【正文】 另行通知。(四)專業(yè)測(cè)試根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)筆試、試講、專業(yè)考評(píng)等方式進(jìn)行(各崗位專業(yè)測(cè)試方式詳見(jiàn)附件)。管理崗位專業(yè)測(cè)試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序?？忌罱K成績(jī)按照“筆試成績(jī)247。+面試成績(jī)”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試。根據(jù)招聘崗位用人需求，分別采取專業(yè)知識(shí)筆試、試講、專業(yè)考評(píng)等方式進(jìn)行。其中，采取專業(yè)知識(shí)筆試的，滿分為120分。采取試講或?qū)I(yè)考評(píng)的，滿分均為100分。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即：專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)達(dá)到60分的、試講或?qū)I(yè)考評(píng)成績(jī)達(dá)到70分的，方可進(jìn)入體檢、考察程序。參加專業(yè)知識(shí)筆試的考生，最終成績(jī)按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)247。+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)247?！庇?jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。參加試講或?qū)I(yè)考評(píng)的考生，最終成績(jī)按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)247。+試講(專業(yè)考評(píng))成績(jī)”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。(五)體檢考察根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。考生如最終成績(jī)相同的，管理崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(六)公示與聘用根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或其他相應(yīng)資格證書(shū)的，須于2014年7月31日前提供證書(shū)原件到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。五、其他事宜(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。咨詢電話：05662023221監(jiān)督電話：05662088312045717上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。第五篇：2014年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試溫馨提示2014年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試溫馨提示歡迎加入池州事業(yè)單位考試交流群： 2486120162014年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試溫馨提示各位考生：2014年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試將于7月9日舉行，考點(diǎn)設(shè)在池州市第十中學(xué)（池州市百牙東路69號(hào)）。為幫助廣大考生順利參加考試，現(xiàn)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)作如下提示：因參加筆試的考生較多，請(qǐng)各位考生提前做好食宿、交通方面的安排，以免影響考試。請(qǐng)考生根據(jù)準(zhǔn)考證上的考點(diǎn)名稱、地址，于考前一天熟悉考場(chǎng)地址和交通路線（途徑公交9路、10路、11路），考試當(dāng)天要預(yù)留足夠時(shí)間，以避免因交通擁堵、乘車?yán)щy等原因而耽誤考試。請(qǐng)考生務(wù)必帶齊準(zhǔn)考證、身份證參加考試，身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證或由公安部門出具的帶有本人照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明。證件不齊或不符者一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。請(qǐng)自覺(jué)樹(shù)立誠(chéng)信應(yīng)考觀念，嚴(yán)格按照《考場(chǎng)規(guī)則》要求，誠(chéng)信應(yīng)考。對(duì)考試期間發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)作弊行為，將按《安徽省人事考試違紀(jì)違規(guī)處理辦法》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。最后，祝大家考試成功！池州市貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2014年7月5日更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網(wǎng) 池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)