【正文】 呢？外企的老板對于中國的員工的態(tài)度一向是不太好的，新聞中也有曝光，現(xiàn)在也許好一點，但是遠遠比不上國企。那么三資企業(yè)呢？也許它集合了國企、外企、民營的優(yōu)點，在企業(yè)單位中人氣頗高。與此同時，還有不少人熱衷于科研單位，著也許和我調(diào)查的人大部分是理工科的人有關(guān)吧，大多多少少反應(yīng)出大學(xué)生對于科研還是有不小的興趣的。最后，對于選擇自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)，不得不佩服他們的開拓與拼搏精神。自主創(chuàng)業(yè)需要有魄力，有這個想法的，從現(xiàn)在開始就應(yīng)該鍛煉自己。（3）大學(xué)里對就業(yè)有幫助的活動認為對就業(yè)有幫助的活動22%12%3%專業(yè)課學(xué)習(xí)參加各類比賽專業(yè)實習(xí)9%16%社團活動寫畢業(yè)論文24%14%擔(dān)任班干部教學(xué)設(shè)計與研究這是問卷中唯一的一個多選，結(jié)果也是每個選項都有人選。其中，認為寫畢業(yè)論文有幫助的最少。的確，寫畢業(yè)論文畢竟只是為了讓自己順利畢業(yè)，對社會沒有太大的理解。大家對專業(yè)課的學(xué)習(xí)以及專業(yè)實習(xí)很看重，這表明大學(xué)生都希望自己能術(shù)業(yè)有專攻，有自己的一技之長，想通過自己的本事來取得成績。參與社團活動和各類比賽都是能積累經(jīng)驗的，能讓大學(xué)生切實感受到舉辦活動和參加活動的過程以及期間的酸甜苦辣，對他們走上社會有幫助。大家對于擔(dān)任班干部的熱情普遍不高，這表明大學(xué)生大多都是希望從基層做起，避免較早地接觸領(lǐng)導(dǎo)這一圈子。（4）收入預(yù)期以及考慮因素月收入預(yù)期就業(yè)考慮因素20%35%35%35%45%30%工資福利工作環(huán)境發(fā)展?jié)摿?5002500250040004000以上這兩個問題是大學(xué)生工作的基礎(chǔ)問題。很多，接近一半的大學(xué)生的月收入預(yù)期在2500到4000之間，表明大學(xué)生的頭腦很清醒，很現(xiàn)實。他們想腳踏實地的工作，工資一步一步的漲。還有一些人的月收入預(yù)期在4000以上，不能說他們自大，應(yīng)該是比較自信，大學(xué)中不缺乏自信的人，有自信有實力，那么自然能有高預(yù)期。相反，預(yù)期不高的人也不是妄自菲薄，他們只是考慮的比較多。相信他們在見識社會后會有極大的改變的。大學(xué)生考慮的就業(yè)因素很平均，工資福利，工作環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Χ加休^多的人關(guān)注。這表明大學(xué)生考慮問題還是比較全面的。（5）男女生就業(yè)觀的差異男女生就業(yè)觀的差異不是很大。在就業(yè)地區(qū)方面，女生選擇出國的反而比男生要多；工資預(yù)期方面，4000以上的多為男生，而15002500的則是多為女生；在自主創(chuàng)業(yè)方面，女生很少會選擇這條路，而男生有一部分選擇支持但是沒有計劃；在求職時間方面，選擇提前一年考慮的全是女生。由此可見，男生比女生多的是開拓精神，但卻比女生更加戀家；女生考慮問題更加細致全面，但是缺乏男生一般的自信。三、結(jié)論與建議（1）只顧眼前利益，忽視職業(yè)發(fā)展。一些大學(xué)生在擇業(yè)標(biāo)準中只有工作條件、收入等眼前實在利益，而對自我的職業(yè)發(fā)展前景等因素不作考慮，因而極易選擇到并不適合自己的職業(yè)。（2）職業(yè)標(biāo)準過于功利化、等級化。一些畢業(yè)生同學(xué)過分強調(diào)職業(yè)的功利價值，甚至還將職業(yè)劃分為不同等級，而不考慮國家與社會的需要，不愿意到條件比較艱苦的地區(qū)和行業(yè)去工作。（3）求安穩(wěn)，求職一次到位的傳統(tǒng)觀念根深蒂固。很多大學(xué)生仍然喜歡穩(wěn)定、清閑、福利保障好的單位，而不愿意選擇有風(fēng)險、有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，更不敢去自己創(chuàng)業(yè)。（1）社會學(xué)校方面 要全面開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。高等院校要做好應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。政府有關(guān)部門要不斷完善公共就業(yè)服務(wù)，認真做好困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作。要加強人力資源市場管理，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好條件和環(huán)境。（2）大學(xué)生個人方面大學(xué)生的就業(yè)觀要從“精英”向“大眾”轉(zhuǎn)變，大學(xué)生要調(diào)整好自己的心態(tài)，自我分析，合理定位，明確就業(yè)目標(biāo)，正確認識當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢，并采取措施積極應(yīng)對。認清就業(yè)形勢，把握個人追求，結(jié)合社會需求和自身的綜合實力及專業(yè)特色指定一個適中的就業(yè)目標(biāo)。努力學(xué)習(xí)提高自身知識水平，注重能力培養(yǎng)。雙向選擇，自主擇業(yè)是當(dāng)前就業(yè)的主要形式；要從城市就業(yè)向基層就業(yè)轉(zhuǎn)變，選擇向基層就業(yè)是理性的、現(xiàn)實的；要從專業(yè)對口向通用人才轉(zhuǎn)變，招聘者更注重應(yīng)聘者的個人能力和綜合素質(zhì)。心平氣和的從小事做起、從基層做起，這并不妨礙一個有能力的大學(xué)生的長遠發(fā)展。對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，既不能因為就業(yè)形勢轉(zhuǎn)好就觀望徘徊、待價而沽，以至于錯過最好的就業(yè)機會；也無需因為龐大的就業(yè)人群就誠惶誠恐、望而卻步；更不要因有一點不利因素就持消極悲觀態(tài)度，而要爭取成為就業(yè)市場的主動者?？傊?，面對越來越嚴峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生要想立于不敗之地，就必須樹立正確的就業(yè)觀，審時度勢，端正就業(yè)態(tài)度，看清就業(yè)形勢，把握就業(yè)機會，摒棄就業(yè)歧視，積極就業(yè)上崗，努力創(chuàng)造機遇，最終成為社會所用的人才。四、附錄大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查問卷 性別：男 女你的年級A、大一 B、大二 C、大三 D、大四你的專業(yè)歸類A、文科 B、理工科 C、經(jīng)濟管理 D、其他就業(yè)時你首選的地區(qū)是A、東南沿海城市 B、鄉(xiāng)鎮(zhèn) C、西部及基層地區(qū) D、國外你擇業(yè)時主要考慮哪些因素 A、工資及福利 B、工作環(huán)境C、未來發(fā)展?jié)摿Γòㄆ髽I(yè)與個人）D、其他（）你求職的月收入期望值底線是A、1500以下 B、1500—2500元 C、2500—4000 D、4000以上你希望今后在哪種企業(yè)就職？A、機關(guān) B、國企 C、外企 D、民營 E、學(xué)校 F、科研單位 G、三資企業(yè) H、自主創(chuàng)業(yè) I、其他（）在就業(yè)時，你認為下面哪個方面素質(zhì)最為重要？A、人際交往能力 B、專業(yè)能力 C、思想品德素質(zhì) D、業(yè)務(wù)能力（多選）.你以為學(xué)校的哪里活動對你的就業(yè)比較有幫助()A專業(yè)課學(xué)習(xí)B社團活動 C擔(dān)任班干部 D參加各類比賽 E寫畢業(yè)論文 F教學(xué)設(shè)計與研究 G專業(yè)實習(xí)()A支持，并以此為目標(biāo)B支持，有想過，但是還沒有計劃 C支持。但是自己不會走這條路 D不支持，容易失敗 E不支持，沒有本錢你認為什么時候開始求職最為合適 A、畢業(yè)前一年 B、畢業(yè)前6個月 C、畢業(yè)前一個月 D、其它11如果在求職過程中不能達到你的目標(biāo)，你能接受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或鄉(xiāng)村就就業(yè)嗎 1你認為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)中的主要問題是什么？A、專門人才供大于求，社會上對人才的需求總量減少B、政府、學(xué)校、用人單位及學(xué)生之間相互溝通和了解不夠C、就業(yè)市場不規(guī)范，憑關(guān)系、走后門等不公平競爭現(xiàn)象嚴重D、國家急需專門人才的重點部門和邊遠地區(qū)得不到足夠的畢業(yè)生