護(hù)工工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2024-11-09 22:06本頁(yè)面
【正文】 、無(wú)雜物、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)浮塵、無(wú)亂擺亂放、亂貼亂畫(huà)；樓梯扶手、欄桿、窗臺(tái)、玻璃保持基本無(wú)灰塵；消防栓、指示牌等公共設(shè)施保持外表基本無(wú)灰塵、無(wú)污漬。一處不達(dá)標(biāo)扣1分。三、上班按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不代簽、有事要請(qǐng)假。違反一次扣1分。四、每天簽到四次，（上午，7：30――11：00；下午，2：00――5：00）五、上班時(shí)間工作人員無(wú)故離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，按曠工處理。六、禁止與住戶發(fā)生打罵等不文明行為，同事之間搞好團(tuán)結(jié)，跟住戶搞好關(guān)系，對(duì)單位不利的話不說(shuō)，對(duì)單位不利的事不做，認(rèn)真把工作干好。違反一次扣1分。七、對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施要經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。違反一次扣1分。八、愛(ài)護(hù)和保管好自己的勞動(dòng)工具，誰(shuí)丟失誰(shuí)負(fù)責(zé)。九、住戶投訴屬實(shí)?？?分。十、不管什么原因辭職，要提前一月向單位講明，否則扣除當(dāng)月工資。十一、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加單位開(kāi)展的各種集體活動(dòng)。以上十一款每扣1分折合人民幣50元，從當(dāng)月工資中扣除。每月累積到10分，扣一個(gè)月工資，并辭退。希望大家嚴(yán)格遵守。第五篇：普工考核標(biāo)準(zhǔn)普工考核標(biāo)準(zhǔn)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排扣5—10分工作完成情況扣5分上班穿拖鞋扣10分特殊場(chǎng)地工作時(shí)未佩戴安全帽扣5分工作配合/管理扣5分廠內(nèi)清潔衛(wèi)生情況扣20分?jǐn)嚢铏C(jī)卸料口下廢料清理扣10分平、斜皮帶下清理扣5分外加劑及纖維加料情況扣5分180站、120站砂石倉(cāng)雜物清理及稱口清理扣20分1未正常履行公司請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故曠工扣5分1打電話三次不接且20分鐘內(nèi)未回?fù)茈娫挼目?分1表現(xiàn)好的加5分，表現(xiàn)特好的加10分注：該考核積分每人全年總分為1200分，將作為年終評(píng)優(yōu)活動(dòng)的參考標(biāo)準(zhǔn)。月考核得分在95分以上全額發(fā)放績(jī)效，95分以下績(jī)效工資計(jì)算方式為（月得分247。100）公司績(jī)效工資?！纠鏏員工該月得分為90分，公司績(jī)效工資為1000元。A員工該月實(shí)際績(jī)效工資為：（90247。100）1000=900元】
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