【正文】 內(nèi)容是對(duì)于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。此外，我們還會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候舉辦活動(dòng)，促進(jìn)同事間的交流溝通，是內(nèi)部工作更加順暢和諧?？梢栽诿吭碌脑碌状蠹揖墼谝黄鹜獬龌顒?dòng)或是就在學(xué)院里面舉辦一些活動(dòng)，使得大家在周末歡愉之余更好地加強(qiáng)內(nèi)部的合作。所謂團(tuán)結(jié)就是力量，只要大家團(tuán)結(jié)一致，相信紀(jì)檢部將會(huì)越辦越好，更好地為同學(xué)們、學(xué)院服務(wù)。三，招才納賢，補(bǔ)充紀(jì)檢部后備力量紀(jì)檢部在新學(xué)期為了有更充足的力量來(lái)完成紀(jì)檢部各項(xiàng)工作，我認(rèn)為紀(jì)檢部有必要再次以招聘的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強(qiáng)工作能力和服務(wù)意識(shí)的新生，以補(bǔ)充紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識(shí)的組織對(duì)新生進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀(jì)檢部團(tuán)隊(duì)之中。招新要求上我們會(huì)要求未來(lái)的紀(jì)檢部干事需思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。在招聘時(shí)我們還會(huì)組織部門的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及紀(jì)檢部的干事進(jìn)行面試，嚴(yán)格挑選符合我們部門需求的干事，為紀(jì)檢部培養(yǎng)后備力量。四，配合學(xué)院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。學(xué)生會(huì)的工作是一個(gè)大的整體，紀(jì)檢部在學(xué)部的指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時(shí)，將加強(qiáng)與團(tuán)委、學(xué)生會(huì)其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動(dòng)中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評(píng)估做貢獻(xiàn)。五，有創(chuàng)新精神，更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)的建設(shè)。為了使學(xué)部的工作更上一層樓，我想下個(gè)學(xué)期，由我們紀(jì)檢部制作一個(gè)意見箱，或是調(diào)查問卷，廣泛收集同學(xué)，老師們的對(duì)我們學(xué)生會(huì)工作的意見和建議。我們是為他們服務(wù)的，他們對(duì)我們的看法直接關(guān)系到我們今后工作的進(jìn)行。同時(shí)，也要加強(qiáng)各部門之間的溝通，多開展聯(lián)誼活動(dòng)。六，培養(yǎng)干部接班人，使紀(jì)檢部保持新的活力。這一點(diǎn)是最為重要的。為了培養(yǎng)好下一個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)人，我們也將對(duì)本部門的副部長(zhǎng)、干事進(jìn)行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負(fù)責(zé)的成員來(lái)接任紀(jì)檢部的下一屆工作。在這個(gè)學(xué)期里我們將對(duì)各干事進(jìn)行培養(yǎng)，其中主要就是以干部培訓(xùn)的形式?！叭绾翁幚砗脤W(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？如何合理分配學(xué)習(xí)和工作時(shí)間？如何利用身邊的一切資源、提高學(xué)習(xí)和工作時(shí)間？”紀(jì)檢部針對(duì)這些問題，為了更好地開展工作，切實(shí)提高學(xué)生干部的素質(zhì)，在日常工作中我們會(huì)要求部門干事在日常工作中有勤勤懇懇、吃苦耐勞、認(rèn)真工作、有膽有識(shí)的基礎(chǔ)上還會(huì)隨時(shí)觀察他們的隨機(jī)應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力以及交際能力。這對(duì)培養(yǎng)一支勤奮學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的學(xué)生干部隊(duì)伍起到了積極的作用。這樣可以使我們部的干事對(duì)部門的工作十分熟悉，然后在學(xué)期末的時(shí)候，從他們中間挑選出工作能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。以上就是我部的主要工作計(jì)劃和部?jī)?nèi)發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容。有了具體的目標(biāo)我部工作才能有條不紊地展開，新的學(xué)期，新的開始。作為部長(zhǎng)，我會(huì)和我的同事一起努力在分管主席的和學(xué)生處的帶領(lǐng)下，為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)校園紀(jì)律，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的生活、學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。第五篇：紀(jì)檢部第一學(xué)期工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想：無(wú)規(guī)矩不成方圓，紀(jì)檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個(gè)重要部門，主要負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的考勤，請(qǐng)假制度、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執(zhí)行相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度、制定相關(guān)的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀(jì)律情況。二、工作目標(biāo)：通過一系列的整改，聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門規(guī)范紀(jì)律，嚴(yán)抓作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)學(xué)術(shù)中心工作正常進(jìn)行，使中心的成員養(yǎng)成守紀(jì)律并延續(xù)這種習(xí)慣給新生，為中心建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)制度支持。三、工作內(nèi)容：紀(jì)檢部是一個(gè)日常部門，其日常工作主要有如下幾點(diǎn)：早讀的考勤、例會(huì)的考勤和開會(huì)紀(jì)律、讀書筆記上交的考核、對(duì)其他部門部長(zhǎng)的考核。一）早讀的檢查情況，有事不能到達(dá)的要履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)格依照請(qǐng)假條的規(guī)范認(rèn)真填寫，并在早讀的時(shí)候，移交至紀(jì)檢部，無(wú)故不到者對(duì)其扣除五分，連續(xù)五次無(wú)故不到者，取消社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格。二）例會(huì)的監(jiān)督情況，有事不能到達(dá)的，應(yīng)事先履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)格依照請(qǐng)假條的書寫規(guī)范填好理由，并在例會(huì)的時(shí)候移交至紀(jì)檢部，無(wú)故不到者，扣除五分，連續(xù)五次不到的，取消評(píng)優(yōu)，先進(jìn)分子稱號(hào)的資格。三）對(duì)于每月的讀書筆記或論文，不按時(shí)交的，依情況分別提出警告，嚴(yán)重警告，情節(jié)嚴(yán)重的扣除五分，直至最后取消評(píng)優(yōu)的資格。四）通過平時(shí)觀察和記錄來(lái)考核各部門負(fù)責(zé)人。四、部門內(nèi)部建設(shè)：一）制定部門規(guī)范（1）本部門成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則。（2）各項(xiàng)工作要本著公平，公正，公開的態(tài)度。（3）各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果盡量避免錯(cuò)誤情況的發(fā)生，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。如有偏差，應(yīng)及時(shí)改正，降低數(shù)據(jù)失真帶來(lái)的影響。（4）處理好部門內(nèi)部成員關(guān)系。二）部門交流（1）定期與本部門干事進(jìn)行交流，及時(shí)了解他們的想法。（2）相互交流感想，反思自己的表現(xiàn)；（3）總結(jié)上時(shí)段的工作，計(jì)劃分配下階段工作任務(wù)。三）輪流負(fù)責(zé)簽到：本部門部長(zhǎng)和干事輪流負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)中心的早讀例會(huì)簽到及交表。五、部門展望：希望紀(jì)檢部的人能齊心協(xié)力，秉著公正公平的思想為社團(tuán)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力完成工作任務(wù)，在工作中鍛煉自己，提升自己。