撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書樣本-資料下載頁(yè)
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【正文】 二0一二年八月二十二日第五篇：撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書樣本撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書 法定代表人：孫**申請(qǐng)人：**市**玻璃股份有限公司，住所地**市**路**號(hào)。被申請(qǐng)人：李**，男，漢族，19**年*月*日出生，住**市**區(qū)**路**幢**號(hào)*戶。申請(qǐng)事項(xiàng)：判決撤銷**市**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)【2011】*勞仲裁字第**號(hào)仲裁裁決書。判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由：一、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。被申請(qǐng)人李**原系申請(qǐng)人單位職工，2009年**月**日，公司領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作中發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人所負(fù)責(zé)的煤場(chǎng)管理與要求不符并向其指出，被告不但不接受，反而態(tài)度很壞，言語(yǔ)過激并試圖動(dòng)手打人，被在場(chǎng)員工勸阻。隨后公司將其調(diào)離原崗位，由人力資源部重新安排工作。此后被告多次去公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行糾纏，雖經(jīng)多次勸說與溝通，被申請(qǐng)人仍不能認(rèn)清自己的錯(cuò)誤。5月3日上午被申請(qǐng)人再次到公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行糾纏，繼而發(fā)生了被申請(qǐng)人開口罵人、動(dòng)手打人的事件，在公司造成極壞影響。事件發(fā)生后，被申請(qǐng)人對(duì)公司所作的調(diào)查工作不配合，對(duì)自己的錯(cuò)誤言行沒有認(rèn)識(shí)。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重高律師法律咨詢文書代寫 qq532737052違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)研究決定解除與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系并通知了被申請(qǐng)人。**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人為了維護(hù)自身權(quán)益與申請(qǐng)人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條第2項(xiàng)的規(guī)定解除被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定是錯(cuò)誤的。二、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤，**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁委員會(huì)基于錯(cuò)誤的事實(shí)認(rèn)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第2條、第35條、第40條第2項(xiàng)規(guī)定，裁決申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是不符合法律規(guī)定的。三、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面通知被申請(qǐng)人亦即本案申請(qǐng)人仲裁庭由過**、方**、風(fēng)**組成，方**任首席仲裁員。但仲裁庭開庭時(shí)，仲裁庭變成由過**、風(fēng)**、周**組成，過**任首席仲裁員。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒有告知原被申請(qǐng)人亦即本案申請(qǐng)人并說明理由，被申請(qǐng)人直至拿到仲裁裁決書才知道相關(guān)情況，仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序的規(guī)定。本律師代寫仲裁用法律文書，并進(jìn)行仲裁指導(dǎo)，幫助你以最低成本完成訴訟，**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的仲裁過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院判如所請(qǐng)。此致**市中級(jí)人民法院申請(qǐng)人：**市**玻璃股份有限公司二0**年**月**日
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