【正文】 難以有針對性地開展監(jiān)督，厘清廉政風險防控的責任，進行責任追究，從而妨礙了監(jiān)督的效果。二、加強廉政風險防控管理工作的幾點建議（一）堅持“細化、量化、硬化”并舉，增強防控的科學性廉政風險防控屬于管理學的范疇，是一門科學。加強廉政風險防控工作必須樹立科學理念，用現(xiàn)代管理思維和科學管理辦法，合理分權(quán)，科學限權(quán)，有效制權(quán)，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。“細化”分權(quán)。首先，要深入細致地圍繞決策層、管理層、執(zhí)行層三個層級，對權(quán)力項目進行全面梳理，將權(quán)力進行細化，把“大權(quán)”分解成為“小權(quán)”，按照事權(quán)制衡、權(quán)責一致的原則，落實到人、到崗；其次，在分析權(quán)力配置模式和運行規(guī)律的基礎(chǔ)上，對權(quán)力運行程序進行科學設(shè)置，編制權(quán)力運行流程圖，努力實現(xiàn)“簡化程序、優(yōu)化路徑、固化標準”的目標，使權(quán)力運行路徑清晰，標準清楚；第三，要注重制度創(chuàng)新。權(quán)力細化的過程也是一個制度創(chuàng)新的過程。在細化權(quán)力的過程中，要注重從細節(jié)入手，堅持改革創(chuàng)新，加大制度創(chuàng)新力度，引入各種經(jīng)實踐檢驗行之有效的好辦法、好做法，使制度更符合實際，更具防控實效?！傲炕毕迿?quán)。對查找出來有廉政風險的權(quán)力，在“細化”的基礎(chǔ)上，要嚴格進行“定量”或“定性”，能量化的要根據(jù)本地實際進行量化，不能量化的也要縮小自由裁量尺度。不能“定量”或“縮量”的權(quán)力，也要進行“定性”，為權(quán)力運行設(shè)置安全界限，越界即視為違紀，盡量減少隨意操作的空間，限制權(quán)力擴張的可能?！坝病被茩?quán)。對權(quán)力容易失控、行為容易失范的重點崗位，一定要制定出相關(guān)的“硬”規(guī)定，凡是觸碰“高壓線”的，要予以處分，始終保持紀律的權(quán)威性。同時，要善于利用現(xiàn)代各種科學技術(shù)設(shè)備，加強“硬”防控，如電子政務(wù)審批時限控制，可以利用現(xiàn)代計算機技術(shù)，如超時，系統(tǒng)可自動將情況上報。（二）堅持“點、線、面”三位一體，增強防控的系統(tǒng)性制度沒有系統(tǒng)性，其執(zhí)行力就會大打折扣。因此，廉政風險防控應(yīng)在加強系統(tǒng)性方面做足文章。一方面，在部門內(nèi)部，要堅持以崗位為“點”，程序為“線”，制度為“面”，建立覆蓋所有崗位的廉政風險防控機制，把懲防體系建到崗。對所有查找出來的廉政風險，要從制度設(shè)置、程序規(guī)范、責任落實三個層面進行整改，做到制權(quán)有制度，用權(quán)有程序，越權(quán)要問責。但是，權(quán)力的行使并不局限于單位內(nèi)部，上下級、同級部門之間，政府與社會組織之間，都存在千絲萬縷的聯(lián)系。同時，權(quán)力的正確行使也依賴于要有一個好的大環(huán)境，沒有好的大環(huán)境，也會遭遇“潛規(guī)則”。因此，另一方面，廉政風險防控工作應(yīng)當在一個系統(tǒng)或領(lǐng)域內(nèi)整體推進，以各部門為點，設(shè)置權(quán)力與權(quán)力的制衡機制為線，拓展廉政風險防控的覆蓋面，形成一個大的廉政風險防控網(wǎng)。首先，要突破部門利益的壁壘，突出查找單位風險，行業(yè)“潛規(guī)則”；其次，要沿著權(quán)力的內(nèi)伸與外展，梯次推進廉政風險防控，加強權(quán)力與權(quán)力的制衡，明確權(quán)力行使的責任界限，形成科學、完整的廉政風險防控鏈條。第三，要提升覆蓋面。只要有權(quán)力的地方就要開展廉政風險防控，做到權(quán)力運行到哪里，防控就跟到哪里，積極擴大防控覆蓋面，拓展防控領(lǐng)域，確保廉政風險防控不留死角。（三）堅持“紀委、部門、群眾”三方聯(lián)手，增強防控的聯(lián)動性在堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管的前提下，“紀委、部門、群眾”要三方聯(lián)手，建立內(nèi)控、外防相結(jié)合的一體化防控體系。，完善內(nèi)控機制。要利用績效考核的“杠桿”，撬動部門的積極性，促使各部門“各負其責”，把廉政風險防控工作當作“責任田”來種，主動加強內(nèi)控機制建設(shè)。，完善監(jiān)督機制。廉政風險不同，防控措施和辦法也各異。紀委要整合力量，科學調(diào)配各種資源，聘請相關(guān)專家和熟悉各種權(quán)力運行細節(jié)的專家，按照一險一策的辦法，區(qū)分共性和個性的原則，探索完善對各部門廉政風險防控工作績效的評估體系，以該體系為參照，科學衡量廉政風險防控的實效，增強日常監(jiān)督檢查的針對性。，完善外防機制。在強化紀檢監(jiān)督的基礎(chǔ)上，要積極引入群眾監(jiān)督力量，在全社會大力宣傳廉政風險防控工作的目的、意義，探索利用信息化技術(shù)建立監(jiān)控平臺，讓更多的人關(guān)注廉政風險防控，監(jiān)督廉政風險防控，動態(tài)收集廉情信息，及時進行廉情預(yù)警并對權(quán)力運行實時、全程監(jiān)控。（四）堅持“教育、公開、問責”三管齊下，增強防控的主動性要以教育的說服力、公開的推動力、問責的約束力為動力，增強各部門貫徹落實廉政風險防控工作的主動性。要將廉政教育貫穿于防控工作的始終，結(jié)合部門的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開展有針對性的廉政教育，將廉政風險的防控過程轉(zhuǎn)化為干部自我教育、提高風險意識的過程，真正將廉政風險防控意識內(nèi)化于心，外化于行。要堅持以公開為原則，將清理排查出的廉政風險，建立的崗責體系、工作流程和內(nèi)部管理制度，全面、真實、廣泛地向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力、責任、流程、制度、風險五個公開，讓群眾知曉，讓群眾監(jiān)督。對紀檢部門而言，要堅持以成效評判的原則，把少發(fā)生或不發(fā)生腐敗現(xiàn)象，部門作風明顯進步、干部形象明顯好轉(zhuǎn)作為檢驗廉政風險防控工作取得成效的標尺。要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，對廉政風險防控工作實行三定：“定人、定事、定責”，對落實不力、成效不好的人要進行問責，以責任的落實推進廉政風險防控工作的深入開展第五篇：廉政風險防控管理工作自查報告為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風險防控管理工作進行檢查的通知》（紀發(fā)〔2011〕11號）文件要求，我局認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：一、成立廉政風險防控領(lǐng)導小組我局高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，組織機構(gòu)健全。二、構(gòu)建廉政風險防控體系我局制定了《全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。三、開展廉政風險防控管理工作宣傳堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使機關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。局機關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。四、存在的問題我局廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組對機關(guān)干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使機關(guān)干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。