【正文】 控制、干部管理等方面的制度建設，逐步圍繞權力運行建立健全相應的配套制度體系，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的有效防控廉政風險的“制度鏈條”。在抓好制度建設的同時，注重同步跟進教育、培訓、督查、評估、考核、整改等各項配套輔助措施，逐步形成內部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據的風險防范管理體系。（四）監(jiān)控執(zhí)行，整改完善（2018年8月1日起）1．信息收集。針對本公司腐敗現(xiàn)象易發(fā)生的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，定期對崗位自查總結、群眾意見征集，形成廉政風險防控管理報告，制定改進措施。2．信息處置。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警和動態(tài)管理，并綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”進行風險提示、批評教育、誡勉談話、責令糾錯、依法查處等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早預防，及時化解廉政風險。3．防控整改。對發(fā)現(xiàn)的廉政風險苗頭或發(fā)生的廉政風險行為，及時進行成因剖析，提出、制定整改措施。屬于思想道德方面的，則加強警示教育和崗位廉政教育；屬于權力行使方面的，則優(yōu)化權力結構，形成制約機制；屬于制度方面的，則查漏補缺、建章立制，進一步完善相關制度。六、工作措施（一）加強組織領導，夯實工作責任。把廉政風險防控管理工作作為黨風廉政建設的重要內容切實加強組織領導，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行“一崗雙責”，層層落實責任，確保風險防控的各項措施落實到每一個崗位和每一個人。成立廉政風險防控管理工作領導小組，由***同志任組長、*******同志任副組長，********等同志任成員，負責本單位廉政風險防控管理工作的安排部署和組織實施。（二）深入宣傳教育，為廉政風險防控管理工作營造良好的工作環(huán)境。組織公司全體干部職工深入學習黨的十九大精神和總書記系列講話精神，廣泛宣傳開展廉政風險防控管理工作的重大意義，提高思想認識，形成“有權力就有風險”和“只要行使權力就要開展風險防控”的共識。充分調動工作人員自覺參與、接受廉政風險防控管理的積極性、主動性，為廉政風險防控管理工作的順利推進營造良好的輿論氛圍。（三）構建長效機制，強化監(jiān)督檢查。進一步完善教育管理長效機制，通過開展權力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀教育，引導黨員干部牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性。建立風險監(jiān)測機制，通過信訪舉報、電話舉報監(jiān)督檢查、干部考核等多種渠道，加強對崗位履職行為、制度機制落實、權力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題。建立預警糾錯機制，通過廉政風險監(jiān)測機制，對已發(fā)現(xiàn)的廉政風險，及時向有關人員發(fā)出預警信號，采取談話質詢、警示誡勉、責令糾錯等處置措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險。第五篇：廉政風險防控廉政風險防控機制建設實施方案為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設》和全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據區(qū)教育局黨委的統(tǒng)一部署，結合我校的實際情況，在全校開展廉政風險防控機制建設工作，為做好此項工作，特制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，突出構建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的基本要求，大力加強黨員干部隊伍建設，強化領導干部廉潔自律，促進全校黨風廉政建設和各項工作的順利開展。二、基本原則開展廉政風險機制建設，要以公開、陽光、透明為基本原則全員參與為基本要求，確保查找廉政風險不漏項，做到“六個堅持”即堅持以廉政教育和思想發(fā)動貫徹始終；堅持把邊查邊改和邊建邊做貫徹始終；堅持把廉政建設業(yè)務工作協(xié)調發(fā)展，堅持把走群眾路線，充分發(fā)揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設貫徹始終。三、目標要求和主要內容主要內容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行為核主，重點圍繞行政審批權、資源配置權、行政執(zhí)法權、干部任用權、項目管理權，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責定位，法定權限和工作流程認真排查梳理，做到職權項目清楚，職權范圍明確，職權流程清晰。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現(xiàn)，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權利更加規(guī)范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。四、領導小組和實施步驟（二）方法步驟： 第一階段：動員部署學習調研。組織全校黨員干部學習《廉政風險防控機制建設應知必知問答》，充分認識開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感。動員部署。召開廉政風險防控機制建設動員大會進行動部署，明確指導思想，闡明廉政風險防控機制建設工作的重要意義，講清防控廉政風險要解決的突出問題，四個階段的工作任務以及每個階段任務完成時限，方法步驟等。第二階段：排查廉政風險排查廉政風險點，一是排查崗位廉政風險點。組織黨員干部結合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現(xiàn)形式，查找領導班子成員行政權力運行過程中關鍵環(huán)節(jié)的風險點地。二是排查可能存在的風險點。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領導班子成員參考科學方法，人人查找風險，人人公開風險，人人評議風險。開展“五查五看”，一查道德方面風險點；二查崗位職責方面廉政風險點；三查業(yè)務流程方面廉政風險點；四查制度建設方面廉政風險點；五查外部環(huán)境廉政風險點。第三階段：制定防控措施明確職責。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責不清、崗位 權限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約，對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權力運行的制度建設，促進依法履行、規(guī)范行政、正確行使職權。優(yōu)化工作流程。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度不強，自由裁量權過大，行政效率低等問題為重點，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學決策以及正確行使權利，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發(fā)生。推進體制制度創(chuàng)新。按照“單位定制度”的基本要求，充分發(fā)揮制度對防控廉政風險的保障力。積極推進體制改革和機制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風險。第四階段：落實提高明確責任。校黨支部書主為廉政風險防控機制建設的第一責任人，領導班 子成員各負其責?？偨Y提高。及時對每個階段工作進行總結，按階段按時上報局廉政風險防控機制建設領導小組辦公室。2011年11月12日