【正文】 查登記表填寫了五、六次才最終通過驗收?；诹謽I(yè)局經(jīng)驗，為了確保廉政風險排查過程中不走過場、風險點不遺漏，我們提出廉政風險點的排查堅持“對崗不對人”的原則，對運行環(huán)節(jié)和崗位容易滋生不廉潔行為的風險點，通過“自己找、向同事和外單位征求、領(lǐng)導點、組織評審”等途徑，特別是廣泛征求辦事群眾和服務(wù)對象的意見，深入查找單位和科室潛在的三類廉政風險，崗位個人潛在的五類廉政風險和權(quán)力運行過程中潛在的廉政風險，重點查找“三重一大”方面風險。同時，夯實排查責任，明確由其風險監(jiān)控責任人負責把關(guān)，有遺漏或不全的，以后出了廉政問題，對應追究處理把關(guān)責任人。在自查的基礎(chǔ)上，按照“科室初查、主管領(lǐng)導核查、單位評查、所屬黨委或黨組審查”層層把關(guān)最終確定，力求把風險點找全、找準、找實，為后續(xù)預警防控奠定了堅實的基礎(chǔ)。（四）多策并舉，建立科學嚴密的廉政風險預警防控體系。根據(jù)權(quán)力的重要性、風險發(fā)生機率和危害程度，我們將廉政風險劃分高、較高、一般“三級風險等級”。在自查弄清楚各自崗位廉政風險點的基礎(chǔ)上，通過“科室初查、主管領(lǐng)導核查、單位評查、所屬黨委或黨組審查”四個環(huán)節(jié)層層審查，最終確定了風險等級、防控措施及其監(jiān)控責任人。在風險的后續(xù)預警防控上，我們既借鑒采用大多數(shù)地方做法，根據(jù)風險因素的共同屬性和風險類別的差異，分別采取基礎(chǔ)防控（即采取加強教育培訓、健全并嚴格執(zhí)行制度、強化監(jiān)督、嚴肅懲處等措施）、分類防控（即根據(jù)部門單位業(yè)務(wù)特點和規(guī)律，制定和采取有針對性的防控措施）、預警防控（根據(jù)預警信息反映的風險苗頭，及時運用預警、提醒、誡勉談話、督促整改等處置措施糾正存在問題，及時化解廉政風險）的辦法防控風險。同時，又創(chuàng)造性地將落實黨風廉政建設(shè)責任制與防范廉政風險有機結(jié)合，給每個人落實了廉政風險監(jiān)控責任人，要求落實廉政風險監(jiān)控責任人必須堅持“管業(yè)務(wù)的必須同時管黨風廉政建設(shè)”的原則，避免了因監(jiān)控責任人對被監(jiān)控人工作動態(tài)情況掌握不及時而無法事前預防、及時跟蹤監(jiān)督的弊端，進一步夯實廉政風險的“他律”防控責任，建立了廉政風險防控責任體系。此外，根據(jù)廉政防控管理計劃、執(zhí)行、考核、修正的不斷完善演進路線，各單位對廉政風險實行動態(tài)管理，根據(jù)單位職能、業(yè)務(wù)、崗位、人員的變化，及時調(diào)整防控風險點、風險等級、防控措施和風險崗位人員、權(quán)力行使程序；建立健全單位內(nèi)部業(yè)務(wù)運行廉政風險防范管理制度、崗位操作制度等，加強對決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)行使中廉政風險的防控管理，堵塞監(jiān)管漏洞。截止目前，全縣共制定各類管理制度200多項，初步建立起了事前預防和事后處置兩道防線，實現(xiàn)了廉政風險防范由事后懲處向事中監(jiān)督和事前預防轉(zhuǎn)移，片面整治向系統(tǒng)防范轉(zhuǎn)移，粗枝大葉防控向精確及時防控轉(zhuǎn)移，達到了規(guī)范行政行為，壓縮腐敗空間，降低廉政風險的目的。三、明確問題，積極探索，不斷完善目前，我縣廉政風險防控管理呈現(xiàn)全縣推進，緊密結(jié)合實際，積極探索，有效防控，進展良好的局面。但也存在一些問題：一是進展不平衡，一些部門領(lǐng)導重視不夠，工作進展緩慢；二是一些部門對各自的廉政風險點查找把關(guān)不嚴，導致風險點查找不全、不準，導致后續(xù)防控出現(xiàn)偏差；三是一些單位對廉政風險防控體系與以往黨風廉政建設(shè)的不同，缺乏深刻認識，對風險的后續(xù)預警防控的思路不十分清楚，方法措施不多，治理不夠系統(tǒng)，影響整體防控體系的實效性；四是雖然落實了監(jiān)控責任，但不少單位對廉政風險監(jiān)控責任體系如何結(jié)合單位實際建立還沒有清楚有效的思路，對崗位自由裁量權(quán)濫用的監(jiān)督管理方法，目前尚待探索有效解決辦法；對優(yōu)化權(quán)力行使流程、科學配權(quán)防范廉政風險的方法大多數(shù)單位尚未思考運用；五是廉政風險防控主要建設(shè)的“前期預防、中期監(jiān)控、后期處置”三道防線中，鑒于中期電子化監(jiān)控防線建設(shè)需要很大的資金和具備一定的工作基礎(chǔ)，目前尚未開展中期電子監(jiān)控工作。針對上述問題，我們將在今后的工作中，積極探索創(chuàng)新，不斷豐富措施，夯實監(jiān)控責任，加強教育培訓，特別是要結(jié)合單位和崗位業(yè)務(wù)特點有針對性地加強權(quán)力運行監(jiān)管制度、預警機制建設(shè)，進一步完善“三重一大”等重要問題的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)制度機制，增強風險防控的實效性；待條件成熟時將適時啟動電子化監(jiān)控防線建設(shè)，把廉政風險防控管理工作不斷引向深入，不斷提升預防腐敗工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平，不斷完善懲治和預防腐敗體系，為保護干部安全和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強保障。第二篇：關(guān)于推行廉政風險防控管理工作的意見發(fā)[2011] 號關(guān)于開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的實施意見為進一步加大從源頭上防治腐敗工作力度，切實加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，推進具有XXXX特色的懲治和預防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)XXX發(fā)[2011]22號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就在全鎮(zhèn)開展廉政風險防控機制建設(shè)工作提出如下意見。一、指導思想和目標要求廉政風險，就是實施公共權(quán)力的主體產(chǎn)生或發(fā)生濫用公共權(quán)力謀取私利而被受黨紀國法懲處的可能性。廉政風險防控管理是將風險管理理論和質(zhì)量管理方法應用于反腐倡廉 工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)的廉政風險點，有針對性地制定防控措施，在權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)對廉政風險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。推行廉政風險防控管理，對健全完善懲治和預防腐敗體系，加強效能建設(shè)、作風建設(shè)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)，規(guī)范公共權(quán)力運行、促進干部隊伍健康成長都具有十分重要的意義。（一）指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，秉承“以人為本、執(zhí)政為民”理念，緊密結(jié)合XXXX實際，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為總抓手，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點，以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行為核心，對預防腐敗工作實行系統(tǒng)化、科學化管理，逐步建立起超前預防、全程監(jiān)督、有效制約的廉政風險控制體系，促使黨員干部“知風險、防風險、化風險、控風險”，確保權(quán)力正確行使，為XXXX鎮(zhèn)在實施國家戰(zhàn)略中跨越崛起營造和諧的政務(wù)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。（二）目標要求。按照全面開展、突出重點、有序推進、務(wù)求實效的總體要求，經(jīng)過一年的時間，基本建立覆蓋全鎮(zhèn)的廉政風險防控管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全制度保障、程序運行、考核評價等配套體系，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控管理長效機制，減少和杜絕黨員干部的不廉潔行為，使其成為黨員領(lǐng)導干部清正廉潔的“保護傘”，遠離腐化墮落的“防火墻”，從而深入推進全鎮(zhèn)反腐 倡廉建設(shè)。二、工作內(nèi)容和方法步驟（一）主要內(nèi)容圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，結(jié)合各自實際，全面分析查找廉政風險點，進行識別評估、健全防控措施、實施動態(tài)監(jiān)控管理。在崗位、站所、單位三個層面，從思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境四個方面，排查廉政風險點，并按照自己找、大家?guī)?、領(lǐng)導點、集體審四種形式查找廉政風險點，分別確定風險等級。在此基礎(chǔ)上，建立完善防控措施，通過實施重要事項報告、黨務(wù)政務(wù)公開，廉政承諾踐諾評諾、群眾點題督查、重點崗位人員定期約談、檢查整改和輪崗交流等制度，對廉政風險點實施動態(tài)監(jiān)控管理。（二）措施方法開展廉政風險防控機制建