【正文】 今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。我認為大學生實習難，就業(yè)難，除非你有關(guān)系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我在實習期間總結(jié)了五個攻略，只能智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習機會，可以主動和其人力資源部門聯(lián)系，主動爭取實習機會。可特別留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習生替代。宜知己知彼：求職信和求職電話要穩(wěn)、準、狠，即穩(wěn)當?shù)亓私夤舅幍男袠I(yè)大背景及所申請崗位的要求，準確地闡述自己的競爭力，自信自己就是對方要找的人；同時很誠懇地表現(xiàn)出低姿態(tài)，表示實習的熱望和決心。此外，規(guī)范的簡歷，良好的面試技巧都有助于提高實習成功率。宜避熱趨冷：尋找實習單位時，宜避開熱門的實習單位和實習發(fā)布網(wǎng)站，勇于找冷門公司，回避熱點信息和實習高峰期，實習成功的可能性反而更大。忌免費午餐：實習生與實習單位之間是雙贏關(guān)系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自己缺乏自信。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實習崗位，能夠為雇主創(chuàng)造價值的實習生才是對方所需，而理性考慮到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛煉機會。忌盲目實習：未來求職拼的是專業(yè)度而不是態(tài)度。謀職實習不應(yīng)是簡單的勞動經(jīng)驗積累和態(tài)度培養(yǎng)，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗；與專業(yè)不對口的實習在未來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實習弊大于利。實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應(yīng)該是為了自己日后的發(fā)展，而不僅僅是累計工作經(jīng)驗，然后幫助找到一個薪水較高的工作而已今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等大學四年，馬上面臨畢業(yè)，除了找工作，最后一項大任務(wù)就是做畢業(yè)設(shè)計，我被分配到的課題是智能輸液保溫器的設(shè)計，剛看到這個課題的第一反應(yīng)就是這是什么鬼，無從下手，無從知曉該去怎么做，后來在自己指導老師以及同學的幫助下，漸漸的了解了不少，還有該去怎么做，迷茫期是必然的，但是我克服了這個困難，開始的準備工作就按部就班的進行起來。最難得也是最繁瑣的就是查閱資料，查找有關(guān)文獻，深知這個工作繁瑣，索然無味，但是必須得去做，前期準備工作做得好，后期才能順暢，一點都不假，我上網(wǎng)、去圖書館查書，查閱了大量的有關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)我這個課題并不難，但是真正的像別人那樣做出來，對于我來說還是一項考驗，畢竟能力有限，總之一路坎坷，過程是痛苦的結(jié)果卻是美麗的。智能輸液保溫器的設(shè)計：針對低室溫下輸液會使病人產(chǎn)生不適感，且嚴重時會產(chǎn)生體位性低血壓使病人頭暈甚至昏厥這一醫(yī)療問題，研究與開發(fā)了新型智能輸液保溫器，在室溫較低的情況下，該醫(yī)療器械在工作時可以將輸入病人體內(nèi)的藥液溫度控制在20度左右，使患者在舒適狀態(tài)下完成輸液治療過程，從而徹底避免了患者在低室溫輸液時出現(xiàn)的不良反應(yīng)。論文探討了控制系統(tǒng)的選型方法，從智能輸液保溫器的控制目標為輸液的藥液出口溫度維持在20攝氏度左右出發(fā)，選用高性能價格比的8031單片機為控制單元夠早了一個實用的單片機應(yīng)用系統(tǒng)，根據(jù)人工實現(xiàn)輸液溫度控制的經(jīng)驗，采集不同室溫及一定輸液滴速下的加熱時間數(shù)據(jù)，運用模糊控制理論，采用基于實驗數(shù)據(jù)的模糊推算法，通過對一定室溫環(huán)境與輸液滴速下的加熱時間、保溫時間、再加熱時間與再保溫時間的控制，實現(xiàn)輸液出口藥液的溫度控制。從模擬輸液實驗結(jié)果來看，我研究的智能輸液保溫器電路設(shè)計簡單可行，溫度控制可靠，輸液出口溫度波動小，有較廣泛的應(yīng)用前景與推廣價值。單片機在醫(yī)療領(lǐng)域的運用，使醫(yī)療器械智能化得到了大幅度的提高，極大地提升了醫(yī)療器械的功能，并催生了許多新型的醫(yī)療器械許多新型的醫(yī)療器械。針對低溫時輸液會對病人產(chǎn)生不適且嚴重時會產(chǎn)生體位性低血壓這一醫(yī)療問題，研究并開發(fā)了單片機控制的智能輸液保溫器來解決上述醫(yī)療問題。設(shè)計中成功運用模糊控制理論及單片機控制技術(shù)，創(chuàng)新設(shè)計智能輸液保溫器這一新型的醫(yī)療器械，從而更加完善醫(yī)療水平。三、實習總結(jié)、體會為期三周的生產(chǎn)實習就這樣的結(jié)束了，時間說長不長，說短不短，感觸頗深，從校內(nèi)電子信息綜合實驗室實習，到與畢業(yè)設(shè)計指導教師一起研究畢業(yè)設(shè)計題目、查閱資料、確定設(shè)計方案等細節(jié)，為畢業(yè)設(shè)計做準備。再到去大唐長春三熱去參觀實習，再到企業(yè)實習，這一路走下來，除了發(fā)現(xiàn)自己學藝不精以外，還發(fā)現(xiàn)自己是個十足的職場菜鳥。四年的大學生活啊，真正學到了什么，自己心知肚明，實踐才是硬道理，實踐的還不夠，但是真的非常感謝老師和同學們的不離不棄，一直幫助我了很多，尤其是我的老師們，真的很愛你們，無論是從學業(yè)還是從生活上都給予我很大的幫助，幫助我解決一個又一個的問題。學業(yè)這條路，我走的挺遠，但是還想走更遠，現(xiàn)在在十字路口上，學業(yè)的方向打了個結(jié)，我有點不知所措，歸根結(jié)底還是自己不夠厲害，怎么別人的十字路口就很順暢無論是高考還是考研，四年了，又經(jīng)歷了那一幕，時間過得真快，怎么也不會想到四年后的今天我面臨的依然是不知所措，無從下手，該怎么辦成為了我最大的困擾。能怎么辦？涼拌！路還是需要繼續(xù)往下走，雖然很坎坷，但是我覺得只要努力了會一片光明，總有預(yù)感，我的學業(yè)道路還會進行下去，除了還會努力，還有就是我很幸運啊，遇到這么好的老師們，和幫助了我那么多的那個學校的師兄師姐，還有一直支持我的家人朋友同學。我除了不會讓自己失望，還會不讓你們失望。生產(chǎn)實習結(jié)束了，我覺得我結(jié)合了理論向?qū)嵺`更近了一步。實踐出真知，真的是這樣的，理論好掌握，實踐起來真的不容易，包括選材，查資料，還有外文翻譯，開題報告，選課題，估計最后的答辯也不容易。工作做得租才行，努力吧。真正的路是要靠自己走下去的，不試試怎么能知道自己行不行，再次感謝對我不離不棄的老師們，是你們給予我前進的方向和動力，再次感謝我的家人，是你們給予我溫暖和寬慰，再次感謝我的朋友和同學，是你們給予我繼續(xù)下去的勇氣，永遠愛你們。第五篇：生產(chǎn)實習報告鄭州輕工業(yè)學院 國際教育學院生產(chǎn)實習報告專業(yè)班級： 姓名: 學號實習時間：— 指導教師：王初建 實習成績：生產(chǎn)實習報告一，實習目的了解企業(yè)運作與企業(yè)文化，掌握社交技能，獲取工作經(jīng)驗；充實大學生活，鍛煉自己能力，品味社會百態(tài)，提高自身修養(yǎng)。將理論知識與實踐相結(jié)合二，生產(chǎn)實習時間2012年3月26日—2012年4月13日三，實習單位鄭州煙草物流派送中心鄭州煙草物流配送中心是一個按照現(xiàn)代流通發(fā)展方向而建設(shè)的具有較高水平的現(xiàn)代物流工程項目，中心占地50余畝，總建筑面積13000平方米，主體工程主要由聯(lián)合工房、業(yè)務(wù)用房、綜合站房三大部分組成。設(shè)計運營能力為：年卷煙購銷量30萬箱，日分揀配貨均值1250箱，峰值1600箱，最大存儲量10000箱，可服務(wù)客戶30000戶，配送半徑100公里。鄭州金星啤酒生產(chǎn)廠家 金星啤酒集團有限公司位于河南省鄭州市新鄭路188號，是1995年10月以河南金星啤酒廠為核心組建的集工、貿(mào)、科研一體化的全國大型啤酒企業(yè)集團，是全國食品行業(yè)和河南省重點企業(yè)。鄭州太古可口可樂飲料有限公司 鄭州太古可口可樂飲料有限公司位于鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學大道68號,為美國可口可樂公司在河南的特許裝瓶廠，主要生產(chǎn)及分銷可口可樂、健怡可口可樂、雪碧、芬達、醒目、酷兒、雀巢冰爽茶、天與地、水森活、怡泉等品牌飲料。屬于合資企業(yè)，美國可口可樂公司和英國太古公司合資開的廠。四，實習安排 3月26日王初建老師在教三樓進行《生產(chǎn)實習動員》會議3月28日參觀鄭州煙草物流派送中心3月29日早晨在學校教三樓聽吳暉老師的《關(guān)于人力資源管理》的演講3月30日下午學校教三樓觀看《生產(chǎn)運作的有關(guān)視頻》4月5日參觀鄭州金星啤酒生產(chǎn)廠家4月7日參觀鄭州太古可口可樂飲料有限公司4月9日中午在學校教三樓觀看《08級學姐關(guān)于自己經(jīng)營網(wǎng)店歷程的有關(guān)報告》4月10日河南動力能源科技有限公司總經(jīng)理關(guān)于《大學生創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營》的有關(guān)報告4月11日觀看關(guān)于《電子商務(wù)物流》的有關(guān)視頻五，實習內(nèi)容13月26日王初建老師在教三樓進行《生產(chǎn)實習動員》會議，主要講解了四個方面：要有時間觀念，不能遲到早退，請假要做好時間的協(xié)調(diào)生產(chǎn)實習期間的自身安全問題在參觀實習期間要保持一個大學生應(yīng)有的素質(zhì)時刻保持良好的聯(lián)系自此，我們?yōu)槠淙艿纳a(chǎn)實習就開始了。3月28日，我們電子商務(wù)兩個班，乘車來到了鄭州煙草公司，主要流程有：收貨、掃碼、碼盤整理、入庫、倉儲出庫、出庫掃碼、暫存、分揀補貨、分揀、打碼、包理、暫存、出貨。除上述基本流程之外，物流中其他如退貨、換貨等非正常作業(yè)等，以綜合為：卷煙入庫流程、卷煙在流程、卷煙分揀流程、卷煙包裝流程等。在講解員的講解下我了解到，鄭州煙草物流配送中心整個倉庫立柱占地1400平方米，共有2720個托盤位，卷煙存儲量為13000箱，日商品吞吐量達2000多箱。鄭州煙草物流配送中心投入使用了高架立體倉庫，這標志著鄭州煙草正式告別沿襲數(shù)十年的傳統(tǒng)倉儲模式，實現(xiàn)了卷煙倉儲自動化，為卷煙自動化分揀、配送打下了堅實的基礎(chǔ)，并將逐步迎來小倉儲、快分揀、大配送的現(xiàn)代物流新時代。3月29日早晨所有鄭州輕工業(yè)學院參加生產(chǎn)實習的學生在校教三樓參加了吳暉老師《關(guān)于人力資源管理》的演講。吳暉老師的演講主要側(cè)重于大學生就業(yè)方面面臨的有關(guān)問題，她給我們詳細的介紹了大學生需要準備的三個方面：認真學習大學中的理論知識從現(xiàn)在開始提升自身的硬件能力，考取自己有興趣和相關(guān)的證書準備就業(yè)方面的技能和知識，跟著企業(yè)和社會的需求走。就業(yè)首先面臨的問題是擇業(yè)，吳暉老師要求我們認清自身，首先我們自己能夠做什么，能夠勝任什么，勝任的工作到底是怎么樣的，是如何進行的，我是否能夠完成它。接下來要求我們約束自我，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，做到基本的企業(yè)人要求：基本的承諾，實事求是，做有效的回答，崗前計劃，守時。在最后的提問階段：吳暉老師主要為我們解答了關(guān)于簡歷的制作和應(yīng)聘時遇到的相關(guān)提問方面的介紹。首先簡歷包含幾個方面：自我介紹（13分鐘內(nèi)可以看完或者描述完的）自身的職業(yè)規(guī)劃書（企業(yè)是很希望知道應(yīng)聘人員的想法、打算和喜好的）突出重點，給考官留下最深刻的印象。，而且對于有意向的企業(yè)最好只發(fā)一份，不要重復的發(fā)。其次關(guān)于應(yīng)聘問答方面：關(guān)于聯(lián)系企業(yè)，咨詢企業(yè)，第一次應(yīng)聘時要著裝端莊，親自登門拜訪，表現(xiàn)出應(yīng)有的素質(zhì)；應(yīng)聘者要做到有立場，有原則，誠心問答，有條理，突出重點的回答相關(guān)的問題。最后告誡我們：作為一個企業(yè)職業(yè)人一定要知道：沒有不勞而獲，一舉兩得的事情。我們要做到欲望與努力等價，才能不斷進步。3月30日下午學校教三樓觀看《生產(chǎn)運作的有關(guān)視頻》。該視頻中主要講解了賓利慕尚汽車的生產(chǎn)流程。賓利慕尚汽車的生產(chǎn)過程主要包含了配飾生產(chǎn)、車身生產(chǎn)、皮革生產(chǎn)、噴漆、發(fā)動機組裝、整車拼裝、檢測。整個制造過程十分精細與認真，最后達到了外觀，內(nèi)飾，動力性的極致美觀與強勁。充分反映出賓利慕尚品牌的質(zhì)量與性能。賓利慕尚是2010年推出的一款旗艦豪華車。其偏長的引擎蓋、較短的前懸部分、后輪上部突出的肌肉線條充滿的力量感，具有代表性的圓形車前燈和圓格柵都是對品牌輝煌過去的禮贊。慕尚融合了先進科技與精湛手工藝，是一部完全現(xiàn)代化的旗艦車型。它性能卓越，駕駛室豪華舒適，操控輕松自如，無愧于一款承襲英倫皇室風范，繼承悠久競賽血脈，演繹賓利品牌精髓的完美車型典范。4月5日我們電子商務(wù)09級的兩個班和經(jīng)管學院的同學一同參觀鄭州金星啤酒生產(chǎn)廠，依次在介紹員的帶領(lǐng)下參觀了企業(yè)的文化展覽廳，游客接待廳，各個生產(chǎn)車間。在文化展覽廳中，看到很多企業(yè)收集的奇石，和一張能容納50人的大桌子，這些都反映了進行拼酒場的文化底蘊。生產(chǎn)車間依次有原料生產(chǎn)車間，灌裝車間，包裝車間，裝卸車間，倉庫。整個參觀過程在介紹員的講解下了解到了金星啤酒三個獨特的企業(yè)特色：“獨資建廠，自我復制、小步快跑”的生產(chǎn)模式專注只做啤酒，圍繞設(shè)定好的發(fā)展戰(zhàn)略做文章，在積極發(fā)展主業(yè)的同時，也將麥芽加工、酒瓶制造、印刷等配套企業(yè)建了起來，集中自己有限的精力只做一件事情就會變得很容易。低成本的獨資建廠，這樣可以避免很多風險投資，首先是用于對被并購企業(yè)設(shè)備改造、技術(shù)改進、人員培訓等方面的投資非常高；還有就是由于財務(wù)清算的嚴密性不夠，逐漸暴露出來的債務(wù)成本較多；較高的管理成本，最后就是較高的市場營銷成本。在參觀的結(jié)束，我們每個人都收到了兩瓶罐裝的金星純生系列的啤酒，回憶著參觀的經(jīng)歷，品嘗著啤酒，別是一般滋味呀。4月7日在學校乘坐校車，來到鄭州太古可口可樂公司參觀學習。下車后，我們在門口觀看了一會，解說員發(fā)給我們每人一個參觀證，然后進入公司。我們隨著解說小姐進入了公司的大廳，大廳的后墻是用三千多玻璃瓶組成的，呈現(xiàn)在我們面前的是可口可樂的“紅色飄帶”的標志，也是青春與活力、熱情與奔放的寓意，正像可口可樂所帶給人們的激情與亢奮，又有“可樂標志墻”，展現(xiàn)給我們了全球不同字樣的可樂標志，還有“雪碧標志墻”展示的音樂文化，讓我們深刻的理解清新的雪碧與活力音樂以及現(xiàn)代年輕人之間的奧妙關(guān)系。樓梯下有一個用生產(chǎn)飲料后的廢水處理的養(yǎng)魚池，其中有兩條魚，這也變相的突出了鄭州太古公司環(huán)保工作做得很好。然后我們跟隨解說員進入?yún)⒂^走廊，聽了解說員為我們解說可口可樂自1886年問世，距今已有123年歷史，可口可樂的誕生源于藥師的一個錯誤，正是這個錯誤，才有了讓數(shù)億人都喜歡的可口可樂。它可謂一個不老的傳奇，如今它的味道依然那么的迷人?？煽诳蓸返慕?jīng)營理念是“永恒與經(jīng)典”。它的生產(chǎn)做工是那么的細致、精確。我們在參觀走廊上可以很清楚的看到它的生產(chǎn)車間，從生產(chǎn)溶糖開始，至糖漿調(diào)配，水處理到灌裝的流程；從原料瓶的清洗，清毒，再到飲料注入，后打上生產(chǎn)日期一步步有序的自動化進行著，讓我們對生產(chǎn)飲料的生產(chǎn)流程，生產(chǎn)工序有了一點直觀的了解。4月9日中午在學校教三樓觀看《08級學姐關(guān)于自己經(jīng)營網(wǎng)店歷程的有關(guān)報告》。4月10日河南動力能源科技有限公司總經(jīng)理關(guān)于《大學生創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營》的有關(guān)報告 ,王經(jīng)理向我們介紹了自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷以及創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備