三亮三比三評-資料下載頁
2024-11-10 01:37本頁面
【正文】 ，黨小組長牽頭，黨員年組長、學科黨員帶頭人參與，設立校文明崗位18個，由校工會主席擔任監(jiān)督小組組長。學校各個領導辦公室向全校教師敞開辦公，方便廣大教師和家長隨時咨詢問題。比技能。為使入黨積極分子盡快成長為骨干教師，優(yōu)秀青年黨員教師盡快成長為名師，學校大力實施黨員教師“青藍工程”教學互助活動，要求年齡在35周歲以下沒有市級以上優(yōu)秀課的青年教師，必須拜師學藝。在拜師儀式上，校領導宣布師徒職責，簽訂責任狀?；顒娱_展以來，共有18位師傅黨員教師得到了校長頒發(fā)的聘書。具體操作中，師徒共同備課、研課，由徒弟教師展示公開課，并通過競賽課活動，促進“青藍工程”深入推進，同時在教學相長中提升黨員的專業(yè)技能。比業(yè)績。德育方面，開展人人都是德育工作者活動，比比哪個黨員最有責任心；群團工作方面，開展“走進廉政書屋”活動，讀一本好書，塑造一顆心靈，充實自我知識能量，比比誰的收獲最大，感悟最深；在與家長關系處理方面，研究科學的方法，比比誰是最受學生尊重、家長最、信任的老師；在學校管理方面開展爭創(chuàng)優(yōu)秀年組活動，比比哪個年組最優(yōu)秀。通過學期初亮目標、過程中考核記載、期末按標準評比等形式，評出最優(yōu)秀年組。目前，學校先后評選出7個優(yōu)秀年組，并與學校量化考核兌現(xiàn)比家長的滿意率。學校號召廣大黨員教師要以家長的滿意率作為檢驗工作的出發(fā)點和落腳點，提出做 “四有”陽光型教師。要有思想，對自己的工作有明確的方向，有奮斗的目標，有先進的理念；要有作為，做好自己的本職工作，保證自己有活干有事做，不碌碌無為；要有人際，善于交往，多幫同事做事，做好事、做實事，心中有他人；要有業(yè)績，對自己工作心中有數(shù)，制定目標，把工作做出色。學校黨支部通過組織黨員觀摩學習講座，使大家感悟到“四有”的真諦，教職工精神飽滿，工作熱情高漲，家長的滿意度大幅上升?，F(xiàn)在，“有理想、有作為、有人際、有業(yè)績”的“四有”理念，已在每個黨員、每位教師心中扎根。黨員互評。每年學期末學校都要對黨員進行民主評議,從優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次評價，被評為基本合格檔次的教師，校支部書記進行談話教育。教工評價領導。教工評價領導，從理論水平，工作能力，關心教師，工作效率方面評價勝任、不勝任，如果不勝任就要考慮調(diào)離職位。學生評價教師。學生和家長評價教師，通過問卷調(diào)查和座談方式進行評價，如果在評價中有不合格的教師要進行聽課培訓，不受家長和學生歡迎的教師不能安排班主任工作?！叭u”活動極大激發(fā)了廣大黨員教師履職盡責積極性，也使黨員干部具備了奉獻型、進取型、睿智型、學者型、勤奮型、和諧型的“六型”領導素質(zhì)。“三亮、三比、三評”活動的有效開展，強勢助推了東方紅小學創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入實施，為學校的教育教學工作提供了強大支持?；顒娱_展以來，學校先后被評為“全國教育系統(tǒng)先進集體”、“全國科研興教先進單位”、“遼寧省教育系統(tǒng)先進黨支部”、“全國教育系統(tǒng)關心下一代工作先進集體”、“規(guī)范教育收費示范學?！?、“鐵嶺市先進黨支部”、“鐵嶺市名?！?。
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