【正文】 我不知道這個(gè)概念是什么編制概念。編制不同意味著工資的巨大差 別，尤其是在越高層的政府中，工資差別越大。還有這些在政府里面工作的人，除了公 務(wù)員必須考試外，其他都不用。選調(diào)生，按照廣東省委組織部的定義就是：學(xué)歷在本科以上，必須在基層鍛煉兩年的公 務(wù)員。這個(gè)概念有三個(gè)意思：第一，學(xué)歷要求：本科以上，我們學(xué)校的畢業(yè)生都符合，但是在實(shí)際操作中，廣東的選調(diào)生大多只招考本科畢業(yè)的，且畢業(yè)不滿三年的學(xué)生；第 二，這里的基層是指我國(guó)政府層級(jí)中最低的層級(jí)，就是街道、（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)一級(jí)。在城市里 叫街道，在有農(nóng)村的地方叫鄉(xiāng)鎮(zhèn)；第三，必須鍛煉兩年，就是你的人事檔案關(guān)系必須在 基層至少“放”兩年－－也就是人事關(guān)系在兩年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。這里為什么用“放”這個(gè) 詞呢，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，選調(diào)生的檔案是在街道、（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)，但是人已經(jīng)被“抽調(diào)”到（縣）區(qū)一級(jí)，因?yàn)樵冢h）區(qū)一級(jí)的人才一般都較少，而選調(diào)生一般都有本科學(xué)歷，也比較年輕，比起那些老的公務(wù)員，活力的也比較好，所以上級(jí)部門(mén)一般都比較喜歡用 選調(diào)生?，F(xiàn)在說(shuō)說(shuō)選調(diào)生的具體工作。選調(diào)生的具體職務(wù)在組織部門(mén)的任命文件中定義為：村（居委）主任助理。但是在派到基層后，一般由基層再進(jìn)行具體工作安排，據(jù)我所知，一般有兩種安排方式：其一，安排到村（居委）掛任主任助理；其二，在基層的街道、（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)工作。由于選調(diào)生工作的地方環(huán)境千差萬(wàn)別，所以無(wú)法具體說(shuō)選調(diào)生的具體工 作是什么。但為了給大家一個(gè)比較具體的認(rèn)識(shí)，我舉幾個(gè)例子：例如，辦公室的文書(shū)工 作，負(fù)責(zé)文件等的起草；計(jì)生工作，入戶進(jìn)行計(jì)生宣傳；衛(wèi)生環(huán)境工作，入戶收取衛(wèi)生 費(fèi)；社會(huì)綜合管理工作，負(fù)責(zé)社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)工作，站在基層矛盾的前沿；經(jīng)濟(jì)發(fā)展工 作，負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)；人事部門(mén)工作等等，可以說(shuō)選調(diào)生的工作包括方 方面面，可以得到全方位的鍛煉。應(yīng)該說(shuō)大家考公務(wù)員更多是沖著公務(wù)員的工作穩(wěn)定和公務(wù)員相對(duì)比較輕松去的，在現(xiàn)在 的就業(yè)壓力下，公務(wù)員是個(gè)很不錯(cuò)的選擇。由于選調(diào)生都在基層工作，條件相對(duì)高層次 的機(jī)關(guān)部門(mén)來(lái)說(shuō)，相對(duì)比較艱苦?？紤]到這一點(diǎn)，廣東省委組織部在工資待遇上給選調(diào) 生予以優(yōu)待。在工資上，不用與其它公務(wù)員一樣實(shí)行試用期工資，而是直接實(shí)行定級(jí)工 資－－即直接實(shí)行轉(zhuǎn)正公務(wù)員的工資。一般公務(wù)員的試用期是一年，選調(diào)生也一樣。在 轉(zhuǎn)正后，選調(diào)生的工資實(shí)行高定一檔，即比其它公務(wù)員的工資高一檔。以上這些工資待 遇是文件上的規(guī)定，但實(shí)際上各個(gè)地方的公務(wù)員工資是有很大差別的，因?yàn)檫x調(diào)生的工 資不僅僅局限于工資，還有各項(xiàng)補(bǔ)貼，而各地的補(bǔ)貼是千差萬(wàn)別的，正是這種補(bǔ)貼拉大 了各個(gè)地方的實(shí)際工資的差別。再說(shuō)說(shuō)選調(diào)生的晉升問(wèn)題，這也許是除了工資之外，大家最關(guān)心的。選調(diào)生的考核跟其 它公務(wù)員一樣，實(shí)行一年一考－－我聽(tīng)說(shuō)有的省市是一年兩考。從個(gè)人的角度看，我認(rèn) 為選調(diào)生的晉升其實(shí)跟其它公務(wù)員沒(méi)有什么特別大的差別，并沒(méi)有跟有些人說(shuō)的一樣 是，什么重點(diǎn)培養(yǎng)。唯一的區(qū)別就是，選調(diào)生的人事關(guān)系相對(duì)比較靈活，如果有單位部 門(mén)愿意接收，那選調(diào)生在鍛煉滿2年之后，可以到省內(nèi)各個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)任職。廣東省委省政 府每年都有從地方直接調(diào)選調(diào)生到各機(jī)關(guān)工作，各個(gè)市的機(jī)關(guān)部門(mén)也有一些名額，這是 選調(diào)生升遷的捷徑。最后，我在說(shuō)說(shuō)我個(gè)人在任職期間的感受吧。我任職至今已一年多，也接觸過(guò)不少兄弟 城市的選調(diào)生。從與他們的交流來(lái)看，到不同地方任職的各種待遇，工作環(huán)境是差別很 大的。有些城市不是發(fā)達(dá)城市，工資相對(duì)比較低，補(bǔ)貼也很少。有的選調(diào)生被派到基層 后，由于不是本地人，工作受到本地人的排斥。還有選調(diào)生在基層遇到了擇偶難題，因 為要找到與自己條件學(xué)歷相當(dāng)?shù)膶?duì)象確實(shí)是少之又少，難上加難。我的運(yùn)氣相對(duì)比較 好，在一個(gè)比較發(fā)達(dá)的城市，各方面的條件也相對(duì)不錯(cuò)，可以說(shuō)我對(duì)目前的工作還是比 較滿意的。選調(diào)生是一個(gè)比較特殊的公務(wù)員團(tuán)體，可以說(shuō)它是比較受組織部門(mén)重視的一個(gè)公務(wù)員團(tuán) 體。但是，如果說(shuō)選調(diào)生是升遷的捷徑，我不敢茍同。我始終認(rèn)為，選調(diào)生是一塊很好 的敲門(mén)磚，是公務(wù)員生涯一個(gè)很好的開(kāi)端，但是能不能利用好這一個(gè)特殊身份，往更高 的層次上發(fā)展，更多地是取決于個(gè)人的能力。在我接觸到的選調(diào)生中，有不少在5年內(nèi)已 經(jīng)成長(zhǎng)為部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，甚至地方（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)的黨政一把手。這可以說(shuō)是個(gè)人能力和組織部 門(mén)的重視的相結(jié)合。所以，選調(diào)生是一個(gè)既是公務(wù)員，又是與其它公務(wù)員有區(qū)別的團(tuán)體。選調(diào)生需要勇氣去 面對(duì)復(fù)雜的基層，選調(diào)生是個(gè)人能力和勇氣的考驗(yàn)，選調(diào)生并不是適合所有的人，但選 調(diào)生也是一條有志者的捷徑。第五篇：2014年阜陽(yáng)市公務(wù)員總成績(jī)公告?推薦閱讀蕪湖中公公考交流群：242808680阜陽(yáng)市2014年考錄公務(wù)員經(jīng)過(guò)6月27日—29日面試，現(xiàn)將筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)及合成總成績(jī)進(jìn)行公布，具體職位見(jiàn)附件。附件：附件：附件：阜陽(yáng)市考錄公務(wù)員辦公室2014年7月2日更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn):安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務(wù)員考試網(wǎng)