6縣地方稅務局獎懲辦法-資料下載頁
2025-09-16 01:15本頁面
【正文】 齡。 十八、一個月內請事假5天，按實際天數(shù)扣發(fā)其上崗津貼；6天（含6天）以上扣發(fā)其全月的上崗津貼和獎金。全年累計事假超過30天或連續(xù)事假超過25天，超過天數(shù)按本人工資70計發(fā)，并扣發(fā)上崗津貼和獎金。 十九、一個月內病、事假全并計算超過7天（含7天）扣發(fā)一個月的上崗津貼和獎金。 二十、休假按實際天數(shù)扣發(fā)上崗津貼不影響年終獎金。全年累計事假超過20天、病假三個月以上，不享受休假，產假另作規(guī)定。 二十一、婚假、喪假、探親假（均按文件規(guī)定）、產假（漢族脫產四個月，剖腹產四個半月；民族第一胎順產四個月，剖腹產四個半月，第二胎三個月），均按實際天數(shù)扣發(fā)上崗津貼，無故超假按曠工處理。 二十二、經批準在函授學校學習的人員，函授學習期間按實際天數(shù)扣發(fā)上崗津貼和獎金，未經批準上學的，上學時間按事假 第4頁 共4頁
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