料之一。（二）月評(píng)價(jià)結(jié)果記錄到人，并與當(dāng)月績(jī)效掛鉤，考核評(píng)分指標(biāo)： 1）、工作量占績(jī)效70%； 2）、圖像質(zhì)量占績(jī)效30%； 3）、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律10%。（三）月評(píng)價(jià)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)圖像質(zhì)量：滿分100分，月評(píng)價(jià)得分與月獎(jiǎng)金掛鉤，按分?jǐn)?shù)比例扣除當(dāng)月圖像質(zhì)量績(jī)效。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：按甲級(jí)片占抽查圖像的比例分為優(yōu)≥98％、良≥95％、可≥90％、差≤90％四個(gè)等級(jí)。優(yōu)不扣分，良扣2分，可扣5分，差扣10分。丙級(jí)片、廢片每份另扣1分。設(shè)備完好率＜95%另扣1分當(dāng)月有講課且講課質(zhì)量評(píng)分為90分以上的加5分。XX醫(yī)院 20140430
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