【正文】 活動，通過黨員示范崗、教苑精英、師德標(biāo)兵等服務(wù)品牌，積極引導(dǎo)廣大黨員教師當(dāng)標(biāo)兵，樹榜樣，作表率，不斷豐富品牌內(nèi)涵，并結(jié)合單位實際，創(chuàng)建更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。四、廣泛開展“三評”活動，凝聚監(jiān)督活力?！叭u”即自評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評。要積極引入民主考核與評價機制，堅持把黨員自覺、領(lǐng)導(dǎo)要求、群眾促進有機結(jié)合，扎實推進為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。積極開展批評與自我批評，引導(dǎo)黨員查問題，找不足，通過聘請行風(fēng)評議員，組織學(xué)生、家長和教師代表評議，設(shè)置意見箱，廣泛開展社會滿意度測評，主動接受群眾監(jiān)督和社會評價，以實際行動取信于民，力求評出實效，評出動力。一、廣泛開展“三亮”活動，展現(xiàn)活動風(fēng)采?！叭痢奔戳辽矸?、亮承諾、亮標(biāo)準。要推行公開服務(wù)實施“亮牌示范”工程，通過擺放臺簽，佩戴黨徽、工作牌，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等，公開身份，亮明職責(zé)。設(shè)立展板、黨務(wù)(政務(wù))公開欄，制作便民服務(wù)手冊，圍繞改進師德師風(fēng)，提高教育質(zhì)量，立足崗位搞服務(wù)等作出公開承諾。要公示服務(wù)窗口項目，公開崗位職責(zé)，自覺接受師生和群眾監(jiān)督，在最大程度上為學(xué)生、家長提供便捷服務(wù)。二、廣泛開展“三比”活動，激發(fā)創(chuàng)爭激情?！叭取奔幢燃寄?、比業(yè)績、比作風(fēng)。各基層黨組織和黨員要加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)、師德師風(fēng)教育和職業(yè)道德教育，牢固樹立文明熱情、無私奉獻的服務(wù)意識，要加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，切實提高自身素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。進一步健全服務(wù)機制，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式方法，提升服務(wù)水平。要通過定期舉辦業(yè)務(wù)競賽、教學(xué)比武和示范服務(wù)窗口、服務(wù)明星等評選活動和各類志愿服務(wù)活動，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效能。三、廣泛開展“三爭”活動，激活服務(wù)動力?！叭隣帯奔礌巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭創(chuàng)一流服務(wù)品牌。要推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、便民服務(wù)、務(wù)實服務(wù)、廉潔服務(wù)，積極爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務(wù)行業(yè)。廣泛開展對標(biāo)定位、崗位練兵、技能比武、講臺競賽等活動，通過黨員示范崗、教苑精英、師德標(biāo)兵等服務(wù)品牌，積極引導(dǎo)廣大黨員教師當(dāng)標(biāo)兵，樹榜樣，作表率，不斷豐富品牌內(nèi)涵，并結(jié)合單位實際，創(chuàng)建更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。四、廣泛開展“三評”活動，凝聚監(jiān)督活力?！叭u”即自評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評。要積極引入民主考核與評價機制，堅持把黨員自覺、領(lǐng)導(dǎo)要求、群眾促進有機結(jié)合，扎實推進為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。積極開展批評與自我批評，引導(dǎo)黨員查問題，找不足，通過聘請行風(fēng)評議員，組織學(xué)生、家長和教師代表評議，設(shè)置意見箱，廣泛開展社會滿意度測評，主動接受群眾監(jiān)督和社會評價，以實際行動取信于民，力求評出實效，評出動力。第五篇：三亮三比三評海興電力局“三亮三比三評”推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，海興縣電力局創(chuàng)新形式，以開展“三亮三比三評”活動為載體，扎實推進本單位創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。三亮。一是亮標(biāo)準。通過開通服務(wù)網(wǎng)站、設(shè)立電子屏、制作宣傳欄等多種方式，對本單位及行業(yè)服務(wù)網(wǎng)點服務(wù)用語、工作職責(zé)、工作流程、工作時限、履職要求和首問負責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、服務(wù)承諾、效能公示等工作要求和標(biāo)準進行公開。二是亮身份。通過佩戴黨徽、擺放桌牌、設(shè)立公示欄等形式，公開黨員的姓名、職務(wù)、工作職責(zé)等信息，讓黨員亮身份。三是亮承諾。通過新聞媒體、制作承諾牌、承諾卡等形式公開承諾，接受服務(wù)對象監(jiān)督。三比。一是比技能。搭建互相學(xué)習(xí)的平臺，進一步加強相互溝通和學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能水平，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。開展“供電服務(wù)技能大賽”，通過專業(yè)技能、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀的比賽，提高員工素質(zhì)和技能水平。二是比作風(fēng)。搭建展現(xiàn)平臺，展現(xiàn)基層單位和干部員工陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)的典型案例和特色做法。三是比業(yè)績。搭建應(yīng)用平臺，要圍繞服務(wù)內(nèi)容改進管理，提高質(zhì)量，打造“惠民”工程；搭建競賽平臺，進一步完善和優(yōu)化與各單位層面為民服務(wù)競賽項目；搭建對標(biāo)平臺，各專業(yè)、崗位和系統(tǒng)間要深化對標(biāo)。三評。一是群眾評議。邀請服務(wù)對象、行風(fēng)監(jiān)督員，通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放測壩評表等方式，每半年開展一次群眾評議，對意見和建議進行梳理歸類，建立整改臺賬，扎實進行整改，做到整改內(nèi)容、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人“四明確”，以實際效果取信于民。二是黨員互評。按照“五帶頭”要求，黨員干部對照崗位要求、公開承諾、身邊典型，通過座談集中評議、交流評議的形式每季度進行互評，查找問題和不足，明確各自努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)。三是領(lǐng)導(dǎo)點評。采取“請進來”與“走下去”、集中評與分散評相結(jié)合的方式，利用工作例會、組織生活會、半年下作總結(jié)、考核等契機，每半年就活動開展情況進行一次領(lǐng)導(dǎo)點評，并將點評結(jié)果通過文件、簡報或召開大會的形式公開通報。