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深圳市20xx年招考公務(wù)員總成績(jī)及體檢公告-資料下載頁(yè)

2025-11-10 03:52本頁(yè)面
  

【正文】 我不知道這個(gè)概念是什么編制概念。編制不同意味著工資的巨大差 別,尤其是在越高層的政府中,工資差別越大。還有這些在政府里面工作的人,除了公 務(wù)員必須考試外,其他都不用。選調(diào)生,按照廣東省委組織部的定義就是:學(xué)歷在本科以上,必須在基層鍛煉兩年的公 務(wù)員。這個(gè)概念有三個(gè)意思:第一,學(xué)歷要求:本科以上,我們學(xué)校的畢業(yè)生都符合,但是在實(shí)際操作中,廣東的選調(diào)生大多只招考本科畢業(yè)的,且畢業(yè)不滿三年的學(xué)生;第 二,這里的基層是指我國(guó)政府層級(jí)中最低的層級(jí),就是街道、(鄉(xiāng))鎮(zhèn)一級(jí)。在城市里 叫街道,在有農(nóng)村的地方叫鄉(xiāng)鎮(zhèn);第三,必須鍛煉兩年,就是你的人事檔案關(guān)系必須在 基層至少“放”兩年--也就是人事關(guān)系在兩年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。這里為什么用“放”這個(gè) 詞呢,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,選調(diào)生的檔案是在街道、(鄉(xiāng))鎮(zhèn),但是人已經(jīng)被“抽調(diào)”到(縣)區(qū)一級(jí),因?yàn)樵冢h)區(qū)一級(jí)的人才一般都較少,而選調(diào)生一般都有本科學(xué)歷,也比較年輕,比起那些老的公務(wù)員,活力的也比較好,所以上級(jí)部門(mén)一般都比較喜歡用 選調(diào)生?,F(xiàn)在說(shuō)說(shuō)選調(diào)生的具體工作。選調(diào)生的具體職務(wù)在組織部門(mén)的任命文件中定義為:村(居委)主任助理。但是在派到基層后,一般由基層再進(jìn)行具體工作安排,據(jù)我所知,一般有兩種安排方式:其一,安排到村(居委)掛任主任助理;其二,在基層的街道、(鄉(xiāng))鎮(zhèn)工作。由于選調(diào)生工作的地方環(huán)境千差萬(wàn)別,所以無(wú)法具體說(shuō)選調(diào)生的具體工 作是什么。但為了給大家一個(gè)比較具體的認(rèn)識(shí),我舉幾個(gè)例子:例如,辦公室的文書(shū)工 作,負(fù)責(zé)文件等的起草;計(jì)生工作,入戶進(jìn)行計(jì)生宣傳;衛(wèi)生環(huán)境工作,入戶收取衛(wèi)生 費(fèi);社會(huì)綜合管理工作,負(fù)責(zé)社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)工作,站在基層矛盾的前沿;經(jīng)濟(jì)發(fā)展工 作,負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì);人事部門(mén)工作等等,可以說(shuō)選調(diào)生的工作包括方 方面面,可以得到全方位的鍛煉。應(yīng)該說(shuō)大家考公務(wù)員更多是沖著公務(wù)員的工作穩(wěn)定和公務(wù)員相對(duì)比較輕松去的,在現(xiàn)在 的就業(yè)壓力下,公務(wù)員是個(gè)很不錯(cuò)的選擇。由于選調(diào)生都在基層工作,條件相對(duì)高層次 的機(jī)關(guān)部門(mén)來(lái)說(shuō),相對(duì)比較艱苦??紤]到這一點(diǎn),廣東省委組織部在工資待遇上給選調(diào) 生予以優(yōu)待。在工資上,不用與其它公務(wù)員一樣實(shí)行試用期工資,而是直接實(shí)行定級(jí)工 資--即直接實(shí)行轉(zhuǎn)正公務(wù)員的工資。一般公務(wù)員的試用期是一年,選調(diào)生也一樣。在 轉(zhuǎn)正后,選調(diào)生的工資實(shí)行高定一檔,即比其它公務(wù)員的工資高一檔。以上這些工資待 遇是文件上的規(guī)定,但實(shí)際上各個(gè)地方的公務(wù)員工資是有很大差別的,因?yàn)檫x調(diào)生的工 資不僅僅局限于工資,還有各項(xiàng)補(bǔ)貼,而各地的補(bǔ)貼是千差萬(wàn)別的,正是這種補(bǔ)貼拉大 了各個(gè)地方的實(shí)際工資的差別。再說(shuō)說(shuō)選調(diào)生的晉升問(wèn)題,這也許是除了工資之外,大家最關(guān)心的。選調(diào)生的考核跟其 它公務(wù)員一樣,實(shí)行一年一考--我聽(tīng)說(shuō)有的省市是一年兩考。從個(gè)人的角度看,我認(rèn) 為選調(diào)生的晉升其實(shí)跟其它公務(wù)員沒(méi)有什么特別大的差別,并沒(méi)有跟有些人說(shuō)的一樣 是,什么重點(diǎn)培養(yǎng)。唯一的區(qū)別就是,選調(diào)生的人事關(guān)系相對(duì)比較靈活,如果有單位部 門(mén)愿意接收,那選調(diào)生在鍛煉滿2年之后,可以到省內(nèi)各個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)任職。廣東省委省政 府每年都有從地方直接調(diào)選調(diào)生到各機(jī)關(guān)工作,各個(gè)市的機(jī)關(guān)部門(mén)也有一些名額,這是 選調(diào)生升遷的捷徑。最后,我在說(shuō)說(shuō)我個(gè)人在任職期間的感受吧。我任職至今已一年多,也接觸過(guò)不少兄弟 城市的選調(diào)生。從與他們的交流來(lái)看,到不同地方任職的各種待遇,工作環(huán)境是差別很 大的。有些城市不是發(fā)達(dá)城市,工資相對(duì)比較低,補(bǔ)貼也很少。有的選調(diào)生被派到基層 后,由于不是本地人,工作受到本地人的排斥。還有選調(diào)生在基層遇到了擇偶難題,因 為要找到與自己條件學(xué)歷相當(dāng)?shù)膶?duì)象確實(shí)是少之又少,難上加難。我的運(yùn)氣相對(duì)比較 好,在一個(gè)比較發(fā)達(dá)的城市,各方面的條件也相對(duì)不錯(cuò),可以說(shuō)我對(duì)目前的工作還是比 較滿意的。選調(diào)生是一個(gè)比較特殊的公務(wù)員團(tuán)體,可以說(shuō)它是比較受組織部門(mén)重視的一個(gè)公務(wù)員團(tuán) 體。但是,如果說(shuō)選調(diào)生是升遷的捷徑,我不敢茍同。我始終認(rèn)為,選調(diào)生是一塊很好 的敲門(mén)磚,是公務(wù)員生涯一個(gè)很好的開(kāi)端,但是能不能利用好這一個(gè)特殊身份,往更高 的層次上發(fā)展,更多地是取決于個(gè)人的能力。在我接觸到的選調(diào)生中,有不少在5年內(nèi)已 經(jīng)成長(zhǎng)為部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo),甚至地方(鄉(xiāng))鎮(zhèn)的黨政一把手。這可以說(shuō)是個(gè)人能力和組織部 門(mén)的重視的相結(jié)合。所以,選調(diào)生是一個(gè)既是公務(wù)員,又是與其它公務(wù)員有區(qū)別的團(tuán)體。選調(diào)生需要勇氣去 面對(duì)復(fù)雜的基層,選調(diào)生是個(gè)人能力和勇氣的考驗(yàn),選調(diào)生并不是適合所有的人,但選 調(diào)生也是一條有志者的捷徑。第五篇:2014年阜陽(yáng)市公務(wù)員總成績(jī)公告?推薦閱讀蕪湖中公公考交流群:242808680阜陽(yáng)市2014年考錄公務(wù)員經(jīng)過(guò)6月27日—29日面試,現(xiàn)將筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)及合成總成績(jī)進(jìn)行公布,具體職位見(jiàn)附件。附件:附件:附件:阜陽(yáng)市考錄公務(wù)員辦公室2014年7月2日更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn):安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務(wù)員考試網(wǎng)
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