【正文】 協(xié)議，應(yīng)通過仲裁方式解決。對該案件的下列處理方式中，符合法律規(guī)定的是()。，法院駁回甲的起訴，法院繼續(xù)審理、乙協(xié)商確定糾紛的解決方式、乙已放棄仲裁協(xié)議，法院繼續(xù)審理正確答案：D，第 34 題(單項(xiàng)選擇題)(每題 分)(2008年)下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中，不正確的是()。正確答案：B，第 35 題(單項(xiàng)選擇題)(每題 分)(2008年)下列對法所作的分類中，以法的空間效力、時間效力或?qū)θ说男ЯM(jìn)行分類的是()。正確答案：C，第 36 題(單項(xiàng)選擇題)(每題 分)(2008年)某企業(yè)對甲省乙市國稅部門給予其行政處罰的決定不服，申請行政復(fù)議。下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)受理該企業(yè)行政復(fù)議申請的機(jī)關(guān)是()。正確答案：C，第 37 題(單項(xiàng)選擇題)(每題 分)(2008年)下列稅收法律中，屬于稅收程序法的是()。正確答案：B，第 38 題(多項(xiàng)選擇題)(每題 分)(2010年)下列各項(xiàng)中，可以成為法律關(guān)系主體的有()。正確答案：A,B,C,D，第 39 題(多項(xiàng)選擇題)(每題 分)(2010年)甲、乙因合同糾紛申請仲裁，仲裁庭對案件裁決未能形成一致意見，關(guān)于該案件仲裁裁決的下列表述中，符合法律規(guī)定的有()。，按照首席仲裁員的意見作出裁決，提請仲裁委員會作出裁決正確答案：A,C，第 40 題(多項(xiàng)選擇題)(每題 分)(2010年)甲企業(yè)得知競爭對手乙企業(yè)在M地的營銷策略將會進(jìn)行重大調(diào)整，于是到乙企業(yè)設(shè)在N地的分部竊取乙企業(yè)內(nèi)部機(jī)密文件，隨之采取相應(yīng)對策，給乙企業(yè)在M地的營銷造成重大損失，乙企業(yè)經(jīng)過調(diào)查掌握了甲企業(yè)的侵權(quán)證據(jù)，擬向法院提起訴訟，其可以選擇提起訴訟的法院有()。正確答案：A,C,D，第 41 題(多項(xiàng)選擇題)(每題 分)(2010年)根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可導(dǎo)致訴訟時效中斷的情形有()。正確答案：A,B,C，第 42 題(單項(xiàng)選擇題)(每題 分)根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定。下列各項(xiàng)中，不屬于行政復(fù)議范圍的是()。正確答案：D，第 43 題(單項(xiàng)選擇題)(每題 分)根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于行政復(fù)議范圍的是()。正確答案：B，第 44 題(單項(xiàng)選擇題)(每題 分)李某對甲市A區(qū)國家稅務(wù)局的某一具體行政行為不服，決定申請行政復(fù)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，受理李某申請的行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是()。正確答案：B，第 45 題(單項(xiàng)選擇題)(每題 分)根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，對國務(wù)院各部門或者省級人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件，由()管轄。正確答案：B，第 46 題(單項(xiàng)選擇題)(每題 分)根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列對行政訴訟的表述中，不正確的是()。，對行政復(fù)議決定不服的，可以在收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，行政復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起3個月內(nèi)提出，法律另有規(guī)定的除外，經(jīng)審查，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定立案或者裁定不予受理正確答案：D，第 47 題(單項(xiàng)選擇題)(每題 分)根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于行政處罰種類的是（正確答案：A，)。第五篇：2018年初級會計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)必做：練習(xí)題及答案(十一)2018年初級會計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)必做：練習(xí)題及答案（十一）2018年初級會計(jì)師考試在5月開考，離考試還有一段時間，在最后這幾個月里，考生要好好備考，爭取一次性通過考試！小編整理了一些初級會計(jì)考試的相關(guān)資料，希望對備考生有所幫助！最后祝愿所有考生都能順利通過考試！多項(xiàng)選擇題(每題2分)第 1 題 勞動者提前通知后，即可單方面解除勞動合同的情形有()。正確答案：A,C，第 2 題 下列情形中，勞動者可以隨時通知解除勞動合同的法定情形有()。正確答案：A,B,C，第 3 題 下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的有()。，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 正確答案：A,B,D，第 4 題 下列情形中，用人單位可隨時通知勞動者解除勞動合同的有()。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 正確答案：B,C,D，第 5 題 下列情形中。用人單位經(jīng)法定程序，可以經(jīng)濟(jì)性裁員的有()。 正確答案：A,B，第 6 題下列情形中，屬于勞動合同終止情形的有()。 正確答案：A,B,D，第 7 題 下列情形中。用人單位不得解除勞動合同的有()。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 正確答案：A,B,C，第 8 題 勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校?。 正確答案：A,B,C,D，第 9 題 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，目前可受理勞動爭議的調(diào)解組織有()。、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織正確答案：B,C,D，第 10 題 關(guān)于勞動調(diào)解，下列說法正確的有()。，其調(diào)解委員會由工會擔(dān)任，也可以口頭申請，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，當(dāng)事人可以依法申請仲裁正確答案：B,C,D，第 11 題 發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人，對此，下列說法正確的有()。，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者作為當(dāng)事人、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人，用人單位和簽訂集體合同的全體勞動者為共同當(dāng)事人正確答案：A,B,C，第 12 題 當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動，下列有關(guān)代理人的說法正確的有()。，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，由其法定代理人代為參加仲裁活動正確答案：A,B,C，第 13 題 勞動仲裁機(jī)構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會，勞動爭議仲裁委員會的組成人員包括()。正確答案：B,C,D，第 14 題 某勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方申請勞動仲裁，對此有管轄權(quán)的有()。正確答案：B,C，第 15 題 下列情形中，造成勞動仲裁時效中斷的有()。正確答案：A,B,C，第 16 題(多項(xiàng)選擇題)(每題 分)關(guān)于勞動爭議仲裁的受理程序，下列表述正確的有()。，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人正確答案：A,B,D，第 17 題(多項(xiàng)選擇題)(每題 分)關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有()。，可以自行和解，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出正確答案：A,B,C，第 18 題(多項(xiàng)選擇題)(每題 分)下列情形中，屬于勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避情形的有()。、代理人的近親屬的 、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的 、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的正確答案：A,B,C,D，第 19 題(多項(xiàng)選擇題)(每題 分)下列情形中，勞動者給用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的有()。，勞動者有過錯的 正確答案：A,B,C,D，第 20 題(多項(xiàng)選擇題)(每題 分)下列情形中，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有()。正確答案：A,B,D, 判斷題(每題1分)第 21 題 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，但可要求勞動者提供財產(chǎn)擔(dān)保。()正確答案：B，第 22 題 《勞動合同法》規(guī)定，除非全日制用工的情況外，建立勞動關(guān)系，可以訂立書面勞動合同。()正確答案：B，第 23 題 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自訂立勞動合同之日起建立。()正確答案：B，第 24 題 《勞動合同法》規(guī)定，所有勞動合同都必須采用書面形式。()正確答案：B，第 25 題 勞動合同依法訂立后，須經(jīng)勞動部門備案后生效。()正確答案：B，第 26 題 勞動合同部分無效的，該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。()正確答案：B，第 27 題 國家實(shí)行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。()正確答案：A，第 28 題 職工在年休假期間，工資收入不得少于正常工作期間工資的80%。()正確答案：B，第 29 題(判斷題)(每題 分)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。()正確答案：A，第 30 題(判斷題)(每題 分)用人單位如果要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款無效。()正確答案：A，第 31 題(判斷題)(每題 分)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%。()正確答案：B，第 32 題(判斷題)(每題 分)如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者對勞動者告知，該規(guī)章制度對勞動者不生效。()正確答案：A，第 33 題(判斷題)(每題 分)在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，如果規(guī)章制度損害勞動者權(quán)益的，勞動者可以據(jù)此解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。()正確答案：A，第 34 題(判斷題)(每題 分)如果勞動者沒有履行通知程序而單方面解除勞動合同，而對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)對用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。()正確答案：A，第 35 題(判斷題)(每題 分)勞動者不能勝任工作的，用人單位可單方面解除勞動合同。()正確答案：B，第 36 題(判斷題)(每題 分)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可隨時通知勞動者解除合同，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。()正確答案：A，第 37 題(判斷題)(每題 分)用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。()正確答案：A，第 38 題(判斷題)(每題 分)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的支付主體只能是用人單位。()正確答案：B，第 39 題(判斷題)(每題 分)根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解必須提出書面申請。()正確答案：B，第 40 題(判斷題)(每題 分)發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，因缺少當(dāng)事人無法進(jìn)行勞動仲裁。()正確答案：B,