【正文】 得知有這樣一個培訓機會時，非常的激動。這次培訓一共聽取了3位教育專家的講座，讓我受益匪淺。專家們所闡述的教育觀點，風格平實，語言或幽默風趣、或樸素真摯，列舉了大量生動感人的實例。25日上午鄭學志鄭老師向我們作了《自主教育管理的機制建設》的報告。鄭老師結合自己班級的詳實鮮活的案例，用樸實生動的語言詮釋自己提煉的教育理念，談了班級自主管理的具體做法：讓每一位學生都參與小組建設，都為集體付出。用行政功能將班級重新建制。根據(jù)學科特長設置崗位，根據(jù)學生能力特長設置崗位等。這套自主教育管理理論，解放了學生，解放了老師，解放了學習生產(chǎn)力。25日下午來自北京市史家小學的萬平老師給我們帶來的是《教育是溫下頁篇二：小學教師學習心得體會范文 小學教師學習心得體會范文11月10號中心校組織我們一行16人，到南京市東山小學進行為期兩天的學習，期間我們參觀了學校，體驗了陽光運動80分，看了6節(jié)課，聆聽了《友善用腦》講座??我頓感受益匪淺。給我學生更有效地學習，更清晰地思維。運用思維導圖應該遵循“人腦有異，圖不同一”的原則，鼓勵學生把自己的理解畫出[教師培訓學習體會范文(共2篇)]來，而不應該局限什么固定的模式，仿造固定的格局，畫自己的思維導圖是友善用腦課堂上教師應該強調(diào)的重點。健腦操也是友善用腦課堂上的一個重要特色。在教師設計的每個教學單元的間歇，讓學生花一兩分鐘做做健腦操活動一下，不但不會影響教學，反而會提高課堂教學效率。除了健腦操教師也可以經(jīng)常讓學生做做冥想，在輕柔的音樂伴隨下，學生閉上雙眼，或馳騁思維的駿馬，或回顧教學內(nèi)容，這些方法既簡單又實用，不但使友善用腦的課堂生動活潑，豐富多彩，而且能使學生感到學習的輕松和快樂，讓學生全面健康地發(fā)展。從東山小學的這些展示課中，我充分感受到教師發(fā)揮出自己的主動性，使學生愿學樂學，課堂上收到顯著的教育教學效果。這些也都是在輕松而又愉快的情況下進行，我想在輕松地背后則是老師更多的心血。我覺得身為東山小學的老師是幸福的，而東山小學的孩子們則是無比幸運的。我想只要我努力學習這種新的教學方法，實踐，總結，再實踐，讓我的工作更輕松，我的學生更快樂，更幸福！第四篇：教師培訓學習體會學習體會通過這段時間的國培學習，使我在對數(shù)學學習的教法有了新的認識，重新理清了課堂上課思路，學到了新的教學理念，看到了自身的差距和不足。在眾多專家和前輩的經(jīng)驗中找到共鳴，解決了許多在教學過程中遇到的難題。首先，要用愛來關注和影響學生?；裟妨炙够f過：“教育的技能全部奧秘就在于熱愛每個學生?！逼浯危粩嗵嵘约旱淖陨硇摒B(yǎng)。具備良好的道德素養(yǎng)和知識素養(yǎng)，.是教育系統(tǒng)本身的需要也是成為一名優(yōu)秀教師的必備條件。最后，百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。我們必須是著眼于未來，采取科學的方法應對隨時出現(xiàn)的新問題，努力使自己適應新時代的教育。在今后的工作中還必須給自己定好位，必須走“學習——反思——研究——實踐”相結合的專業(yè)發(fā)展之路。以上是本人在本次學習中的心得體會，在今后的教學及管理工作中不斷落實，力爭做一名優(yōu)秀的教育工作者。第五篇：教師培訓學習體會緊張的假期結了，假期講了三次課，兩輪班主任培訓，還有新教師崗前培訓。培訓后反思了許多。新課改，帶來了許多新的理念，新的觀點，新的教法。要求教師要更新觀念，適應新課改的步伐。于是許多培訓應運而升。新理念培訓、新教材培訓、班主任培訓……,為的是讓教師接受終身教育。是件好事。但是如何培訓，才能使培訓的結果達到目的，卻讓人深思。許多培訓教師走過場，應付了事。縣級教師進修學校的培訓更讓人擔憂。教育主管部門只管教師是否參加了培訓，而不管教師在培訓過程中的收獲。重形式輕內(nèi)容，重結果輕過程。所以教師學習心不在焉。學員認為交了培訓費，報到就行，到時參加考試有成績就行?？h級教師進修學校缺乏辦學資金?？h級教師進修學校沒有辦學經(jīng)費，請不起外面教授講課。所收的費用少，限制其發(fā)展，影響培訓的質(zhì)量。是缺少真正能登講臺的教師，教師老齡化嚴重。老教師本身理念就已過時，很難跟上新課改，講課只能是完任務。所以課很難吸引老師來聽。影響教學質(zhì)量。從受培訓教師看，很多教師對培訓不感興趣，主認為培訓地走過場，能請假就請假，能逃避就逃避。對培訓缺乏熱情，很難靜下心來學習。怎樣才能使培訓真正獲得實效？加強教師自身的素質(zhì)培養(yǎng)，做為教師進修學校要多給教師機會，參加外面的培訓、學習。不斷充實教師骨干力量。能請近來，走出去學習提高。只有高質(zhì)量，高水平的教師才能吸引教師學習，才能使教學真正受教師喜歡。要立足于教師的實際需要，讓教師參與進來。如班主任培訓，可以讓優(yōu)秀的班主任介紹自己成功的經(jīng)驗。（這得讓教師充分準備，這樣才能講好。）另外，可以提出案例讓學員來解答，或者教師有困惑提出來大家一起解決。讓課堂動起來大家集思廣益，開動腦筋。只有這樣教師主動的去學，才能收到好的效果。避免“填鴨式”、“滿堂灌”。調(diào)動教師的積極性，使教師產(chǎn)生學的欲望，使課充滿活力，這樣的培訓才讓教師真正受益。