【正文】 罰金伍百元整。第七條 大過三次：全年累計達(dá)三次者，于當(dāng)月即免其職務(wù)，一律開除，其余處分如下：第一項 取消當(dāng)月之各種員工福利、津貼及各項獎金。第二項 對公司業(yè)務(wù)或財務(wù)造成損失時，須負(fù)賠償之責(zé)。第三項 當(dāng)月薪資須待次月再予以核發(fā)。第四項 公司不予核發(fā)任何遣散費。B、功獎制度第一條 嘉獎一次：獎金貳拾元整。第二條 小功一次：獎金肆拾元整。第三條 小功兩次：當(dāng)月核發(fā)獎金捌拾元整，榮譽假1天。第四條 大功一次：全年累計三次小功者，合并計大功一次，獎金貳百元整，榮譽假兩天。第五條 大功兩次：獎金叁百元整，榮譽假三天，底薪自動加級1級（每級人民幣壹百元整）。第六條 大功三次：獎金伍百元整，榮譽假三天，底薪立即加級2級（每級人民幣壹百元整）。并自動晉升為優(yōu)秀員工。備注：賞罰條例中涉及獎金與罰扣部分之金額皆當(dāng)月發(fā)給或扣除。優(yōu)秀員工必須具備下列三項原則：第一項 具有對公司完全的忠誠度、認(rèn)同感、向心力之優(yōu)秀員工。第二項 具有對公司高度責(zé)任感、榮譽心、業(yè)績突出之優(yōu)秀員工。第三項 具有成熟處理事務(wù)能力、有溝通協(xié)調(diào)各部門人員之長才。備注：此待遇為員工在公司效力期間所享受，若該員工自動離職或與公司解約，被公司解聘等離開公司后，不再享受此待遇。C、個人獎金制度第一條 有付出才有收獲，員工個人業(yè)績的表現(xiàn)，視為獎金發(fā)放。第二條 門市人員享受業(yè)績獎金，所完成業(yè)績之前期與后期按事先預(yù)定之百分比提取。第三條 實施個人獎金制度，無非是提升公司業(yè)績及營業(yè)額，并確保公司與員工相互提升作業(yè)，因此指定基本生存下限，每月業(yè)績設(shè)定參照當(dāng)月工作計劃，員工超額完成業(yè)績，記小功兩次，超額部分按事先預(yù)定之百分比提取。第四條 員工該月完成考勤達(dá)標(biāo)，并自動放棄休假，可獲全勤獎，獎金人民幣壹百元整。第五條 員工在個人業(yè)績競賽中表現(xiàn)優(yōu)異，視具體情況，并參照公司運營，核發(fā)個人單項業(yè)績優(yōu)秀獎。第六條 視員工日常表現(xiàn)，當(dāng)月綜合考評優(yōu)異者，視具體情況，并參照公司運營，核發(fā)個人綜合業(yè)績優(yōu)秀獎。第七條 視公司具體運營以及當(dāng)月活動專案，單獨設(shè)定“公司專案獎金制”，正職員工可針對自己業(yè)務(wù)能力，申請評比公司專案獎。第八條 公司內(nèi)不管任何獎金條例或?qū)０釜劷鸬?，皆不得違反下列各項內(nèi)容，否則一律不予核發(fā)：任何人員有私下串聯(lián)、作假、轉(zhuǎn)讓業(yè)績、營私舞弊者。當(dāng)月未經(jīng)正常書面請假手續(xù)獲準(zhǔn)，而私自休假者。未依正常上班時間值勤，而私自溜出班外者。當(dāng)月未能配合部門或公司勤務(wù)，如人事調(diào)動、公務(wù)支援、公司會務(wù)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)等規(guī)定者。當(dāng)月被記曠職者。因個人問題，導(dǎo)致客戶嚴(yán)重投訴者。第十二章 修正增列條例公司在正常運作及經(jīng)營下，因工作環(huán)境，業(yè)務(wù)需要，成本變動，競爭壓力及內(nèi)部各種管理制度結(jié)構(gòu)性變化，以追求公平、公正、合情、合理的原則，而設(shè)定此一修正條例。在公司一級主管研議商討后，不定期提出新增條例或修改條例。條例變動后將于部門主管會議中商討，若無異議后，則編列于此章程中，供全體員工共同遵守，未規(guī)定之事項另行公告實施。未盡事宜請參閱《員工守則》，若兩者有沖突，以公司規(guī)章制度總法為準(zhǔn)。章程款項 修正及增加之內(nèi)容 公告日期第四篇：婚紗攝影工作室和影樓的區(qū)別工作室，一般屬于對自己攝影技術(shù)比較有信心的一人、多人，用比較少的投資開辦的。由于投資不多，可能在道具，服裝，合作景點上選擇的余地就比較小。收費也就比較平民化。影樓，一般由多人出資，正式注冊，投資較大。這樣，在道具，服裝，合作景點上選擇的余地就大。收費可能就分多個等級，有平民級，有更好一點的級別。攝影的好壞，我個人認(rèn)為攝影師的技術(shù)要占70%。其他道具，服裝，合作景點占百分之三十。從這點上來看，工作室與影樓各有優(yōu)劣。敢開工作室的人攝影技術(shù)，都不會太臭，——這個不一定，要看其成片的質(zhì)量。每個人都有自己喜歡的風(fēng)格。找一個自己喜歡的風(fēng)格的工作室，問清楚攝影師是哪個，一般都能獲得很好的效果。一般來說，工作室最多也只有三個不錯的攝影師，這個選擇起來就比較簡單，把他們各自的成片看看，找一個自己喜歡的風(fēng)格。如果是在長沙的話，你們可以去了解下長沙九號婚紗攝影工作室:/// 們的風(fēng)格獨具一格。開影樓的不一樣，攝影師都是外請的，有的厲害，有的剛學(xué)攝影。怎么選擇呢？就看該影樓的價格表了。最低價的，肯定是實習(xí)生。中等價位的，可能會有一兩個風(fēng)格上不錯的。高價位的，一般安排的攝影師都不會太差。再就是道具，服裝，合作景點。這個前面都說了，不用多說。在影樓，不同的價位，會提供不同等級的道具，服裝。在工作室，可能沒有更多的選擇余地，這時，自備服裝也許效果會更好。對于一般大眾來說，如果懂一點攝影審美，能在住家附近找一家風(fēng)格不錯的工作室，能夠確認(rèn)成片質(zhì)量較好的攝影師，那么推薦工作室。他們的價格往往很透明，這時，往往能得到超值的效果。一般大眾，如果追求大品牌，對攝影的審美無所謂，也看不明白，那么影樓中低價位是不錯的選擇。那里可能價格不怎么透明，有一些隱形消費，但是綜合服務(wù)不錯。但是，這樣就很難有超值的效果。不過無所謂。不過我個人還是感覺工作室好些，我喜歡工作室的風(fēng)格，影樓大多比較傳統(tǒng)。還有就是看你喜歡什么類型的，想我之前提到的長沙九號婚紗攝影工作室就:/// 唯美、時尚、大氣為主的。風(fēng)格有韓式的、日系的、小清新的等等，要走風(fēng)格路線，那就是去工作室。他們網(wǎng)上的作品你可以先去看下，希望的話再詳細(xì)去了解下了。第五篇：婚紗攝影策劃方案婚紗攝影策劃方案雇主您好，看了你發(fā)布的任務(wù)，您的顧慮其實很好解決，只需要你們多麻煩下而已。婚紗攝影是一個服務(wù)行業(yè)，如何服務(wù)得好那就要看你的怎么營銷，怎么推銷你的服務(wù)或產(chǎn)品，當(dāng)然品質(zhì)要跟得上你所宣傳的服務(wù)。,當(dāng)然首先要根據(jù)您當(dāng)?shù)氐纳钚问?，市場的發(fā)展方向（主要是人們的思想模式與方向），還有當(dāng)?shù)氐牧餍汹厔荩氯藗兿胍粋€怎樣的回憶，這些都是需要你派人下去認(rèn)真調(diào)查和觀察。，“宣傳”，當(dāng)然不一定要去拍什么電視廣告，電視廣告也不一定有效，有些還會起副作用，有效的就是要“貼近民心”，這就需要您自己動手了，拍攝一個效果要非常好，播放出來要圖像效果和內(nèi)容美感具佳（高清的），而且不能過長，也不能過短，（要多做幾種種按需要而定），制作成DVD VCD跟當(dāng)?shù)氐囊恍┏腥?家電超市（最重要），床上用品超市 家具超市等要聯(lián)系好，如銷售電視的地方，你跟他們協(xié)調(diào)合作，讓他們播放你們的宣傳DVD VCD(圖像效果要好而美)，這樣才能體現(xiàn)人家電視機的美感，加上你們宣傳的溫馨視覺，再加上導(dǎo)購員的詳細(xì)解說，效果美極了，其實有些互利，兩全其美，這時你就要“送“了，送什么呢？？?讓購買電視的顧客把溫馨的視覺帶回家，買電視（其他產(chǎn)品都可以）送DVD VCD。這樣還沒完，宣傳單也要做，隔幾天到那些人多的超市發(fā)發(fā)，當(dāng)然你們自己也要適時更新，還有設(shè)定一些服務(wù)套餐（如贈送一些，低折，或免費服務(wù)，如拍攝影，送美好回憶“如婚禮時的攝影”）呵呵 這個不能按我說的來要您自己按成本來設(shè)定。日子久了，您的品牌自然就打響了，越到后面您的宣傳支出也會越少了，人們的心中已經(jīng)認(rèn)定你了，淡季也要設(shè)定一些服務(wù)套餐，做一些活動（算好日子，多了解一下民間習(xí)俗，天文地理）為顧客提供貼心服務(wù)營銷模式要順形式而變，也不能太輕易就改變。以上營銷方法，要活用力心源工作室在此祝賀你生意興隆，財源廣進