陳宅鎮(zhèn)中心幼兒園多媒體教室管理制度-資料下載頁
2024-11-09 23:11本頁面
【正文】 工會計劃(2010上)陳宅鎮(zhèn)中心幼兒園工會計劃（2010上）2010我幼兒園工會工作繼續(xù)以三個代表思想及《工會法》為指導，在上級工會的領導下，加強政治思想工作，加強工會自身建設，維護教職工合法權益，大力推進幼兒園民主建設，堅持以人為本的工作理念，進一步強化服務意識，全面履行工會工會建議、參與、教育和維護四大職能，不斷提高教職工的凝聚力，把工會組織與幼兒教育工作更加密切的聯(lián)系起來，團結廣大教職員工在開展教育改革創(chuàng)新，參與幼兒園園務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把幼兒園的工會工作做得更出色。以下是我們2010年上半年計劃。一、加強師德建設，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。加強加強學習，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)、深入學習貫徹黨的十七大精神，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型教工”的活動，進行專題學習和交流，準確把握黨的十七大的精神實質(zhì)。切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。本學年有針對性地學習《勞動法》、《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。每周保證1小時的集體政治學習時間。加強教師職業(yè)道德規(guī)范教育，深入開展以“愛幼”良好的師德教育，使廣大教職工樹立“服務教育”的意識，以德修身，以德育人，以關愛幼兒為實際行動，把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。更新教育理念，不斷提升教職工的業(yè)務水平。配合幼兒園各部門，為教師的成長搭建平臺，促進年輕教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索與時代發(fā)展相適應的教育教學方法，繼續(xù)加強全體教職員工的培訓，針對不同的崗位開展不同內(nèi)容的培訓，針對教職員工不同的需要進行分層培訓，結合幼兒園園本課程研究和課題研究進行培訓，全面提高教師的素質(zhì)。二、進一步深化幼兒內(nèi)部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識。激發(fā)教職工的主人翁意識,使廣大教師主動參與辦園管理，共同解決教育熱點、難點問題。涉及幼兒園改革發(fā)展重大決策實施方案、涉及教師獎懲職評等切身利益的事項以及涉及以上大事，幼兒園將以”教代會”、“上墻”、“上網(wǎng)”等進行公開。同時，要建立健全園務公開監(jiān)督檢查制度，充分利用宣傳窗、教代會等形式開展園務公開。確保師生、家長、社會的知情權，注重幼兒園管理的透明化，接受各方面的監(jiān)督。三、突出工會維權職責，依法維護教職工的合法權益。突出工會的維權功能，要維護好教師的具體利益，又要教育和幫助教師不斷提高自身素質(zhì)，通過維護更好的保護，調(diào)動和發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。積極配合黨政維護好教師的合法權益。作為工會要以維護教職工合法權益為重點，積極參與有關教職工切身利益的各項改革方案的制定，堅持多數(shù)人受益的原則，使廣大教職工的合理要求，在改革方案和政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為教師辦好事、辦實事，主動為他們排憂解難，反映教職工群眾的呼聲，關心教職工群眾的疾苦。關心教職工的生活和身心健康。開展為教師送生日禮物（鮮花、電子賀卡）的活動。以多彩的工會活動，調(diào)節(jié)教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業(yè)余生活，促進教師間的相互交流，增強教師隊伍的凝聚力，有益于教師身心健康。四、加強工會自身建設，全面提高工作質(zhì)量加強工會隊伍建設和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足于本職，奉獻在崗，傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎上做到知實情，說實話，想實招，辦實事，求實效。盡力為教職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力和活力。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作，管好用好工會經(jīng)費，有關資料及時歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。根據(jù)2010年上級工會有關暑期療休養(yǎng)精神，積極組織好8月份的教職工療休養(yǎng)工作。五、每月工作安排如下：一、二月份：工會工作小結和新學年工會工作設想新年團拜會。三月份：學習十七大文件及相關文件精神慶?！叭恕惫?jié)活動四月份：教師禮儀培訓一學習《工會法》，提升基層工會組織成員的思想覺悟和維權的工作能力和法律意識五月份：學習“勞動合同法”和“婦女權益保護法”切實維護教職工的合法權益。園內(nèi)工會活動（時間、內(nèi)容待定）六月份：教師禮儀培訓二根據(jù)上級工會要求程序完成工會換屆工作七八月份：組織教職工暑期療休假新會員入會教育
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