【正文】 校綜合樓建設(shè)的“三通”問題。08年春投資5000余元從張振武小學(xué)運(yùn)回課桌250余張, 凳子100余個(gè), 新添凳子160個(gè), 投資1800元安裝學(xué)校綜合樓外線, 投資近3000元添臵廣播室設(shè)備,校訓(xùn)、校牌、字幅等規(guī)范化配套設(shè)施, 檢修平房2000元，最近又投入近萬元添臵學(xué)生鋼床28張，教職工停車棚一個(gè)近40平米，乒乓球臺4副。從06年春到現(xiàn)在共投資4萬余元用于改善學(xué)生的學(xué)習(xí)生活條件。由于我校從05年到08年大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目多, 中心學(xué)校只能在大項(xiàng)目上給我們跑項(xiàng)目、找投資, 進(jìn)行資金扶持, 不可能對這些小項(xiàng)目給予過多的扶持, 所以這些錢除中心學(xué)校08年扶持我們5000元外, 全部是自籌解決的。幾年來，我校實(shí)現(xiàn)了重大人為安全零事故； 07年春我在全鄉(xiāng)率先實(shí)行向?qū)W生供應(yīng)新鮮蔬菜 ,為全鄉(xiāng)探索出了比較適合的路子與經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生食堂蔬菜 50%以上產(chǎn)自學(xué)校的蔬菜基地, 解決了學(xué)生加餐一半以上的肉食自給。這一系列看似枯燥的數(shù)字卻凝集著我校在后勤管理上的艱辛探索與努力。下面我具體談?wù)勗诤笄诠芾矸矫娴淖龇?一、抓制度建設(shè)與落實(shí), 著力后勤管理規(guī)范化。, 幾年來, 我與校委會、職代會一起不斷補(bǔ)充完善了一系列規(guī)章制度, 先后出臺并修訂了、和等。這些制度為我校后勤管理起到了保駕護(hù)航的作用。,根據(jù)上述制度配套出臺了一系列考評細(xì)則和記載表冊,每天對方方面面的后勤工作進(jìn)行量化考評, 一周一小結(jié), 行政值周簽字后由校長核準(zhǔn), 一月一兌現(xiàn)。, 有章必依, 執(zhí)行制度對事不對人。在執(zhí)行制度與考評細(xì)則過程中, 我作為學(xué)校一校之長堅(jiān)持率先垂范, 帶頭執(zhí)行, 哪一方面出了問題, 除了當(dāng)天或當(dāng)事教師外,我與分管的校委會成員一同問責(zé)。由于一把尺子衡量,我校在落實(shí)制度上全體教職工心服口服 ,基本無扯皮現(xiàn)象。總之 ,在制度建設(shè)上 ,我努力做到: 制度全面 , 考評細(xì)化 ,執(zhí)行堅(jiān)決。二、抓食宿安全與衛(wèi)生,創(chuàng)和諧平安校園。安全不保 , 何談教育。安全不保, 何談發(fā)展。學(xué)校安全牽涉千家萬戶,涉及方方面面。幾年來 , 我努力從小事做起 ,從小事抓起 ,堅(jiān)持以生為本的宗旨 ,以安全平安為保障 , 實(shí)現(xiàn)了安全零事故的目標(biāo)。(一)注重食宿安全,保障飲食衛(wèi)生。每學(xué)年初,我堅(jiān)持學(xué)校出錢對后勤工作人員進(jìn)行全面體檢,持證上崗。,由分管人員細(xì)致檢查,對采購的肉、蛋、火腿腸等認(rèn)真查驗(yàn)三證:合格證、出廠日期、商標(biāo)注冊證和衛(wèi)生許可證, 堅(jiān)決杜絕三無食品進(jìn)食堂, 不購買農(nóng)戶制作的酸菜、腌菜及醬菜。我校每學(xué)年初為后勤從業(yè)人員配齊、配全工作服、帽、罩、套,嚴(yán)格規(guī)定工作時(shí)間必須穿戴,否則作為工作失誤,規(guī)定從業(yè)人員勤剪指甲,勤換衣服,不留長發(fā),衣著干凈。這幾年我們一日三餐堅(jiān)持教師陪餐制,提供給學(xué)生的鮮菜,教師每桌一盤。我校在工作制度和量化細(xì)則上硬性規(guī)定學(xué)生食堂每天用油量必須達(dá)到8—10斤,一周用油不少于40斤,一周兩頓餐，一頓豬肉，一頓其它肉類，每周一頓豆腐，一頓豆芽，一頓雞蛋，中晚餐必須保證兩個(gè)菜或一菜一湯,并制定了參考食譜安排表,杜絕克扣學(xué)生飲食、賺學(xué)生黑心錢的不道德做法。每學(xué)年初我們把六年級住宿生與幼教、一年級學(xué)生,五年級與二年級學(xué)生實(shí)行一幫一結(jié)對幫扶,負(fù)責(zé)他們的吃、喝、拉、撒、睡。凡結(jié)對學(xué)生一律住下鋪,學(xué)校進(jìn)行詳細(xì)登記。學(xué)校規(guī)定,值日教師和行政值周必須每晚到各寢室核查就寢人數(shù),對未到學(xué)生查明去向、原因, 一一登記,班主任每周必須至少有一個(gè)晚上到寢。堅(jiān)持傳染病預(yù)防及報(bào)告制度。(二)注重平時(shí)安全,實(shí)行半封閉管理。,水患安全威脅極大,前面一條大河,東頭20米是一口農(nóng)戶打水用的露天水口,屋后100米是一個(gè)小水庫,如何預(yù)防水患?為便于管理，去年秋，我在廣泛征求家長意見的基礎(chǔ)上，倡議學(xué)校周邊學(xué)生中午在校就餐得到絕大多數(shù)家長的支持與理解，今春開學(xué)，百分之九十的學(xué)中午都在校就餐。這樣，從今春開始，學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行半封閉式管理,除早晚上放學(xué)時(shí)間打開鐵門外,凡上課期間、放學(xué)后和夜一律實(shí)行鎖門。如有未按時(shí)開鎖鐵門,算作值日教師和行政值失誤。, 確保交通安全。我校將走讀生按自然村莊分為四個(gè)路隊(duì),每路隊(duì)由一個(gè)校會成員和兩個(gè)教師負(fù)責(zé),寄宿生分為三個(gè)路隊(duì),一月一評比,對模范路隊(duì)責(zé)任教師予以獎(jiǎng)分,如所負(fù)責(zé)路隊(duì)學(xué)生出現(xiàn)事故,責(zé)任教師一同問責(zé)。,創(chuàng)綠色庭院經(jīng)濟(jì)。為了從根本上解決我校師生吃菜問題,結(jié)合我?；孛娣e較大的優(yōu)勢,著力加強(qiáng)學(xué)?！安嘶@子”工程建設(shè),由我親抓,根據(jù)季節(jié)和蔬菜生長規(guī)律,安排種植面積；根據(jù)天氣,學(xué)校每周下午至少安排一次校務(wù)勞動(dòng),充分發(fā)揮土地利用率,實(shí)現(xiàn)“四季不空檔,月月有鮮菜”,保證了學(xué)生食堂50%以上鮮菜自給,實(shí)現(xiàn)了蔬菜基地經(jīng)濟(jì)效益和觀賞價(jià)值雙豐收的目的。學(xué)校發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),按每30個(gè)寄宿生左右養(yǎng)一頭牲豬，每學(xué)期養(yǎng)豬5至6頭，用于解決師生肉食自給。,創(chuàng)文明靚麗校園。寬坪小學(xué)地處竹坪大門口,是竹坪的一所窗口學(xué)校。學(xué)校環(huán)境好壞直接影響竹坪聲譽(yù)。教育局來竹坪檢查,有時(shí)未到中心學(xué)校就直接到我校。因此,時(shí)常保持校園干凈靚麗顯得十分重要 ,在這方面 ,我著重抓了學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育 ,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣,清潔區(qū)、教室堅(jiān)持天天大掃除,學(xué)生餐棚、餐桌凳、碗櫥、洗碗池、操作間每餐一清掃,不留死角。餐棚內(nèi)做到五個(gè)“一條線”:缽子、勺子一條線,毛巾大小、長短搭放一條線,牙刷一條線,牙杯一條線,盆子一條線。寢室內(nèi)兩個(gè)一條線:被子折疊擺放一條線,鞋子擱臵一條線。學(xué)校堅(jiān)持每周一次不定時(shí)的衛(wèi)生大檢查,檢查結(jié)果與班主任補(bǔ)貼掛鉤。由于持之以恒,所以下至幼教班,上至六年級基本消了亂扔垃圾、亂丟果皮的不良習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)了校園內(nèi)外經(jīng)常性的干凈靚麗。總之,作為校長，我堅(jiān)持以服務(wù)學(xué)生健康成長為著力點(diǎn),以優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)生活環(huán)境為宗旨,加大后勤管理力度,逐步改善育人環(huán)境,做到了用心管理、用愛育人,讓人民滿意,讓家長放心。第五篇：強(qiáng)化民主管理構(gòu)建和諧校園強(qiáng)化民主管理構(gòu)建和諧校園——陽城二中第一屆教職工代表大會紀(jì)實(shí)陽城二中楊文虎教職工代表大會是落實(shí)教職工主人翁地位、行使民主權(quán)利、民主治校的基本形式。為進(jìn)一步推行民主治校方略，構(gòu)建和諧校園，推動(dòng)教育教學(xué)持續(xù)健康發(fā)展，新學(xué)年伊始，陽城二中把完善職代會制度作為一項(xiàng)重要工作切實(shí)來抓。經(jīng)過召開預(yù)備會、推選職工代表和工會委員、代表獻(xiàn)言獻(xiàn)策等的籌備與醞釀，陽城二中第一屆職工代表大會于9月30日正式舉行。下午3時(shí)，校園內(nèi)鳴炮奏樂，全場起立唱國際歌。在莊嚴(yán)肅穆的氛圍中大會隆重拉開了序幕。會上，縣工會和教育工會領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話。校長崔精占同志作了學(xué)校工作報(bào)告，對建校25年特別是2003年以來教育教學(xué)工作進(jìn)行了全面的回顧，對工作的得失成敗進(jìn)行了深入客觀的分析，并對未來五年進(jìn)行了科學(xué)規(guī)劃，對2012年工作提出了具體的要求。工會委員上張龍同志作了提案工作報(bào)告。會議分組討論了《學(xué)校工作報(bào)告》、學(xué)校規(guī)章制度（《教職工考評方案》、《關(guān)于推薦縣級以上模范的規(guī)定》、《關(guān)于晉升中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評分排隊(duì)的辦法》）、《十二五發(fā)展總體目標(biāo)與規(guī)劃》。與會代表充分行使職權(quán)，積極討論發(fā)言，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真分析說明制度、方案、規(guī)劃等的制定修訂情況，逐步形成了共識，并一致表決通過了報(bào)告、制度與規(guī)劃。陽城二中職代會的召開，是教職工政治生活中的一件大事，是民主治校進(jìn)程中的又一里程碑。它標(biāo)志著學(xué)校民主管理在制度化、規(guī)范化的道路上又大大向前邁進(jìn)了一步。以民主促管理，以制度促規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展，陽城二中教育發(fā)展道路必將越走越寬廣。2011年10月8日