【正文】 女，不享受國家規(guī) 定的探親假待遇。(九）享受探親假的教職工，假滿后應(yīng)及時(shí)持有關(guān)手續(xù)到人事處銷假，辦理報(bào)銷手續(xù)。第十條婚喪假。根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》、國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問題的通知》〈〔1980 〕勞總薪字29號）、《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，教職工的婚喪假按下列規(guī)定執(zhí)行：一 8—(一 ^雙方符合法定婚齡（男22周歲，女20周歲）的教職工結(jié)婚，經(jīng)本人申請，可給予3天婚假；晚婚者（男25歲，女23歲以上）享受婚假23天。有一方不夠晚婚年齡者，不能享受 晚婚假待遇(二）教職工的直系親屬〈父母、配偶、子女〉，養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世時(shí)可給予5天喪假。(三）教職工婚喪假的交通費(fèi)等一切費(fèi)用自理。(四)婚喪期間的待遇：在規(guī)定的假期內(nèi)，基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績效工資照常核發(fā)，其它福利待遇不變；獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配辦法核發(fā)。第四章請銷假手續(xù)第十一條教職工請假（含前述各類請假〉，必須由本人提出書面申請，說明請假理由和要求，并提供有關(guān)證明，按規(guī)定權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。第十二條教職工遇特殊情況或具備相應(yīng)條件需要續(xù)假者，應(yīng)在原假未完前提出續(xù)假申請，獲準(zhǔn)后，方為有效。第十三條教職工請假期滿后，必須按時(shí)到本部門及原批假處銷假，返崗時(shí)間以銷假時(shí)間為準(zhǔn)，恢復(fù)正常的經(jīng)濟(jì)待遇的時(shí)間一 8—也以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。第十四條事先來不及辦理請假手續(xù)，應(yīng)在事后3天（節(jié)假日順延）內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)的，視為曠工。假滿上班后，應(yīng)立即銷假，假期結(jié)束3天內(nèi)未銷假的，視曠工處 理。第五章請假的審批權(quán)限第十五條病假5天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批；病假5天以上，事假3天以上及婚假、喪假、產(chǎn)假，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后送人事處審批。第十六條正處級（含主持工作的副處級）請假須書面報(bào)學(xué)校黨委書記批準(zhǔn)，副處級干部請假須書面報(bào)學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。同時(shí)將請假手續(xù)報(bào)組織部備案，事假3天以上者須同時(shí)報(bào)人事處。第六章考勤辦法及相關(guān)說明第十七條學(xué)校各單位須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。凡因事、病、婚、喪、探親、生育等原因，不能在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作者，必須履行請假手續(xù)。嚴(yán)肅考勤制度，各單位要有人專門負(fù)責(zé)考勤工作，校內(nèi)各單位應(yīng)當(dāng)于每月25日至30日將本單位的考勤情況 報(bào)送人事處第十八條月考勤記錄表中應(yīng)明確記錄教職工病假、事假、探親假、婚育假、喪假、產(chǎn)假、出國、進(jìn)修、遲到、早退、曠工一 9 一等具體情況。對于漏報(bào)、瞞報(bào)本單位考勤的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除對考勤人員處理外，將扣發(fā)負(fù)責(zé)考核工作單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工 資101并在全校通報(bào)批評，相關(guān)人員不得參加本評優(yōu)，情節(jié)嚴(yán)重的，將按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第十九條對于逾期未報(bào)送考勤情況的，將暫停發(fā)放該部門當(dāng)月基礎(chǔ)性績效，及時(shí)說明情況進(jìn)行補(bǔ)報(bào)并經(jīng)學(xué)校同意后，可于次月予以補(bǔ)發(fā)，同時(shí)將在年終量化考核中，對該單位作扣分處理。第七章附則第二十條本辦法所涉各類假期均包括雙休日和法定節(jié)假 曰（特殊注明的除外X 第二十一條超假和不按規(guī)定請假的處理超假和不按規(guī)定請假的按曠工處理，執(zhí)行下列規(guī)定：(一）不實(shí)行坐班制的教師，除按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)外，必須參加學(xué)院或系部規(guī)定的例會及教研室活動，無故缺席1次，按 曠工1 天處理。(二）教職工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)，既沒有上班又沒有履行請假手續(xù)者一律視為曠工?！慈祵绻さ奶幚恚哼B續(xù)曠工3個(gè)工作日以上者在本不予提職、提薪，不予評優(yōu)，年累計(jì)曠工3個(gè)工作日以上者當(dāng)年考核為不合格。曠工1個(gè)工作日停發(fā)1個(gè)月基礎(chǔ)性績效工資，曠一 10 — 工2個(gè)工作曰，停發(fā)2個(gè)月基礎(chǔ)性績效工資，以此類推，直至扣完當(dāng)年基礎(chǔ)性績效工資為止；連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日可解除聘用合同，并按以下程序辦理：，由人事處通過書面、傳真、電子郵件或郵寄方式向當(dāng)事人送達(dá)限期返崗?fù)ㄖ獣绠?dāng)事人已外出無法聯(lián)系，通知書送達(dá)其同住成年家屬，由當(dāng)事人或其同住成年家屬簽收；受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達(dá)人可以邀請有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把通知書留在受送達(dá)人的住所；也可以把通知書留在受送達(dá)人的住所，并釆用拍照、錄像等方式記錄送達(dá)過程，即視為送達(dá)。2，通知書送達(dá)滿30天，當(dāng)事人仍不返崗工作的，由人事處上報(bào)學(xué)校研究解聘的處理意見，按照相關(guān)程序辦理解聘手續(xù)。第二十二條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。第二十四條《綿陽師范學(xué)院關(guān)于教職工請銷假的暫行規(guī)定》(綿師院人字〔2004 〕9號）和《綿陽師范學(xué)院教職工產(chǎn)育假補(bǔ)充規(guī)定》〈院人字〔2007 〕17號）文件從本辦法實(shí)施之日起廢止。抄送：學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)。綿陽師范學(xué)院校長辦公室發(fā)一 13—2013年9月2 日印第四篇：學(xué)校教職工請銷假制度學(xué)校教職工請銷假制度為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序、保障各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)上級的有關(guān)文件精神、結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請銷假制度。一、教職工請病、事假均應(yīng)具假條，向?qū)W校報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，在教導(dǎo)處登記，假條存于教導(dǎo)處備案。二、事假：每個(gè)教職工每月的事假控制數(shù)為1天。不累計(jì)計(jì)算。預(yù)發(fā)性事假憑借假條（需調(diào)課的憑調(diào)課表）請假，批準(zhǔn)后方能離崗。如果調(diào)課未落實(shí)不予批假；如果調(diào)課后（以調(diào)課雙方簽字為準(zhǔn)）又無人上課，則按實(shí)際節(jié)數(shù)處理接受者。突發(fā)性事件：家人或受委托人憑借假條到學(xué)校請假，批準(zhǔn)之時(shí)起生效，1天以內(nèi)的事假需調(diào)課的代課費(fèi)自付，凡事假1天/月以內(nèi)，學(xué)校不予扣減津貼，超事假扣60元/天。這種情況下，學(xué)校安排教師代課，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。三、病假；突發(fā)性病假請病假者上班時(shí)必須交驗(yàn)就診醫(yī)生簽具全名的處方、藥發(fā)票，公章須清楚，學(xué)?？蹨p津貼從第5天開始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根據(jù)相關(guān)文件精神，每學(xué)期累計(jì)計(jì)算。住院病假：住院治療7天以內(nèi)不扣，憑正規(guī)醫(yī)院疾病診斷書，入院證明及請假條請假，出院后交驗(yàn)出院證明、藥發(fā)票（復(fù)印件），其課程由教導(dǎo)處請其他教師代上，代課費(fèi)由學(xué)校支付；住院治療時(shí)間在30天內(nèi)（不含30天）每天扣10元；病假時(shí)間在30天及以上只發(fā)績效工資的60%（即按退休人員處理）。如果校內(nèi)出現(xiàn)諸如癌癥等嚴(yán)重疾病，需院外療養(yǎng)治療的，由本人申請，經(jīng)行政研究，交由全體教師討論是否休養(yǎng)和績效工資發(fā)放辦法。四、法定假：產(chǎn)假：計(jì)劃內(nèi)生育假，產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)含法定節(jié)假日，連續(xù)計(jì)算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請假條請假。計(jì)劃生育假：憑醫(yī)院證明、請假條請假，第一次給公假15天（第二次及以后不給假）。上崗時(shí)交驗(yàn)手術(shù)證明?；榧伲簯{結(jié)婚證、請假條請假，假期五個(gè)工作日。一方到另一方異地結(jié)婚，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周歲、男25周歲以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具證明——戶口本或身份證）。喪假：直系親屬去逝，喪假5個(gè)工作日（根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)增加假期）。探親假：國家正式職工可請?zhí)接H假，但僅在寒暑假中進(jìn)行，中途不得請批探親假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。超出法定假規(guī)定時(shí)間，按事假處理。（按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算）。五、各種公事、出差：函授學(xué)習(xí)及有關(guān)培訓(xùn)，憑通知，課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計(jì)算代課費(fèi)的依據(jù)，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。開會、出差憑上級通知或校長指令行事。課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計(jì)算代課費(fèi)的依據(jù)，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。六、各種假的審批：各種假均由校長審批（校長不在校時(shí)，可委托一人代理）；各種假自批準(zhǔn)之時(shí)起生效。七、若有下列情形，由學(xué)校給予嚴(yán)處：曠課一節(jié)，扣50元。曠工一天扣150元，每學(xué)期曠工超過3天的，停課學(xué)習(xí)整頓，并且考核定為不合格。擅自調(diào)課離校者，處當(dāng)事人雙方各30元/節(jié)；如果未經(jīng)同意調(diào)課表者，必須立即糾正，如不糾正者私自調(diào)課處理。八、各種學(xué)習(xí)、活動無故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。九、期初、期末各一周內(nèi)的請假所扣款金額加倍。十、代課費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：代課原則上是代上請假人的課程，初中、小學(xué)10元/節(jié)。產(chǎn)假、婚假、喪假期間出勤的，學(xué)校給上課補(bǔ)助費(fèi)12元/節(jié)。十一，學(xué)校設(shè)全勤假獎(jiǎng)勵(lì)，一學(xué)期未請事假、病假者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。十二、本期教職工周一簽到時(shí)間為：早讀前，班主任必須到指定地點(diǎn)參加升旗儀式；周五下午第二節(jié)下課后。地點(diǎn)在警務(wù)室。未簽到者一次扣20元。第五篇：教職工請銷假制度(修訂)寧縣和盛小學(xué)教職工請銷假制度（2013年9月1日修訂）為了保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，保障教職工合理使用請銷假權(quán)利，鼓勵(lì)出全勤，依據(jù)《寧縣中小學(xué)教師管理制度》之規(guī)定，根據(jù)我校實(shí)際情況，訂立本制度。一、全體教師除享受國家規(guī)定的節(jié)假日外，因事因病需請假必須按既定的制度執(zhí)行。二、考勤包含：上班、出發(fā)、教研活動、監(jiān)考閱卷、值班等。三、教師假別分為事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。四、教師的婚假為7天、直系親屬喪假為5天，產(chǎn)假按《寧縣中小學(xué)教師管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、教師因公出發(fā)，外出學(xué)習(xí)參觀，視為出勤。六、考勤采取定時(shí)定點(diǎn)簽到、教導(dǎo)處全查、抽查相結(jié)合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的按曠課論處。七、無故不能缺課或離崗，有事有病必須請假。經(jīng)教導(dǎo)處隨機(jī)抽查，缺課、離崗者（以教導(dǎo)處抽查記錄為準(zhǔn)）每節(jié)課處罰10元。八、教職工上班在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到教導(dǎo)處簽到，超過規(guī)定時(shí)間視為遲到，超過1小時(shí)未簽到者視為曠工。九、請假人請事假或病假必須先確定代班、代課教師，經(jīng)批準(zhǔn)，到教導(dǎo)處登記后方可離校。請假半天以內(nèi)者不寫請假條，經(jīng)主管副校長或教導(dǎo)主任同意后，在教導(dǎo)處登記后離校。半天以請假須寫出請假條，經(jīng)校長審批，在教導(dǎo)處登記后離校。打電話請假者，超過一天都必須委托他人代寫請假條，無請假條或不進(jìn)行登記者（以請假登記冊為準(zhǔn)）按曠工對待。十、請假時(shí)長以實(shí)際請銷假時(shí)間計(jì)算，實(shí)際請假時(shí)長超過批準(zhǔn)時(shí)長 部分，沒有續(xù)假者按曠工計(jì)算；實(shí)際請假時(shí)長小于批準(zhǔn)時(shí)長者，以實(shí)際請假時(shí)長為準(zhǔn)。十一、設(shè)全勤獎(jiǎng)100元／人／學(xué)期。全勤指一個(gè)考勤期間無曠工、無請假、無遲到、無早退。十二、請短期假按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除請假人崗位津貼：請事假、病假每期累計(jì)3天以內(nèi)（含3天）不扣款；超出3天部分，病假每天扣24元，事假每天48元； 曠工每天扣80元；曠會（以例會點(diǎn)名冊為準(zhǔn)）每次扣40元，請假按半天計(jì)算；遲到、早退每次5元。十三、監(jiān)考閱卷、外出活動等集體活動原則上不準(zhǔn)請假，因故確需請假者，須提前一天 履行請假手續(xù)。津貼扣除按雙倍計(jì)算。十四、曠工或請假后課程由教導(dǎo)處安排的，曠工教師或請假教師除按第十二條規(guī)定扣除個(gè)人津貼外，按每節(jié)課10元標(biāo)準(zhǔn)支付教導(dǎo)處安排的代課人員勞動報(bào)酬。十五、請長假者按《寧縣中小學(xué)教師管理制度》有關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。十六、教職工每學(xué)期請假累計(jì)超過15天，取消評優(yōu)選模資格。十七、帶班代課教師須盡職盡責(zé)完成請假人的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得遲到、曠課、早退，并對該班安全工作負(fù)全責(zé)。十八、上班期間，每天按八節(jié)課計(jì)算。十九、本規(guī)定自2013年9月2日開始執(zhí)行寧縣和盛小學(xué)2013年9月1日