員工住宿管理規(guī)定[精選五篇]-資料下載頁(yè)
2025-11-01 06:43本頁(yè)面
【正文】 璃、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)，不得損壞、破壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，因住宿員工疏于管理或惡意破壞，造成公司財(cái)產(chǎn)損失，視情節(jié)輕重賠償、處罰。宿舍內(nèi)不得私藏、使用或存放公司任何物品以及危險(xiǎn)違禁物品，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒等不良活動(dòng)。.住宿員工必須按時(shí)就寢，住宿員工晚上外出最遲應(yīng)于22時(shí)前返回，不得在宿舍內(nèi)高聲喧嘩、戲鬧、瘋打，影響他人正常休息。注意宿舍安全，嚴(yán)禁使用高頻率電器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品。員工離開(kāi)宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。10宿舍負(fù)責(zé)人因工作需要檢查宿舍，員工不得拒絕，并服從相關(guān)整改建議。1以上各條款若有違反，給予責(zé)任人處罰20100元/次。公司辦2014522第五篇：?jiǎn)T工住宿入住管理規(guī)定員工住宿管理規(guī)定為了配合不同部門、不同崗位工作人員的工作需求，公司為特定部門崗位的員工免費(fèi)提供住宿。住宿員工需嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：?jiǎn)T工入住前應(yīng)詳細(xì)了解員工宿舍管理規(guī)定并簽訂入住同意書(shū)入住前需辦理好入職手續(xù)，按照入住流程在行政部辦理入住手續(xù)，行政部根據(jù)實(shí)際情況安排新員工入住。入住宿舍的員工嚴(yán)禁帶非本公司員工入住員工宿舍，嚴(yán)禁在宿舍豢養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、危險(xiǎn)物品等。如有發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款200元，罰款在當(dāng)月績(jī)效中扣除。申請(qǐng)住宿的員工，入住時(shí)需繳納100元住宿押金，離職或退宿時(shí)可退還，押金單作為退款的唯一憑證。宿舍水電費(fèi)由各宿舍人員平均分?jǐn)?。?yán)禁未履行入職、入住手續(xù)的人員私自入住。1）調(diào)換宿舍要求：入住后依據(jù)實(shí)際情況如需調(diào)換宿舍的員工，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后填寫(xiě)《調(diào)換宿舍申請(qǐng)表》，行政部根據(jù)實(shí)際入住情況決定是否同意調(diào)換住宿要求，嚴(yán)禁私自調(diào)換宿舍。調(diào)換前需繳納所在宿舍的水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、物業(yè)費(fèi)等；整理、清理好自己的床鋪、房間衛(wèi)生等。2）退宿要求：退宿需來(lái)行政部辦理退宿手續(xù)，辦理完畢后按照實(shí)際填寫(xiě)日期搬離宿舍次日起計(jì)算住宿補(bǔ)助。3）離職要求：因離職原因退宿的員工，需先辦理好離職手續(xù)，方可來(lái)行政部辦理退宿手續(xù)。退宿之前應(yīng)繳清所在宿舍的水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、物業(yè)費(fèi)等一切公攤費(fèi)用，宿舍負(fù)責(zé)人確認(rèn)無(wú)誤后方可去財(cái)務(wù)出納處領(lǐng)取退宿押金。退宿后原則上當(dāng)天搬離員工宿舍。離職員工如在宿舍發(fā)生意外，由員工自行承擔(dān)一切責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。入住宿舍應(yīng)按照值日表認(rèn)真執(zhí)行，保持宿舍清潔衛(wèi)生。如有不講衛(wèi)生、亂扔垃圾行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元，罰款在當(dāng)月績(jī)效中扣除。入住宿舍的員工應(yīng)每月自行、自覺(jué)繳納水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)（如有）、物業(yè)費(fèi)（如有）等一切公攤費(fèi)用，損壞的物品按照原價(jià)賠償，如自然消耗損壞，住宿人自行協(xié)商處理。原則上按照人頭平均算法，不得故意拖延不交。
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