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機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)個(gè)人總結(jié)-資料下載頁

2024-11-09 22:21本頁面
  

【正文】 。三、嚴(yán)格按照公務(wù)員的要求,履行職責(zé)。模范遵守憲法和法律。按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率。全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督。維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。保守國家秘密和工作秘密。遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德。清正廉潔,公道正派。法律規(guī)定的其他義務(wù)。要按照公務(wù)員法嚴(yán)格要求自己,努力成為一名合格的公務(wù)員,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市貢獻(xiàn)出自己的一份力量。四、加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)能力。黨派機(jī)關(guān)面對的成員是:知識層次高,分布廣。特別是近年來一大批知識結(jié)構(gòu)、文化層次較高的成員加入到**黨派,作為**黨派的機(jī)關(guān)干部如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí),就很難與這部分成員交流和溝通,更談不上為會員服務(wù)。通過學(xué)習(xí),全面提高自身的理論水平和政策水平,養(yǎng)成融會貫通文化素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)理性的科學(xué)精神。通過會務(wù)實(shí)踐和鍛煉,培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,努力把自己造就成“通才”和工作上的“多面手”。作為民建市委的一名新同志,在此次活動(dòng)當(dāng)中,通過短時(shí)間的集中學(xué)習(xí),了解了**黨派機(jī)關(guān)工作的特殊性,緊密結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí),按照“認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)”的要求認(rèn)真的查找自己的不足,提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作水平,確定了以后的工作目標(biāo)和學(xué)習(xí)方向。第五篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)個(gè)人自查自糾總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人自查自糾計(jì)生辦流管站 林碧桃根據(jù)鎮(zhèn)貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,對照文件要求,對個(gè)人在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的存在問題進(jìn)行進(jìn)行了查擺、分析。具體情況如下:一、存在的主要問題:工作的主動(dòng)性不強(qiáng)。雖然已對照相關(guān)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí),但在工作中有時(shí)還按照老的工作方法,習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么,讓怎么干就怎么干,不主動(dòng)想問題辦事情,缺少工作的主動(dòng)性,以致工作過程中不能面面俱到,有些問題考慮不太全面,工作做得還不夠細(xì)。工作的效率不高,效果不明顯。對于不斷出臺的新政策、新文件,在理解和貫徹落實(shí)上不夠深入,實(shí)際工作中怕?lián)?zé)任,怕出錯(cuò),執(zhí)行的多,創(chuàng)新思考的少,造成工作效率不高,提升執(zhí)行力的效果不明顯。二、存在問題的主要原因。理論學(xué)習(xí)不夠深入,對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,與實(shí)際工作聯(lián)系不夠。機(jī)關(guān)工作涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方方面面,如不拓寬學(xué)習(xí)途徑,總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),把強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫穿于履職盡職的全過程,提升執(zhí)行力也只能是一句空話。創(chuàng)新意識不強(qiáng)。由于科室人員較少,平時(shí)只顧忙于日常事務(wù),對于不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式和工作體制的要求,還沒有完全應(yīng)用到實(shí)際工作中去。三、存在問題的整改措施深化學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。作為法規(guī)科工作人員,首先要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣,及時(shí)、主動(dòng)掌握有關(guān)法律法規(guī),來增強(qiáng)自身素質(zhì),提高依法行政的能力和水平,才能處理和解決工作中的實(shí)際問題,為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。要提高執(zhí)行力,就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的工作方式,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開展工作,以提高持續(xù)創(chuàng)新能力,增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識。工作中要變被動(dòng)為主動(dòng),堅(jiān)持群眾利益無小事,認(rèn)真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,自覺把群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。
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