【正文】 高分到低分的順序依次等額遞補。對沒有問題和不影響錄用的人員由錄用單位按程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)公務員主管部門審批錄用的考生，本人提出放棄錄用資格的，要記入考生誠信檔案，五年內不得報考公務員。十二、監(jiān)督為了保證考錄工作的嚴肅性、公正性和透明度，省委組織部、省人社廳和省公務員局負責對各招錄機關和各級考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，同時邀請同級紀檢、監(jiān)察部門對考錄工作進行全程監(jiān)督?？间浾咦稍冸娫挘菏】间涋k 0931—863338632738632752監(jiān)督電話：省紀委（省監(jiān)察廳）執(zhí)法監(jiān)察室 0931—8872048省委組織部干部監(jiān)督處 0931—8829359省人社廳監(jiān)察室 0931—8826098十三、有關事項 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙?？忌M行網(wǎng)上報名時，要嚴格按照本公告提供的網(wǎng)址登錄。第五篇：2012湖南公務員招考簡章2012年湖南省公務員考試錄用公告為滿足全省各級機關及參照公務員法管理機關（單位）錄用公務員的需要，根據(jù)公務員法和公務員考試錄用有關規(guī)定，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務員局決定組織實施湖南省2012年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關單位工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、招考計劃全省共計劃招考公務員5561名。其中省直機關447名、省垂管系統(tǒng)569名、市縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關4543名。各招考單位具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見《全省2012年招考計劃》（附件1）、《省直單位及省直垂直管理系統(tǒng)招考職位一覽表》（附件2）、《長沙市等14個市州招考職位一覽表》（附件3）。相關事宜可通過以下公務員考試錄用官方網(wǎng)站查閱：湖南領導人才網(wǎng)（:///）；各市（州）人力資源和社會保障局網(wǎng)站二、報名（一）報考條件具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年3月17日至1994年3月17日期間出生）。具有大專以上文化程度；具備擬任職位所要求的其他資格條件。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在國有企事業(yè)單位、縣級以下黨政機關（含參照管理單位）、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。在軍隊團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。招考職位要求有農村基層服務項目工作經(jīng)歷的，是指報考人員為在湘服務期滿（含在外省服務的湘籍人員）且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（在基層服務2年以上）、“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等在崗的四項目服務人員。以上與基層工作經(jīng)歷、農村基層四項目服務人員工作經(jīng)歷等有關的資格條件，均以2012年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算。下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生（在讀研究生以本科學歷報考的除外）、公務員被辭退未滿5年的，在錄用時有服務年限規(guī)定而未滿期限的公務員，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，均不得報名；報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。學歷（學位）與專業(yè)認定：報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）證書，對有疑義的學歷（學位）證書，以省以上教育行政部門認定的結果為準；專業(yè)審查以招錄單位在資格審查時認定、公務員主管部門審定的結果為準。資格審查：公務員主管部門和招考單位共同負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、錄用前資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定予以處理。（二）報名方式、時間和地點省直單位、省垂直管理單位報名采取網(wǎng)絡報名方式。省直網(wǎng)絡報名時間為2012年3月17日9:00至3月25日12：00，網(wǎng)上資格審查時間為2012年3月17日9:00至3月25日17：00，網(wǎng)上繳費時間為2012年3月17日9:00至3月26日17：00，報名網(wǎng)站為湖南人事考試網(wǎng)（）或湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（://）。各市州招考單位報名采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名兩種方式。市州報名時間與省直單位同步，統(tǒng)一截止時間為2012年3月25日。具體事項詳見《省直機關和市州錄用公務員考試報名方式及地點》（附件4）、各市州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布的報名須知。（三）報名要求每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時進行資格審查。報考人員務必仔細閱讀招考公告、報名須知與誠信承諾書，仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求選報合適的職位，如對職位條件和要求有疑問的，可直接咨詢招考單位（咨詢電話詳見附件5《湖南省2012年公務員招考咨詢方式一覽表》）。報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑《低保證》、農村絕對貧困家庭的報考人員憑縣（區(qū)、市）級政府民政部門出具的特困證明，經(jīng)當?shù)乜紕詹块T審核確認后，可辦理減免考務費用的手續(xù)。每個職位錄用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：5，達不到最低開考比例的，相應調整錄用計劃數(shù)。個別特殊職位達不到開考比例的，經(jīng)省公務員主管部門批準，可酌情降低開考比例。三、考試（一）筆試內容。筆試內容包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科?？荚嚪秶浴逗鲜?012年公務員錄用考試大綱》（附件6）為準。時間。筆試時間為2012年4月21日。上午9∶0011∶00行政職業(yè)能力測驗下午14∶0016∶30申論地點。本次考試在省、市（州）分別設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。劃定最低合格分數(shù)線。省公務員主管部門根據(jù)考試結果，劃定筆試成績最低合格分數(shù)線。對西部地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位以及“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等四項目服務人員的職位，在劃定最低合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。筆試成績及最低合格分數(shù)線可登錄公務員考試錄用官方網(wǎng)站查詢。（二）面試省、市公務員主管部門根據(jù)筆試成績按從高到低的順序，按1：3的比例或招考職位表上公布的比例確定參加面試的人選名單。部分職位如果通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到錄用計劃數(shù)與面試人選的比例時，公務員主管部門可以通過公開調劑補充面試人選。調劑相關事宜，由省、市公務員主管部門分別通過公務員考試錄用官方網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。調劑結束后，報考人員可登錄省、市公務員考試錄用官方網(wǎng)站查詢面試公告。對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象且未形成競爭的，經(jīng)省公務員主管部門批準，面試對象可按實際人數(shù)確定，但面試成績最低合格分數(shù)線為60分。面試前進行資格審查。報考人員須提供本人證件（身份證、準考證、畢業(yè)證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或高校應屆畢業(yè)生所在學校蓋章的就業(yè)推薦表等材料。參加省里統(tǒng)一“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。以上證明和證件均必須在規(guī)定時間內提供。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，招考單位報公務員主管部門批準后取消該報考人員參加面試的資格。（三）成績合成筆試（行政職業(yè)能力測驗、申論考試）兩科成績滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績各占50%的比例合成公共科目筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績排名。面試成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績?？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名?？荚嚲C合總成績計算公式：總成績＝[（行測成績+申論成績）50% ]60%+面試成績40%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。四、體檢和考察面試結束后，將根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按職位計劃1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。體檢在公務員主管部門指定的體檢機構進行。一般職位和人武專干職位的體檢（含人武專干職位體能測評）工作按國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號（含人武專干職位體能測評項目和標準）執(zhí)行。詳見附件7。公安機關人民警察（含森林警察）、監(jiān)獄、勞教警察職位的體檢（含體能測評）項目和標準，統(tǒng)一按人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2011〕48號執(zhí)行。詳見附件8。報考人員對體檢（體能測評）結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢為全項目復檢，原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的標準與擬錄用職位的要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察，具體要求參照中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關于做好2012中央機關及其直屬機構錄用公務員考察工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2012]2號）和相關規(guī)定執(zhí)行。詳見附件9。五、公示與錄用如有報考人員在面試、資格審查、體檢（體能測評）、考察等方面不合格或中途放棄等情況，原則上不進行遞補，如確有特殊情況需要遞補的，須由用人單位寫出書面申請報告，按程序經(jīng)省公務員主管部門批準。在公示與錄用之前，由公務員主管部門進行資格審查。擬錄用人員由招考單位按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中擇優(yōu)確定，并在公務員考試錄用官方網(wǎng)站上公示。公示內容包括錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，公示期為7天。公示無異議的，按《湖南省公務員錄用實施辦法》（湘人發(fā)[2009]7號）規(guī)定辦理錄用審批或授權審批(備案)手續(xù)。六、特別提示（一）報考人員參加筆試、面試和體檢（體能測評）時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢（體能測評）。（二）本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員主管部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務員主管部門、人事考試機構無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。七、各級公務員主管部門與招錄單位按照省公務員主管部門的統(tǒng)一部署、授權與規(guī)定及管理權限，負責或承擔本轄區(qū)、本單位公務員考試錄用工作，并接受紀檢、監(jiān)察等部門及社會監(jiān)督。八、招考服務咨詢電話（一）政策業(yè)務咨詢電話：省委組織部公務員管理辦公室073182689102；省公務員局考試錄用與職位管理處073182217349；（二）報名考務咨詢電話：省人事考試院考務一部0731—822177584688383；（三）技術服務咨詢電話：省人事考試院信息技術部0731—82688018。九、本次招考政策由省公務員主管部門負責解釋。附件：全省2012年招考計劃省直單位及省直垂直管理系統(tǒng)招考職位一覽表長沙市等14個市州招考職位一覽表省直機關和市州錄用公務員考試報名方式及地點湖南省2012年公務員招考咨詢方式一覽表湖南省2012年公務員錄用考試大綱《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）《關于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）人武專干職位體能測評項目和標準《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）