【正文】 告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣510分/人次。班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣510分/人次。班主任對(duì)本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣510分/人次。（三）學(xué)習(xí)成績(jī)班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個(gè)指標(biāo)加10分；反之，比指標(biāo)每少一個(gè)減10分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分?jǐn)?shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，計(jì)算出分?jǐn)?shù)。班主任工作獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。一．班主任工作職責(zé)： 1．開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評(píng)定工作。2．對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3．關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動(dòng)。4．與各科科任老師、學(xué)生家長(zhǎng)協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績(jī)。5．早讀、午休到班、早操到場(chǎng)，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6．加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7．完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。二．班主任工作獎(jiǎng)懲辦法：獎(jiǎng)勵(lì)：班級(jí)管理獎(jiǎng)：，按班上學(xué)生人數(shù)。：按班級(jí)工作管理職責(zé)實(shí)行。班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：按照班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交與后勤管理員。處罰：班主任如果因班級(jí)管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)?？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任考核為不稱職。評(píng)優(yōu)：總分=班級(jí)考核總分+財(cái)產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：財(cái)產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財(cái)產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。第四篇：控?zé)煿ぷ髦贫燃蔼?jiǎng)懲辦法控?zé)煿ぷ髦贫燃蔼?jiǎng)懲辦法單位將控制吸煙工作納入日常工作計(jì)劃。制定控制吸煙規(guī)章制度。任何工作人員都不能在辦公室內(nèi)吸煙，不向來客敬煙，并勸其不吸煙。辦公室內(nèi)有醒目的禁煙標(biāo)志，室內(nèi)張貼和擺放禁止吸煙標(biāo)志。定期開展宣傳吸煙危害健康的教育活動(dòng)。開展健康教育，職工關(guān)于吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥的科學(xué)知識(shí)，知曉率逐年上升。會(huì)議室、公共辦公室等場(chǎng)所均為禁止吸煙場(chǎng)所，任何人不得在這些場(chǎng)所吸煙，并且不得在這些場(chǎng)所放置煙具和附煙草廣告的標(biāo)志和物品。在禁止吸煙場(chǎng)所的明顯位置設(shè)置禁止吸煙標(biāo)志。本單位控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)該制度執(zhí)行情況的落實(shí)和監(jiān)督。獎(jiǎng)懲辦法控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全館的控?zé)煿ぷ骺己?。局控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對(duì)全館進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查，并記錄和向控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)檢查情況進(jìn)行分析，并提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見，報(bào)局辦落實(shí)獎(jiǎng)懲。檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹闆r的，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭不吸煙、不敬酒、勸住他人吸煙，單位內(nèi)部人員要相互監(jiān)督，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元。年終考評(píng)時(shí)抽煙工作實(shí)行“一票否認(rèn)”制，即本單位有吸煙者違反本單位控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。每個(gè)職工都有勸阻他人吸煙的責(zé)任。第五篇：計(jì)生辦工作制度及獎(jiǎng)懲辦法XX鎮(zhèn)計(jì)生辦工作制度及獎(jiǎng)懲辦法為了提高計(jì)生辦人員在工作中的積極性和工作成效，所有計(jì)生辦人員除遵守鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)制度外，還應(yīng)遵守以下工作制度。本制度由計(jì)生辦主任每月對(duì)工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果上報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。一、計(jì)生辦主任、站長(zhǎng)每天安排工作要詳細(xì)，并進(jìn)行督促、檢查。對(duì)在工作中安排不到位，造成重大工作失誤，由主任、專干負(fù)主要責(zé)任。二、對(duì)自己所分管的工作，要及時(shí)完成資料整理、歸檔。應(yīng)上報(bào)的資料經(jīng)審核后要按時(shí)上報(bào)。因本人不能按時(shí)上報(bào)的，工作失誤影響區(qū)計(jì)生委業(yè)務(wù)線考核的報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、政府扣其相應(yīng)工資。三、各工作人員要認(rèn)真做好工作筆記，按時(shí)完成安排的所有工作任務(wù)，同時(shí)對(duì)所分管的工作和所包的村要做到底子一口清，出生、手術(shù)、現(xiàn)孕、新婚等統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率，建卡率、手術(shù)及時(shí)率必須達(dá)到100%，月（季）報(bào)每月2日按時(shí)報(bào)送，對(duì)在檢查中沒有工作筆記或筆記不健全的，出生、手術(shù)、現(xiàn)孕、新婚等統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率、建卡率、手術(shù)及時(shí)率達(dá)不到100%的扣除當(dāng)月計(jì)生津貼。所包村在村級(jí)計(jì)劃生育考核中得分在7．9以下的扣三個(gè)月計(jì)生津貼，年終所包村被實(shí)行一票否決，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、政府作出相應(yīng)處理。四、計(jì)生辦每一位工作人員應(yīng)隨時(shí)接待好上級(jí)來人和群眾來訪及咨詢工作，要態(tài)度積極誠(chéng)懇，對(duì)在接待群眾來訪、辦事工作中態(tài)度蠻橫，造成極壞影響及上訪事件的，交由黨委、政府或上級(jí)紀(jì)檢部門嚴(yán)肅處理。五、在平時(shí)工作檢查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)不下村者，按曠工對(duì)待，累計(jì)5次不下村者扣除3個(gè)月計(jì)生津貼，累計(jì)8 次不下村者，扣除6個(gè)月計(jì)生津貼，同時(shí)報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行處理。六、對(duì)在工作中能夠按職、按量、按時(shí)完成任務(wù)的計(jì)生工作人員不同程度的給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。七、每月計(jì)生辦對(duì)所有工作人員公平、公正的進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入當(dāng)月總結(jié)報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府。XX鎮(zhèn)計(jì)生辦