【正文】 有效地進行集中培訓。嚴格落實礦關于科區(qū)培訓相關規(guī)定，每月必須組織不少于2次的全員安全教育培訓，并做到“四有”：有月度培訓計劃，有月度培訓內容教案，有培訓人員點名冊，有培訓考核成績。培訓的各類資料每月報安監(jiān)科培訓辦，否則按培訓考核辦法進行處罰。四、保障措施完善培訓制度，提高管理水平，不斷建立適合我礦的培訓教育機制，形成多層次、多渠道、形式多樣的安全培訓體系，做到培訓教育更制度化、規(guī)范化、實用化、科學化。穩(wěn)定專職教師隊伍、充分發(fā)揮兼職教師的作用，確保教師教學的針對性和實效性。加強培訓管理，培訓考核嚴格執(zhí)行“教考分離，統(tǒng)一標準、分級負責”的原則，認真做好培訓的結業(yè)考試、考核工作，保證培訓工作規(guī)范有序。進一步加大監(jiān)督檢查考核到位。一是由利用每旬安全質量標準化大檢查，對基層區(qū)隊安全學習、安全例會、“三個一”學習等情況進行檢查；二是由教培中心組織人員，每月組織1次基層區(qū)隊安全技術培訓質量情況抽考；三是加強安全證件檢查，所有特殊工種及一般工種必須持證上崗。對檢查發(fā)現(xiàn)未經培訓或未取得培訓證件的，進行停班并予以罰款。對參加外培不能按期取證者，不得從事特種作業(yè)。全礦各單位必須精心組織，按要求參加礦組織的各類安全教育培訓，由培訓中心點名，對學習天數(shù)達不到要求的、無故不參加礦、區(qū)（科）組織的安全培訓教育和考試人員要嚴格落實考核，補考仍不合格者，停班學習。各單位黨政領導、各科區(qū)（隊）技術負責人為職工安全教育培訓的第一責任人，必須按照礦文件要求，合理安排內部培訓，否則給予責任人每次200元處罰。五、具體要求礦有關職能部門要積極參與員工培訓，緊緊圍繞礦生產經營、安全生產和長遠發(fā)展開展多層次、全方位的職工培訓工作。進一步抓好培訓質量，加大考核力度。各基層單位（科）室應充分認識到職工培訓工作在夯實礦井安全基礎，增強職工素質和促進安全生產等方面的重要作用，在工作上給以充分支持。培訓中心加強與基層單位溝通和聯(lián)系。相互支持、相互配合，主動參與。各專兼職教師要提高培訓重視程度，編排培訓內容，幫助基層單位開展培訓工作，為企業(yè)能夠培訓出一支作風硬、技術精、安全意識好的職工隊伍和一批高素質、善管理的干部隊伍共同努力?？傊?，2013年的培訓教育工作任重而道遠，如何切實塑造一支作風良、技能強、意識高的職工隊伍，為我礦安全生產工作作出貢獻，是我們培訓的一項重要使命，全礦各單位必須充分重視，以高標準、嚴要求的態(tài)度，認真按照礦培訓部署做好各自的教育培訓工作，抓緊抓好，抓出成效。二〇一三年一月一日第五篇：2012職工教育培訓計劃【愛文庫】核心用戶上傳2012職工教育培訓計劃煤礦安全技術培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手段。為了進一步加大對管理人員、專業(yè)技術人員和特種作業(yè)人員的培訓力度，提高全體從業(yè)人員的安全素質、操作技能，以適應煤礦安全生產工作的需要，根據(jù)有關法律法規(guī)、上級主管部門及集團公司相關文件精神要求，結合我礦實際，特制定我礦2012年從業(yè)人員安全技術培訓工作計劃。一、培訓目標入井人員安全資格持證率、特種作業(yè)人員和安全生產管理人員持證率均要達到100%。工人培訓要全面完成煤礦的三級培訓計劃，達到規(guī)定培訓學時。積極貫徹公司企業(yè)文化及奉獻、感恩精神。二、培訓目的既要使培訓對象掌握井下作業(yè)必備的安全基礎知識、安全技術理論知識、實際操作技能和相關法律法規(guī)及各種規(guī)章制度等。還要使員工達到獨立上崗的工作能力，并要有效的提高員工的安全意識、愛崗敬業(yè)、愛企如家的綜合思想素質水平。三、培訓對象新工人、在崗工人安全教育培訓。特種作業(yè)人員培訓。區(qū)隊長、班組長培訓。安全生產管理人員培訓。主要負責人資格和安全資格培訓。其他人員培訓。四、培訓內容朝陽【wlsh0908】整理安全生產法律、法規(guī)，煤礦安全生產管理制度，安全生產責任制、防范措施，采掘知識、機電知識，一通三防知識，三大規(guī)程與《災害預防與處理計劃》、《事故應急救援預案》及《重大危險源》等。并結合我礦實際情況對全體員工進行企業(yè)文化、員工敬業(yè)、奉獻精神，忠誠、感恩品德和“四愛”教育以及開拓創(chuàng)新等方面開展培訓教育。五、培訓要求培訓期間培訓負責人對職工的知識結構、技術水平、實踐能力等進行全面了解，有針對性進行培訓。培訓完成后進行考試，考核不合格者，技術科負責繼續(xù)培訓學習，不予發(fā)放入井證，直至培訓合格為止。培訓要求理論與實踐相結合，突出安全操作技能。注重職業(yè)道德、安全意識、基本理論知識和實際操作技能的綜合培養(yǎng)。凡對新工人的培訓，應安排以老帶新，并建立師徒關系，經考核合格后，方可上崗獨立作業(yè)。培訓負責人要把培訓相關資料交由技術科進行存檔管理。六、培訓安排入礦新工人，培訓時間不少于72學時，以脫產、業(yè)余培訓和實踐操作訓練相結合進行培訓：“一通三防”、頂板及其他災害事故防治朝陽【wlsh0908】整理、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、互救與創(chuàng)傷急救措施在崗工、輪換工培訓時間不少于36學時，在崗工要利用班前會、培訓學習會定期進行培訓，每月至少組織一次全員培訓，每季度組織一次考試。對主要負責人資格、安全資格和安全生產管理人員資格及區(qū)隊長、班組長和特種作業(yè)人員的培訓由專業(yè)煤礦培訓中心進行培訓。七、礦職工培訓學習計劃安排:培訓時間培訓內容參加培訓人員授課人一季度一月份煤礦安全管理制度行管人員張少東煤礦安全生產崗位責任制井下人員武迎喜二月份職工守則及獎罰辦法行管人員劉占國入井須知及避災方法井下人員高志林三月份安全生產法律法規(guī)行管人員劉占國煤礦作業(yè)規(guī)程井下人員張少東二季度四月份礦井質量標準化管理辦法行管人員關海生各工種操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程井下人員盧志遠五月份企業(yè)文化教育行管人員張少東171。煤礦安全規(guī)程187。有關內容井下人員劉曉峰六月份礦井災害預防及處理計劃行管人員武迎喜煤礦“一通三防”知識井下人員關海生三季度七月份企業(yè)管理制度行管人員張少東職業(yè)病防治知識井下人員高志林朝陽【wlsh0908】整理八月份公司及煤礦相關制度及獎罰辦法行管人員張少東煤礦職工權利與義務井下人員武迎喜九月份安全生產責任制行管人員高志林自救、互救與創(chuàng)傷急救知識井下人員劉占國四季度十月份滿來壕煤礦應急預案行管人員張少東礦井機電安全知識井下人員高志林十一月份煤礦生產技術與安全常識行管人員劉占國運輸事故隱患及預防井下人員賈懷高十二月份煤礦安全生產責任制行管人員張少東礦井“五大災害”預防及處理辦法井下人員關海生朝陽【wlsh0908】整理