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正文內(nèi)容

學?!坝埂?、散”專項治理活動自查階段情況報告-資料下載頁

2025-10-31 17:33本頁面
  

【正文】 三是嚴格學習紀律。學習主要采取集中學習、集中輔導、集中討論交流和分散自學、心得體會交流會等靈活多樣結合的形式。確保學習人員、時間、內(nèi)容、效果四落實,把教育活動搞得扎扎實實,富有成效。每個干部職工都要有學習筆記,每個專題學習完后,要整理出個人的心得體會,討論交流整個專題的學習情況。(二)自查自糾,分析檢查(2012年6月17日——2012年7月17日)一是制定標準,開展調查研究。召開工休會,設立意見簿,通過召開座談會、滿意度問卷調查等形式,廣泛征求患者及家屬的意見建議,摸清患者及家屬最關注的問題,找準庸懶散惡習的主要癥結,搞清患者及家屬對醫(yī)務人員的主要期盼,梳理出一些突出問題。同時,針對我科干部職工存在的問題,組織全體干部職工針對“庸”的行為、“懶”的行為、“散”的行為對照檢查,為全體干部職工準確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據(jù)。二是談心交流。開展談心活動,將對談心交流活動進行具體部署,提出明確要求,有話講在當面,不搞自由主義。經(jīng)過充分準備,集中時間召開會議,開展認真負責、實事求是的批評和自我批評,堅持與人為善,互相幫助,增強團結,共同進步。對確有問題不認真進行自我批評,或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的,領導要及時指出,促其改正。力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談,提倡談者誠心,聽者虛心,雙方交心,充分聽取來自每個患者及家屬的意見和建議,為搞好自我剖析、對照檢查奠定堅實基礎。三是自我剖析。在學習提高的基礎上認真進行反思,從世界觀的深處、從事業(yè)心責任感上找問題、找差距,深入進行自我剖析,深入查擺干部職工在作風建設上存在的突出問題,最后形成個人自查報告。四是開展督查。要加強監(jiān)督檢查,既要組織開展經(jīng)常性的檢查,也要進行突擊性的檢查,特別是對作風建設中的突出問題進行跟蹤檢查。要充分發(fā)揮科室主任、護士長職能,加大明查暗訪力度,切實查糾政令不暢通、執(zhí)行政策不嚴格、工作任務不落實、勞動紀律不遵守、拖拉扯皮不辦事、行政執(zhí)法不作為、患者訴求不關心、占著崗位不謀事等庸懶飄浮習氣等問題,對于存在違法違紀和行政過錯行為的,要啟動問責程序,一律追查到底、一律嚴肅處理。對工作不在狀態(tài)、患者及同事意見大、問題比較多的實施行政問責,追究有關責任人責任。(三)交流思想,積極整改(2012年7月17日——2012年8月17日)一是制定整改措施。每個干部職工要針對活動中查找出來的問題,結合崗位實際,制定出改進提高的具體措施和辦法,并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要全面實行掛牌上崗制,普通干部職工重點從政治素質、工作態(tài)度、服務意識、法紀觀念、利益觀念、理論素養(yǎng)、業(yè)務能力等方面拿出切實可行的改進措施和辦法;領導干部側重從加強執(zhí)政能力、提高謀略水平,樹立和落實科學發(fā)展觀,強化執(zhí)政為民、依法施政,服務意識,密切黨群、干群關系,清正廉潔等方面制定整改措施。干部職工個人、單位、科室要分別制定整改措施,明確整改重點,確定整改時限,落實整改責任,建立健全活動的長效工作機制。要集中解決在作風建設上存在的突出問題,對能立即解決的問題要立即解決,對一時解決不了的問題,要明確具體措施和時限。二是認真進行整改。對那些需要解決而又能夠解決的突出問題,要按照已經(jīng)制定的整改措施集中一段時間進行整改;對暫時解決不了的問題,要向群眾做出說明;整改效果不好,多數(shù)群眾不滿意的,要重新進行整改。活動領導小組將結合半年工作總結,對活動開展情況進行講評,對優(yōu)秀干部職工的先進事跡要大力宣揚,對經(jīng)教育不改、不符合條件的,根據(jù)有關規(guī)定,按照正常程序進行處理。要完善行政問責制度,加大對政令不暢、行政不作為、亂作為及舉止不端莊等庸懶飄浮習氣的糾治力度;對存在工作不在狀態(tài)、群眾滿意度低、問題比較多的情況,將追究科室主要負責人責任。三是注重實踐提高。全科干部職工要將活動與落實我科的重點工作任務結合起來,自覺更新思想觀念,強化使命責任,樹立服務意識,打牢思想基礎;要切實破解難題。爭當業(yè)務能手;要把“治庸、治懶、治散”活動與“爭先創(chuàng)優(yōu)”結合起來。五、保證措施(一)加強領導、落實責任。成立由科主任羅暉為組長,護士長李桂紅為副組長,總住院醫(yī)生何羅宜、護理質量管理員黃雙為成員的領導小組。實行科主任負責制,親自研究、親自部署、親自抓落實,切實解決好作風方面存在的突出問題。把認真開展教育實踐活動同抓好日常工作結合起來,實現(xiàn)我科各項工作全面爭先。(二)統(tǒng)籌兼顧,注重實效。“三治”作風整頓活動緊緊圍繞我科的中心工作和重點任務來查擺、整改,切實通過作風轉變,推動各項工作開展。(三)強化督導,跟綜問效?;顒宇I導小組要經(jīng)常檢查督查,對每個階段活動開展情況進行督查,及時掌握進展情況和活動效果,推動活動的深入開展。對活動每個階段的工作都要抓細抓實,第一階段排查的突出問題要認真梳理分析,第二階段破解難題的各項措施要抓好落實,第三階段研究制定的一系列政策措施要體現(xiàn)創(chuàng)新,立足于從根本上解決問題。宜州市人民醫(yī)院ICU 2012年5月17日
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