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2024-11-09 22:45本頁面
【正文】 營業(yè)績的影響力進行研究，結(jié)果證明：凡是重視企業(yè)文化因素特征（消費者、股東、員工）的公司，其經(jīng)營業(yè)績遠遠勝于那些不重視企業(yè)文化建設的公司。重視企業(yè)文化的公司總收入平均增長率為682%,而不重視企業(yè)文化的公司總收入平均增長率只有166%；重視企業(yè)文化的公司的員工增長率為282%，不重視企業(yè)文化的公司其增長率只有36%。（案例）根據(jù)案例得出結(jié)論：（1）企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大的作用（2）企業(yè)文化在下一個十年內(nèi)可能成為決定企業(yè)興衰的關鍵因素（3）對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績存在負面作用的企業(yè)文化并不罕見（4）企業(yè)文化盡管不易改變，但它們完全可以轉(zhuǎn)化為有利于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績增長的企業(yè)文化6企業(yè)文化在企業(yè)核心競爭力的應用隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，核心競爭力的培育成為了企業(yè)生存發(fā)展的關鍵所 在，而企業(yè)文化伴隨企業(yè)的整個生命周期。在企業(yè)發(fā)展的初期階段，企業(yè)文化對核心競爭力的發(fā)展起到促進作用；在企業(yè)發(fā)展的后期，滯后的企業(yè)文化對核心競爭力又表現(xiàn)為限制作用。因此，應保持企業(yè)文化與時俱進，保障核心競爭力的提升。企業(yè)文化對增強企業(yè)核心競爭力的促進作用主要體現(xiàn)在四個方面（1）企業(yè)文化具有導向功能。（2）企業(yè)文化具有凝聚功能。（3）企業(yè)文化具有激勵功能。（4）企業(yè)文化具有約束功能三、我國企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中存在的問題及解決對策1中國現(xiàn)代企業(yè)文化的發(fā)展趨勢2我國企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策（1）重外在形式, 輕內(nèi)在精神（2）盲目照辦模仿,忽略自身創(chuàng)新（3）領導者自身功能缺位我國企業(yè)文化建設的發(fā)展思路（1）、企業(yè)文化建設必須得到企業(yè)全體員工的認同（2）、企業(yè)文化建設要選擇好價值標準（3）、企業(yè)文化建設必須內(nèi)外結(jié)合，激發(fā)全體員工參與（4）、企業(yè)文化建設要以人為本（5）、企業(yè)文化建設要與時俱進、不斷創(chuàng)新結(jié)束語參考文獻第四篇：論文提綱論文提綱作者：劉小選指導老師:段永華專業(yè)：體育教育[題目]：黔西南州群眾體育發(fā)展現(xiàn)狀初探以萬峰林徒步節(jié)為例[摘要]:關鍵詞：黔西南州 群眾體育 發(fā)展現(xiàn)狀 萬峰林徒步節(jié)一、導言：研究的目的是：黔西南州群眾體育開展的情況、群眾參與體育活動的力度、體育對旅游和經(jīng)濟的推動、徒步的健身價值；研究的意義：群眾參與體育鍛煉對身體健康的影響、黔西南州群眾體育發(fā)展現(xiàn)狀、老師幫想想，謝謝。150字二、相關理論介紹200字三、主體部分： 四、發(fā)展中存在的問題：、五、解決的對策：、六、發(fā)展的影響：、七、結(jié)論：500字八、參考文獻：………………………………………………….結(jié)束第五篇：論文提綱泰國學生學習漢語中的語序偏誤及原因分析外語系08對外漢語班申翠玲20081032135第一章 緒論第一節(jié) 目前對于泰國漢語學習的研究主要集中在：語音偏誤、近義詞偏誤、語用偏誤和量詞錯誤使用等。第二節(jié) 對于泰國學生學習漢語中語序偏誤及原因分析少有人涉及，所以我把研究方向定于語序偏誤及原因分析。第二章第一節(jié)利用教學實習的機會，收集學生的書面和口語中的語序偏誤。探究泰國學生學習漢語中的問題。第二節(jié)對所搜集的材料做歸納、整理，得出普遍存在的語序偏誤，通過相關數(shù)據(jù)說明問題。第三章第一節(jié)基于語料分析問題。從學生自身方面分析是哪些主體因素影響學生順利習得漢語，用準確的語序表達語義。第二節(jié)從教師的角度分析導致學生產(chǎn)生語序偏誤的原因。第三節(jié) 從其他角度如學習環(huán)境分析學生產(chǎn)生語序偏誤的原因。第四章第一節(jié) 利用克拉申的情感過濾假說分析是哪些情感因素造成學生語序偏誤。第二節(jié) 從教師在教學過程中的具體方面分析是哪些因素阻礙學生準確習得語序。第三節(jié)得出解決問題的具體方法。第五章對整篇文章做出總結(jié)
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