【正文】 起來改變世界，要做巨大的革命，我覺得不是這樣。每一個人的人生有不同的意義，讓我的家庭更快樂，把我的花園打掃得更干凈，這其實都非常微小。我們有幸生存在、活在中國崛起的時代，如果不做一點有價值的事情，我覺得其實太對不起自己一生在世。不是說每個人都一定轟轟烈烈，而是讓自己活得有價值，讓自己有更多的有價值的東西留給我們的后代，留給中國的后代。第五篇：李開復(fù)2012最新創(chuàng)業(yè)微語錄李開復(fù)2012最新創(chuàng)業(yè)微語錄【個人品牌比公司品牌更加強勢】企業(yè)官方微博是官方發(fā)言，由公關(guān)部門維護。而個人微博更具有個人特點而且真實。企業(yè)微博發(fā)言謹慎單一而且被包裝。而個人微博言論相對隨性。企業(yè)微博抱著太強的功利性。而個人微博則為了表現(xiàn)自己思想，增加個人影響力?！尽?0歲創(chuàng)業(yè)”不太行】國內(nèi)現(xiàn)在有一種“二十歲創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象，很多人看到的是Facebook、蘋果這些公司，都是由20歲左右的創(chuàng)業(yè)者建立的，可是在中國，二十多歲的創(chuàng)業(yè)者路會走得很辛苦，這樣的原因有三：第一，中國教育比較單一，培育專才、比較難培育出全才，學生時代很難在財務(wù)、產(chǎn)品、交流上均有建樹。第二，美國是鼓勵做事是追隨自己的心，而中國還是注重先把書讀好以后再說。第三點，就是中國的互聯(lián)網(wǎng)江湖化嚴重，“3Q”、“小3”大戰(zhàn)層出不窮，一個剛畢業(yè)不久的人很難去交戰(zhàn)?！驹缙谕顿Y須有助人之心，侵略性強的人不適合做天使】真正做早期投資的人，都是抱著助人的心態(tài)，如果你抱著想把對手打死的心態(tài)，那你其實更適合去做公司。侵略性強的人不太適合做天使，所以大部分天使都是比較平易近人、事業(yè)已經(jīng)達到了一定的程度，甚至不是為了錢去做這些事情?！镜搅薆輪，創(chuàng)新工場的競爭力就不明顯了】種子輪是我們的優(yōu)勢，A輪還是有一定的競爭力，但到了B輪我們的競爭力就不明顯了，如果有可能，我們會投一點點，B輪需要像紅杉之類的基金?！盎剡^頭去看，最偉大的企業(yè)成功的最大秘訣就是生逢其時?！报D―《海歸創(chuàng)業(yè)的啟示》(中網(wǎng)資訊 2012年8月2日)現(xiàn)今時代是移動性、云計算和內(nèi)存技術(shù)三大技術(shù)集成的千載難逢的機會，面對移動企業(yè)應(yīng)用爆發(fā)的即將到來，企業(yè)應(yīng)該盡快走出這一步。――《李開復(fù)：移動企業(yè)級應(yīng)用一年半后將爆發(fā)》(新浪科技 2012年8月1日)如果你們在做移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，你們選對了領(lǐng)域，真的是一個特別特別好的實際時機。――《李開復(fù)：移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)成本將會達到歷史新低》(比特網(wǎng) 2012年7月7日)“我已經(jīng)到了這個人生階段，再不去做，我真的很怕來不及了。盡管前方充滿了懸念，但我依然相信內(nèi)心的聲音。我發(fā)現(xiàn)幫助他人實現(xiàn)他們的夢想，是唯一比實現(xiàn)自己的夢想更有意義的事情”――《李開復(fù)：讓我?guī)湍銊?chuàng)業(yè)》(和訊新聞 2012年6月19日)“最重要的成本是機會成本?！报D―《李開復(fù)給創(chuàng)業(yè)者的五句話》(中網(wǎng)資訊 2012年6月17日)中國青年需要“偶像”或“人生導(dǎo)師”嗎?在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應(yīng)該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經(jīng)思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。給創(chuàng)業(yè)者建議：，產(chǎn)品能力最重要。，每個創(chuàng)業(yè)機會都有時間窗口，不會等你的。，招人要互補，期權(quán)要大方。，避免與平臺競爭。，再基于用戶數(shù)據(jù)迭代改進。對天使投資的錯誤認知：。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因為有了天使幫助，大大增高成功概率?？茨膫€公司更真心培養(yǎng)員工，不能只看它的培訓經(jīng)費(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中，著實地磨練與學習。領(lǐng)導(dǎo)者真正的角色，是能夠?qū)⒉煌娜撕筒煌囊亟Y(jié)合在一起。杰出的領(lǐng)導(dǎo)者都有意識地建構(gòu)自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環(huán)境。認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人?尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者如何得到團隊的信任：1)堅定可靠：無論挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)多大，在關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，2)誠信一致：領(lǐng)導(dǎo)者兌現(xiàn)他們的諾言和約定。言行一致，從不一套做一套，3)信任團隊：信任并放權(quán)給團隊，才能獲得團隊的信任。如何管理時間：1)做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間，2)分析每天時間怎么花的，3)激活時間碎片和死時間，4)要事為先，不要成為緊急的努力，5)有紀律，不要找借口，6)高效時間用來做需要專注的事情，7)平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閑、注重有質(zhì)量的時間。幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。中國人總是把“乖”、“聽話”當作一個孩子的優(yōu)點。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子，我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從，而不見得懂道理，而且以后這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而“聽話”，而不是畏懼你而“聽話”。那不就是更好嗎?1有人問我希望女兒成為什么樣的人?我的回答：1)一個快樂、讓人信任喜歡的人。2)一個有著誠信價值觀的好人。3)一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內(nèi)心和直覺的勇氣的人。4)一個找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5)一個有獨立思考能力，挑戰(zhàn)自己的潛能的人。1不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。1你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗。需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。1學習的四種境界：1)熟能生巧：經(jīng)過練習掌握課本上的內(nèi)容，知道問題的答案。2)舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學習的方法，能夠知其然，也知其所以然。3)無師自通：掌握了自學、自修的方法，無師亦可以主動學習。4)融會貫通：可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，懂做事與做人的道理。1我的座右銘：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同?！?三步得到自信：(1)不要小看自己，多給自己打氣。(2)用毅力，勇氣，從成功中獲得自信。(3)用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。好的創(chuàng)始投資人能夠大大降低創(chuàng)業(yè)失敗概率，提供創(chuàng)業(yè)者：1）趨勢的判斷，讓創(chuàng)業(yè)者順勢而為，2）產(chǎn)品的細節(jié)打磨，這需要領(lǐng)域?qū)ｉL，3）招聘的幫助，從尋找高管到工程師，4）人脈：介紹客戶、上下游合作伙伴、下輪投資者。這些都比錢更重要【創(chuàng)新工場三年觀察】1）創(chuàng)業(yè)四大失敗理由：不專注、執(zhí)行力不足、不足夠關(guān)注用戶、團隊問題，2）有經(jīng)驗再創(chuàng)業(yè)：讀書時實踐和全面發(fā)展不夠，互聯(lián)網(wǎng)江湖險惡，不如累計點經(jīng)驗再創(chuàng)業(yè)，3）創(chuàng)業(yè)者必須做企業(yè)的主人，控制董事會占大股，做自己選擇的方向，認為公司是自己的baby。學習的四種境界：1）熟能生巧：經(jīng)過練習掌握課本上的內(nèi)容，知道問題的答案。2）舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學習的方法，能夠知其然，也知其所以然。3）無師自通：掌握了自學、自修的方法，無師亦可以主動學習。4）融會貫通：可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，懂做事與做人的道理?！掘v訊科技采訪創(chuàng)新工場】1）創(chuàng)新工場是一個創(chuàng)始投資機構(gòu)，%，2）創(chuàng)新工場投資的創(chuàng)業(yè)者絕大多數(shù)都已有豐富的創(chuàng)業(yè)或管理經(jīng)驗，他們是企業(yè)的主人翁，3）這些頂尖創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)新工場是因為我們資深的團隊，全方位的服務(wù)，對趨勢產(chǎn)品的判斷，和對后期融資的幫助?！纠铋_復(fù)談丁磊】（1）他真誠地說網(wǎng)易養(yǎng)豬都是希望讓世界更美好，我信；（2）一旦產(chǎn)出健康豬肉，將公開秘方，值得尊敬；（3）農(nóng)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)一樣，要在正確的時間做正確的事情，如果三年前養(yǎng)?；蛘叻叛颍际遣粚Φ?；（4）丁磊在互聯(lián)網(wǎng)有遠見（SP、游戲），又值得尊敬，中國互聯(lián)網(wǎng)需要他?！纠铋_復(fù)談企業(yè)級應(yīng)用】企業(yè)級的應(yīng)用將在未來呈現(xiàn)爆發(fā)式的商業(yè)機會。現(xiàn)在兩者不平衡的狀態(tài)，未來的510年將會有一個很大的顛覆。因為現(xiàn)在消費級用戶在了解到移動互聯(lián)網(wǎng)的便捷與好處后，會推動企業(yè)級應(yīng)用的發(fā)展與普及。但中國的老板可能不會很快就看到，我們也需要慢慢的成長?！疽苿?社交+地理位置】在談到下半年移動互聯(lián)網(wǎng)的趨勢時，李開復(fù)認為，從用戶層面來說，移動+社交+地理位置的定位，會給企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者帶來很多短期的機會?！倦娮又Ц稁泶笊虣C】“未來一年，各種各樣的支付，尤其游戲所需要的支付能力，會更快地讓手機做電子支付?！?【大數(shù)據(jù)】大數(shù)據(jù)改變了很多產(chǎn)品的運營模式，比如創(chuàng)新工場的很多創(chuàng)業(yè)應(yīng)用就借助大量的客戶數(shù)據(jù)來挖掘客戶的潛在行為模式，幫助應(yīng)用很好地改進和推廣?！咀詈玫膭?chuàng)業(yè)者對并購嗤之以鼻】最近有些孵化器稱不把上市當作目標，只專注把創(chuàng)業(yè)公司賣掉。我的看法：為了對股東負責，創(chuàng)業(yè)者必須隨時考慮并購的選項。但是，1)從創(chuàng)業(yè)就把并購當唯一或主要目標太功利浮躁。2)最好的創(chuàng)業(yè)者會對這樣的＂賣身＂目標嗤之以鼻。3)這樣的＂巨鱷軍火商＂也不會幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。：1）重視用戶體驗，不要過于復(fù)雜，2）跟蹤調(diào)查用戶行為，不斷優(yōu)化體驗。3）大部分人常用的的服務(wù)只有57種，讓你的服務(wù)成為這57種。4）和你信任喜歡并能互補的人一塊兒工作，并放權(quán)讓他們做他們擅長的事。5）選擇投資者，不能只看估值，6）與投資者利益結(jié)合?！?012年7月16日10:00，我認識很多聰明創(chuàng)業(yè)者。聰明在幾乎任何行業(yè)都可以加分，但不是最關(guān)鍵問題。是否該創(chuàng)業(yè)要看：能否接受風險、壓力、不確定性？是否愿意專注拼命？是否有勇氣和決心？是否快速學習+應(yīng)變+執(zhí)行？——2012年7月12日11:36：1）堅定可靠：無論挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)多大，在關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，2）誠信一致：領(lǐng)導(dǎo)者兌現(xiàn)他們的諾言和約定；言行一致，從不一套做一套，3）信任團隊：信任并放權(quán)給團隊，才能獲得團隊的信任?！?012年7月2日11:46 給年輕人的微博建議：，微博是一個很好的學習工具，而且讓你只要點擊“關(guān)注”就可以得到一個老師。，不要潛水。這是沉默的大眾發(fā)出聲音的大好機會。，正面影響他人是神圣的事情。有網(wǎng)友問我為什么否定成功學？我的回答：，他們寫的成功學紙上談兵，無可借鑒；，他們?nèi)绻棠銖?fù)制他們的成功，那也不可取，因為每個人應(yīng)該走自己的路；，但是別抱著復(fù)制心態(tài)，學習值得學習并學得會的。