【正文】 難以有針對性地開展監(jiān)督，厘清廉政風(fēng)險防控的責(zé)任，進行責(zé)任追究，從而妨礙了監(jiān)督的效果。二、加強廉政風(fēng)險防控管理工作的幾點建議（一）堅持“細化、量化、硬化”并舉，增強防控的科學(xué)性廉政風(fēng)險防控屬于管理學(xué)的范疇，是一門科學(xué)。加強廉政風(fēng)險防控工作必須樹立科學(xué)理念，用現(xiàn)代管理思維和科學(xué)管理辦法，合理分權(quán)，科學(xué)限權(quán)，有效制權(quán)，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制?！凹毣狈謾?quán)。首先，要深入細致地圍繞決策層、管理層、執(zhí)行層三個層級，對權(quán)力項目進行全面梳理，將權(quán)力進行細化，把“大權(quán)”分解成為“小權(quán)”，按照事權(quán)制衡、權(quán)責(zé)一致的原則，落實到人、到崗；其次，在分析權(quán)力配置模式和運行規(guī)律的基礎(chǔ)上，對權(quán)力運行程序進行科學(xué)設(shè)置，編制權(quán)力運行流程圖，努力實現(xiàn)“簡化程序、優(yōu)化路徑、固化標準”的目標，使權(quán)力運行路徑清晰，標準清楚；第三，要注重制度創(chuàng)新。權(quán)力細化的過程也是一個制度創(chuàng)新的過程。在細化權(quán)力的過程中，要注重從細節(jié)入手，堅持改革創(chuàng)新，加大制度創(chuàng)新力度，引入各種經(jīng)實踐檢驗行之有效的好辦法、好做法，使制度更符合實際，更具防控實效。“量化”限權(quán)。對查找出來有廉政風(fēng)險的權(quán)力，在“細化”的基礎(chǔ)上，要嚴格進行“定量”或“定性”，能量化的要根據(jù)本地實際進行量化，不能量化的也要縮小自由裁量尺度。不能“定量”或“縮量”的權(quán)力，也要進行“定性”，為權(quán)力運行設(shè)置安全界限，越界即視為違紀，盡量減少隨意操作的空間，限制權(quán)力擴張的可能?！坝病被茩?quán)。對權(quán)力容易失控、行為容易失范的重點崗位，一定要制定出相關(guān)的“硬”規(guī)定，凡是觸碰“高壓線”的，要予以處分，始終保持紀律的權(quán)威性。同時，要善于利用現(xiàn)代各種科學(xué)技術(shù)設(shè)備，加強“硬”防控，如電子政務(wù)審批時限控制，可以利用現(xiàn)代計算機技術(shù)，如超時，系統(tǒng)可自動將情況上報。（二）堅持“點、線、面”三位一體，增強防控的系統(tǒng)性制度沒有系統(tǒng)性，其執(zhí)行力就會大打折扣。因此，廉政風(fēng)險防控應(yīng)在加強系統(tǒng)性方面做足文章。一方面，在部門內(nèi)部，要堅持以崗位為“點”，程序為“線”，制度為“面”，建立覆蓋所有崗位的廉政風(fēng)險防控機制，把懲防體系建到崗。對所有查找出來的廉政風(fēng)險，要從制度設(shè)置、程序規(guī)范、責(zé)任落實三個層面進行整改，做到制權(quán)有制度，用權(quán)有程序，越權(quán)要問責(zé)。但是，權(quán)力的行使并不局限于單位內(nèi)部，上下級、同級部門之間，政府與社會組織之間，都存在千絲萬縷的聯(lián)系。同時，權(quán)力的正確行使也依賴于要有一個好的大環(huán)境，沒有好的大環(huán)境，也會遭遇“潛規(guī)則”。因此，另一方面，廉政風(fēng)險防控工作應(yīng)當(dāng)在一個系統(tǒng)或領(lǐng)域內(nèi)整體推進，以各部門為點，設(shè)置權(quán)力與權(quán)力的制衡機制為線，拓展廉政風(fēng)險防控的覆蓋面，形成一個大的廉政風(fēng)險防控網(wǎng)。首先，要突破部門利益的壁壘，突出查找單位風(fēng)險，行業(yè)“潛規(guī)則”；其次，要沿著權(quán)力的內(nèi)伸與外展，梯次推進廉政風(fēng)險防控，加強權(quán)力與權(quán)力的制衡，明確權(quán)力行使的責(zé)任界限，形成科學(xué)、完整的廉政風(fēng)險防控鏈條。第三，要提升覆蓋面。只要有權(quán)力的地方就要開展廉政風(fēng)險防控，做到權(quán)力運行到哪里，防控就跟到哪里，積極擴大防控覆蓋面，拓展防控領(lǐng)域，確保廉政風(fēng)險防控不留死角。（三）堅持“紀委、部門、群眾”三方聯(lián)手，增強防控的聯(lián)動性在堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的前提下，“紀委、部門、群眾”要三方聯(lián)手，建立內(nèi)控、外防相結(jié)合的一體化防控體系。，完善內(nèi)控機制。要利用績效考核的“杠桿”，撬動部門的積極性，促使各部門“各負其責(zé)”，把廉政風(fēng)險防控工作當(dāng)作“責(zé)任田”來種，主動加強內(nèi)控機制建設(shè)。，完善監(jiān)督機制。廉政風(fēng)險不同，防控措施和辦法也各異。紀委要整合力量，科學(xué)調(diào)配各種資源，聘請相關(guān)專家和熟悉各種權(quán)力運行細節(jié)的專家，按照一險一策的辦法，區(qū)分共性和個性的原則，探索完善對各部門廉政風(fēng)險防控工作績效的評估體系，以該體系為參照，科學(xué)衡量廉政風(fēng)險防控的實效，增強日常監(jiān)督檢查的針對性。，完善外防機制。在強化紀檢監(jiān)督的基礎(chǔ)上，要積極引入群眾監(jiān)督力量，在全社會大力宣傳廉政風(fēng)險防控工作的目的、意義，探索利用信息化技術(shù)建立監(jiān)控平臺，讓更多的人關(guān)注廉政風(fēng)險防控，監(jiān)督廉政風(fēng)險防控，動態(tài)收集廉情信息，及時進行廉情預(yù)警并對權(quán)力運行實時、全程監(jiān)控。（四）堅持“教育、公開、問責(zé)”三管齊下，增強防控的主動性要以教育的說服力、公開的推動力、問責(zé)的約束力為動力，增強各部門貫徹落實廉政風(fēng)險防控工作的主動性。要將廉政教育貫穿于防控工作的始終，結(jié)合部門的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開展有針對性的廉政教育，將廉政風(fēng)險的防控過程轉(zhuǎn)化為干部自我教育、提高風(fēng)險意識的過程，真正將廉政風(fēng)險防控意識內(nèi)化于心，外化于行。要堅持以公開為原則，將清理排查出的廉政風(fēng)險，建立的崗責(zé)體系、工作流程和內(nèi)部管理制度，全面、真實、廣泛地向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力、責(zé)任、流程、制度、風(fēng)險五個公開，讓群眾知曉，讓群眾監(jiān)督。對紀檢部門而言，要堅持以成效評判的原則，把少發(fā)生或不發(fā)生腐敗現(xiàn)象，部門作風(fēng)明顯進步、干部形象明顯好轉(zhuǎn)作為檢驗廉政風(fēng)險防控工作取得成效的標尺。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對廉政風(fēng)險防控工作實行三定：“定人、定事、定責(zé)”，對落實不力、成效不好的人要進行問責(zé)，以責(zé)任的落實推進廉政風(fēng)險防控工作的深入開展第五篇：廉政風(fēng)險防控管理工作自查報告為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風(fēng)險防控管理工作進行檢查的通知》（紀發(fā)〔2011〕11號）文件要求，我局認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系我局制定了《全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使機關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。局機關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進工作，嚴格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。四、存在的問題我局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部查找廉政風(fēng)險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風(fēng)險點，使機關(guān)干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。