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新時(shí)期人口計(jì)生工作進(jìn)入了穩(wěn)定低生育水平最終五篇-資料下載頁

2025-10-31 22:15本頁面
  

【正文】 委及村公司的基礎(chǔ)資料制定了統(tǒng)一的整理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),要求做到表、帳、卡、冊(cè)、單、欄與實(shí)際計(jì)生情況吻合,各級(jí)計(jì)生干部對(duì)轄內(nèi)的計(jì)劃生育基本情況做到底數(shù)清、情況明。二是為了摸清流動(dòng)育齡婦女計(jì)生情況,對(duì)出租屋流動(dòng)人員采取“捆綁式”管理模式,明確出租屋協(xié)管員在上門檢查出租屋時(shí),必須檢查承租人和居住人的計(jì)生情況,實(shí)際操作小組以社區(qū)各條街巷為片組,實(shí)行分片包干的方式,每月規(guī)定完成一定戶數(shù),負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)內(nèi)每條街巷的出租屋進(jìn)行信息采集、登記,做到“居不漏戶、戶不漏人、人不漏信息”,采集回來的信息每周一次交由社區(qū)居委會(huì)計(jì)生專職人員進(jìn)行建檔,更新。三是每月制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表前計(jì)生人員要到市內(nèi)指定的醫(yī)院采集出生信息。建立健全人口與計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。為鼓勵(lì)已生育的已婚育齡婦女落實(shí)長(zhǎng)效避孕措施,我街制定了獎(jiǎng)勵(lì)制度,及時(shí)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的居民兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、為符合條件的居民購(gòu)買獨(dú)生子女綜合險(xiǎn)。取信于民,加大政策宣傳力度,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變生育觀念,使自覺實(shí)行計(jì)劃生育政策的居民經(jīng)濟(jì)上得到實(shí)惠、政治上感到光榮,營(yíng)造計(jì)劃生育工作的良好氛圍。建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)制。我們?cè)谟?jì)生線口開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。一是要求計(jì)生工作人員心態(tài)要“優(yōu)”。要快樂工作,快樂 學(xué)習(xí),快樂生活,用快樂的心情去享受完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、克服困難的樂趣;二是要用熱情的態(tài)度、良好的形象服務(wù)群眾。計(jì)生工作人員接待群眾要做到:起立、微笑、打招呼、讓座、了解來意、歸納復(fù)述和辦理回復(fù);三是身體要優(yōu)。要求計(jì)生工作人員要多運(yùn)動(dòng)、勤鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì),這樣才能承擔(dān)起繁重的工作;四是開展“四上門”活動(dòng)。即計(jì)生宣傳資料要送上門,當(dāng)年出生要隨訪上門,對(duì)接受“四術(shù)”的,術(shù)后要隨訪上門,獨(dú)生子女申請(qǐng)表要送上門;五是為解決偏遠(yuǎn)社區(qū)育齡婦女查環(huán)查孕不方便的問題,2008年新購(gòu)進(jìn)二臺(tái)B超機(jī),在新建大型社區(qū)中??党窃鲈O(shè)一個(gè)查環(huán)查孕B超室;對(duì)個(gè)別由于各種原因錯(cuò)過定期查環(huán)查孕的育齡婦女,我們提供帶B超機(jī)上門服務(wù)。這一系列做法大大提高了計(jì)生干部與群眾的親和力,贏得了轄內(nèi)群眾的一致好評(píng)。建立依法行政和執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。一是實(shí)行政務(wù)公開。公開業(yè)務(wù)范圍、辦事程序、工作人員情況、行政收費(fèi)許可和標(biāo)準(zhǔn)等;二是規(guī)范行政行為。規(guī)范行政執(zhí)法的程序、違法生育主體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違法證據(jù)收集的要求;三是增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督的公信力。對(duì)計(jì)生部門、人員的檢舉、投訴、信訪等統(tǒng)一由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理。(二)建立層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制度。建街初期,針對(duì)計(jì)生工作存在職責(zé)不清、獎(jiǎng)罰不明,出工不出力,經(jīng)常性工作沒有扎實(shí)開展的現(xiàn)象,我們結(jié)合實(shí)際,建立了人口計(jì)生層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制,以制度約束人,以責(zé)任驅(qū)動(dòng)人,以獎(jiǎng)罰鞭策人,將計(jì)生工 作情況與干部、計(jì)生工作人員的“票子”、“位子”、“面子”直接掛鉤,把責(zé)、權(quán)、利三者有機(jī)結(jié)合,強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理,把工作績(jī)效貫穿于動(dòng)態(tài)管理的全過程。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)計(jì)生工作問責(zé)制,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),通過一系列的責(zé)任目標(biāo)分解制度和各層級(jí)的計(jì)生考核辦法,使計(jì)生各項(xiàng)工作更具操作性,責(zé)任更明確,有效地消除了一些不良現(xiàn)象,同時(shí)也把全街道計(jì)生工作的重點(diǎn)引導(dǎo)到抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)上來,促進(jìn)了人口計(jì)生各項(xiàng)工作的落實(shí)。二、我街計(jì)生工作存在的主要問題和解決對(duì)策我街的計(jì)生工作經(jīng)過多年的努力,已步入良性可持續(xù)的發(fā)展軌道,但也存在一些亟待解決的問題:(一)層級(jí)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制有待進(jìn)一步落實(shí)問題:我街雖然建立了人口計(jì)生層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制,但由于制度不夠細(xì)化和實(shí)施過程中缺乏剛性,使該機(jī)制未有發(fā)揮應(yīng)有的作用和未收到如期的效果。主要表現(xiàn)在:未制訂該機(jī)制的配套實(shí)施細(xì)則,對(duì)轄內(nèi)單位實(shí)施獎(jiǎng)懲缺乏可操作性的依據(jù),比如,街道領(lǐng)導(dǎo)每年與轄內(nèi)居委會(huì)都簽訂計(jì)生責(zé)任狀,但對(duì)完成指標(biāo)任務(wù)的如何獎(jiǎng)勵(lì)、不達(dá)標(biāo)的如何懲處并未制訂具體的標(biāo)準(zhǔn),使該機(jī)制未能真正達(dá)到以制度約束人、以責(zé)任驅(qū)動(dòng)人、以獎(jiǎng)罰鞭策人的目的。對(duì)策和建議:街道根據(jù)每年考核標(biāo)準(zhǔn)要求將責(zé)任任務(wù)分解給社區(qū)居委會(huì)和村公司,居委主任和村公司主要領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)社區(qū)情況將責(zé)任分解給每個(gè)居委干部和村公司其他班子成員,形成一級(jí) 管一級(jí)、層層抓落實(shí)的局面;同時(shí)制訂可行的獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,真正將計(jì)生工作情況與干部、計(jì)生工作人員的“票子”、“位子”、“面子”直接掛鉤,把責(zé)、權(quán)、利三者有機(jī)結(jié)合,強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理,把工作績(jī)效貫穿于動(dòng)態(tài)管理的全過程。(二)調(diào)整和完善下屬單位的職能分工問題:人口計(jì)生服務(wù)管理工作主要靠基礎(chǔ)性的日常管理工作,計(jì)生日常管理工作的流程是:采集信息〉錄入處理信息(包括信息錄入、信息反饋、信息更新等)〉處臵信息(包括查環(huán)查孕、上環(huán)、結(jié)扎、流產(chǎn)、引產(chǎn)等措施落實(shí)等)。從流程可以知道,日常管理工作的前提在于采集到準(zhǔn)確完整的計(jì)生信息,這就涉及到信息采集這一關(guān)鍵環(huán)節(jié);按我街現(xiàn)行計(jì)生人力配臵,專職計(jì)生人員負(fù)責(zé)除信息采集外的日常工作已疲于奔命,再負(fù)責(zé)采集信息則不勝重負(fù)。有鑒于此,我街前幾年已開創(chuàng)性地推廣“捆綁”式的流動(dòng)人員計(jì)生信息采集模式,要求出租屋協(xié)管員上門采集承租人信息時(shí)要一并采集育齡人員計(jì)生信息。但由于種種原因,這一創(chuàng)新做法幾乎名存實(shí)亡。目前,流動(dòng)育齡人員的信息采集主要依靠街道組織的突擊清查行動(dòng)和居委會(huì)人員抽空采集,而流動(dòng)人員的流動(dòng)性又決定了現(xiàn)在的采集方法無法滿足工作的需要。鑒于這一現(xiàn)狀,去年計(jì)生辦在街道主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下,曾極力推動(dòng)“捆綁”式信息采集工作,但時(shí)至今日又無疾而終。猶以江夏社區(qū)情況令人堪憂,如遇各級(jí)計(jì)生實(shí)地檢查,就如一顆定時(shí)炸彈,這并非危言聳聽。對(duì)策和建議:一是出租屋協(xié)管員劃歸各社區(qū)居委會(huì)管理。按街道基層工作現(xiàn)狀,很多工作任務(wù)往往都由居委會(huì)執(zhí)行實(shí)施,如果將出租屋協(xié)管員劃歸居委會(huì)統(tǒng)一管理,可避免政出多頭,利多弊少,能有效地提高工作效率和效益,此一創(chuàng)新機(jī)制并非只利于計(jì)生工作,對(duì)其他線口也是利大于弊。這一做法的益處和效益,在與我街一路之隔的車陂街體現(xiàn)得淋漓盡致。二是如果這一機(jī)制在村公司一時(shí)未能推行,應(yīng)將江夏社區(qū)采集信息的工作交由村公司協(xié)管員負(fù)責(zé),這一考慮本身就是綜合治理工作的要求,也體現(xiàn)權(quán)責(zé)一致的工作原則。黃村街計(jì)生辦 二○○九年四月九日
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