美術(shù)社團規(guī)章制度[范文大全]-資料下載頁
2025-10-31 22:41本頁面
【正文】 要帶紙筆，做好筆記。積極參與會議討論。會后每個部門討論下一步工作應(yīng)怎樣進行，分幾個步驟，確定由誰負(fù)責(zé)哪個部分。1工作安排要落實，必須安排到位，盡可能落實到每個人。1會后清潔地面、黑板，關(guān)好門窗。二、活動制度活動連貫性強，保證活動順利有序的進行完?；顒蝇F(xiàn)場提前準(zhǔn)備好，包括板報設(shè)計、座次、標(biāo)簽等?；顒蝇F(xiàn)場需兩位干事維持好現(xiàn)場紀(jì)律，避免活動時仍舊亂哄哄的現(xiàn)象。為參與活動人員提供良好的環(huán)境?；顒又猩鐖F干事要佩戴證件，要有良好的服務(wù)態(tài)度，以創(chuàng)造溫馨的氛圍。活動中要控制人員隨便進出，如需進出，不能從評委席（第一排）前通過，需繞到后面，以示對評委或老師的尊重?；顒雍笊鐖F干事不能立即離開?；顒娱_始前確保一切準(zhǔn)備工作就緒，為活動的順利進行打好堅實的基礎(chǔ)。活動結(jié)束后，將現(xiàn)場恢復(fù)原狀，有始有終。9．文明使用多媒體。拍照人員不要移動的太頻繁，以免影響他人。三、請假制度積分制，每周例會和部長級會議，無特殊情況需全體到場，如出現(xiàn)缺勤、遲到、早退、無視紀(jì)律現(xiàn)象，每項扣2分，請假扣1分，滿分10分，計入總考核成績。，以增強干事的出勤意識。將功補過制，凡在新聞寫作或其他內(nèi)部工作上有成績，并得到社長及部長的贊賞者，酌情消除積分記錄。請假必須出示相關(guān)可行的理由，事后要進行總結(jié)。請假者必須在下一次例會多發(fā)言。不允許別人代假，需提前找各部門部長或社長請假。請假次數(shù)超過三次需提出批評。請假次數(shù)與評選優(yōu)秀干事相掛鉤。四、社員素質(zhì)做品得高尚的人，寬以待人，嚴(yán)以律己。提高個人品德修養(yǎng)。盡心盡力，盡職盡責(zé)。按時、保質(zhì)、保量完成自己的工作任務(wù)，用心去提高工作質(zhì)量，提出多種解決問題的方法。服從命令，紀(jì)律嚴(yán)明，賞罰有度，對社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力以及增強使命感多提合理化建議。拋開功利思想，承擔(dān)更多的責(zé)任，積極服從本部門的管理。顧全大局，把社團利益放在第一位，不要為自己所獲得一點眼前利益沾沾自喜。大局觀是衡量一個人是否具有良好工作素養(yǎng)的前提和要求。正確的工作態(tài)度，只要我在做，就全力以赴。干一行，愛一行。工作要有熱心和耐心，工作中沒有小事，不要忽略細(xì)節(jié)。養(yǎng)成準(zhǔn)時的習(xí)慣。要擺脫懶惰與拖延的惡習(xí)，反對馬馬虎虎，工作完成要準(zhǔn)時，例會參加要準(zhǔn)時。永不滿足，不斷進取。用于進言，善于納諫，作為上級要充分發(fā)揚民主，聽取社員意見，社員也要行使自身權(quán)利，勇于指出上級的不足之處。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1