5勸阻制度、獎(jiǎng)懲辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-28 09:30本頁(yè)面
【正文】 ，用于創(chuàng)建 “ 無(wú)煙學(xué)校 ” 的獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校定期開(kāi)展辦公室創(chuàng)建 “ 無(wú)煙辦公室 ” 評(píng)比活動(dòng)，年終評(píng)比中未發(fā)生違規(guī)者，年度辦公室獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 二、校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人帶頭不吸煙、不發(fā) 煙并勸阻他人吸煙，辦公室人員要互相監(jiān)督，中層以上干部值班時(shí)要將控?zé)煿ぷ髯鳛闄z查內(nèi)容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在校內(nèi)吸煙的本校教職工給予批評(píng)教育。 三、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行 “ 一票否決 ” 制，即辦公室有吸煙者、違反學(xué)校控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能被評(píng)為無(wú)煙辦公室，違規(guī)吸煙者不能被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。 四、每個(gè)教職工都有勸阻吸煙的責(zé)任 第四篇：學(xué)習(xí)制度及獎(jiǎng)懲辦法學(xué)習(xí)制度及獎(jiǎng)懲辦法 一、主管職能科室負(fù)責(zé)全院性學(xué)習(xí)組織工作，各科室主任負(fù)責(zé)安排本科室人員及時(shí)參加學(xué)習(xí)。 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 二、全院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)原則 上每月進(jìn)行一次，由主管職能科室統(tǒng)一安排，任課老師認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備測(cè)試題。學(xué)習(xí)結(jié)束后，組織當(dāng)日課程內(nèi)容考試。因故不能講課，要提前一周通知主管科室。 三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，除值班人員、因公外出人員外，確因事、病不能到課的，需書(shū)面向科室主任提出請(qǐng)假，由科室主任簽署意見(jiàn)，請(qǐng)假條送醫(yī)務(wù)科備案。無(wú)故缺席（以簽到為準(zhǔn)）扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 100 元。 四、全院性講課勞務(wù)費(fèi)根據(jù)講課人的技術(shù)職稱按高級(jí)職稱100 元，中級(jí)職稱 80 元，初級(jí)職稱 50 元發(fā)給（邀請(qǐng)?jiān)和庵v課費(fèi)用另計(jì)），表現(xiàn)優(yōu)秀者年給予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 五、半年和年終的業(yè)務(wù)考試，根據(jù)院科安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座出題，考試成績(jī)列入技術(shù)檔案，作為外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、晉升、聘用和評(píng)選先進(jìn)的重要條件。 第五篇：醫(yī)務(wù)人員勸阻吸煙工作制度醫(yī)務(wù)人員勸阻吸煙工作制度 一、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)控?zé)熞?guī)章 度。 二、洛陽(yáng)石化醫(yī)院吸煙醫(yī)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)戒煙，并制定自己的 戒煙計(jì)劃。 三、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加醫(yī)院控?zé)熤R(shí)的培 訓(xùn)。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 四、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員有勸阻旁人吸煙的責(zé)任。 五、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)做控?zé)煴砺?，?yán)禁在院內(nèi)工作 場(chǎng)所及室內(nèi)吸煙，不接受旁人敬煙。 六、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)做控?zé)煹牧x務(wù)宣傳員。 七、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員同事間應(yīng)進(jìn)行同伴教育，相互討 論交流同伴教育的經(jīng)驗(yàn)。 八、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)落實(shí)科室無(wú)煙環(huán)境，看到煙頭 主動(dòng)撿拾。 洛陽(yáng)石化醫(yī)院 2024 年 3 月
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