【正文】 調(diào)之音樂。對(duì)同事要有禮貌，并熱忱互助。第十七條 尊重主管人員的領(lǐng)導(dǎo)立場(chǎng)，不可發(fā)生爭(zhēng)吵、毆斗與冷戰(zhàn)，若有缺失，應(yīng)及時(shí)與店長(zhǎng)反映。非自己的客戶，但凡公司人員皆有義務(wù)代為服務(wù)，不得推托。第二十條 答應(yīng)客人的條件，一定要做到、做好，不可敷衍了事，且須白紙黑字，簽名為證。第二十二條 任何部門皆須維護(hù)正常系統(tǒng)，“開單作業(yè)制度”尤其重要，公司內(nèi)各項(xiàng)表格、資料、公告、通告等，一律實(shí)行“簽名制”，任何員工未正常運(yùn)作，公司有權(quán)不接受其行為成果，并予以相應(yīng)之扣罰。第二項(xiàng) 任何請(qǐng)辭及離職人員皆須先行繳清各項(xiàng)罰款后，方可請(qǐng)領(lǐng)薪資及獎(jiǎng)金。第二十四條 “門禁管制”是門市現(xiàn)場(chǎng)人員的職責(zé)，非公司正式員工不得于全員下班后再進(jìn)入公司。有事進(jìn)出美工房隨手關(guān)門。第二十七條 公司內(nèi)部一切訊息、資料、檔案、記錄、摘要等，嚴(yán)格保密，不得外泄或攜帶出公司。第二十九條 上班時(shí)間不得私自串崗、離崗。第三十條 服務(wù)要求事宜：要求對(duì)客人主動(dòng)握手，大方有禮、親切熱忱。要求員工隨時(shí)稱呼客人稱謂，并牢記客戶名稱。要求“送客出門七步遠(yuǎn)”的送客禮儀。凡違反上述各項(xiàng)條例者，店長(zhǎng)可直接進(jìn)行下單處罰或行政處分，員工亦可向上申訴，申請(qǐng)期為三天，逾期不予受理。第三十三條 上班時(shí)間接受親友來訪不得超過10分鐘，且僅限于門市招待，不得領(lǐng)至辦公區(qū)域。第三十五條 在店內(nèi)發(fā)現(xiàn)客人遺失財(cái)物應(yīng)立即上交公司備案，隱藏失物而不上報(bào)者，將視為偷竊并做紀(jì)律處分。第二條 因服務(wù)不當(dāng)，遭受客戶投訴者，除取消該筆業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金外，另重罰50元。輕者罰款人民幣200元整，并記大過一次；重者罰款人民幣伍佰元整，并記大過貳次，或直接開除。若造成嚴(yán)重后果者，另行議處。第六條 若因公司員工人為疏忽，因而導(dǎo)致發(fā)生賠償或退款等問題，將追究責(zé)任歸屬，金額賠償部分由員工全額承擔(dān)。第九條 員工有下列事項(xiàng)經(jīng)查屬實(shí)者，施以公司法告誡之：第一項(xiàng) 不遵守公司各項(xiàng)條例規(guī)定者或未能配合公司各項(xiàng)革新制度者。第三項(xiàng) 惡意批評(píng)顧客、公司及同事者。第五項(xiàng) 故意妨礙工作流程效率，或阻礙工作之執(zhí)行者。第七項(xiàng) 服務(wù)態(tài)度不佳，言語惡劣，表情傲慢，影響公司信譽(yù)者。第十項(xiàng) 未按時(shí)完成工作進(jìn)度者，且未呈報(bào)匯報(bào)者。第二項(xiàng) 小過一次：罰扣獎(jiǎng)金并提出書面悔過書。第四項(xiàng) 大過一次：扣罰當(dāng)月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金50%。第六項(xiàng) 記滿三大過直接開除，并扣罰除底薪之外所有獎(jiǎng)金及取消所有福利。第十一條 在個(gè)人全責(zé)職區(qū)內(nèi)，無論環(huán)境清潔、物品保管、器材維護(hù)及金錢收支，皆須付最大之責(zé)任，若有嚴(yán)重之人為錯(cuò)失，除須負(fù)責(zé)賠償之外，并以公司法議處。第十五條 部門工作人員凡未按照公司制度開單作業(yè)者，一經(jīng)查獲，則該客戶之業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金部分，一律不得核發(fā)，若發(fā)現(xiàn)此種舞弊現(xiàn)象，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失時(shí)，將處以10倍罰款。第二十二條 未按服務(wù)規(guī)章正常流程作業(yè)者，視情節(jié)輕重，公司將開具數(shù)額不同之罰單。第二十三條 未能發(fā)現(xiàn)上一環(huán)節(jié)作業(yè)流程缺失并有針對(duì)性加以彌補(bǔ)、指正，且未能同時(shí)向上匯報(bào)者，記大過一次，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)之罰扣（最少人民幣10元整）。第二十五條 “清潔責(zé)任區(qū)”是員工每日清潔打掃整理的重點(diǎn)，在職人員應(yīng)盡其義務(wù)與責(zé)任，不可敷衍了事，未盡責(zé)而經(jīng)抽查不合格者，記過一次，并罰扣人民幣10元整。第二十七條 店長(zhǎng)未能事先準(zhǔn)備妥善并未能主持好晨會(huì)，每次扣罰人民幣貳拾元。第三十條 當(dāng)月未完成月初設(shè)定下達(dá)之目標(biāo)業(yè)績(jī)，記小過兩次，并處罰金壹百元整。第三十二條 被公司開除之員工，其薪資于薪資發(fā)放日一并領(lǐng)取并不享有任何解雇費(fèi)。第十章 員工功過獎(jiǎng)懲賞罰制度 A、過失制度：第一條 警告：處罰金貳拾元整。第三條 小過：處罰金伍拾元整，并于三日內(nèi)呈寫自我檢查一份上交公司。第五條 大過一次：全年累計(jì)三次小過者，合并另計(jì)大過一次，取消當(dāng)月各項(xiàng)加級(jí)獎(jiǎng)金與福利，罰金叁百元整，并于限期三日內(nèi)呈報(bào)《書面改過總結(jié)書》。第七條 大過三次：全年累計(jì)達(dá)三次者，于當(dāng)月即免其職務(wù)，一律開除，其余處分如下：第一項(xiàng) 取消當(dāng)月之各種員工福利、津貼及各項(xiàng)獎(jiǎng)金。第三項(xiàng) 當(dāng)月薪資須待次月再予以核發(fā)。B、功獎(jiǎng)制度第一條 嘉獎(jiǎng)一次：獎(jiǎng)金貳拾元整。第三條 小功兩次：當(dāng)月核發(fā)獎(jiǎng)金捌拾元整，榮譽(yù)假1天。第五條 大功兩次：獎(jiǎng)金叁百元整，榮譽(yù)假三天，底薪自動(dòng)加級(jí)1級(jí)（每級(jí)人民幣壹百元整）。并自動(dòng)晉升為優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工必須具備下列三項(xiàng)原則：第一項(xiàng) 具有對(duì)公司完全的忠誠(chéng)度、認(rèn)同感、向心力之優(yōu)秀員工。第三項(xiàng) 具有成熟處理事務(wù)能力、有溝通協(xié)調(diào)各部門人員之長(zhǎng)才。C、個(gè)人獎(jiǎng)金制度第一條 有付出才有收獲，員工個(gè)人業(yè)績(jī)的表現(xiàn)，視為獎(jiǎng)金發(fā)放。第三條 實(shí)施個(gè)人獎(jiǎng)金制度，無非是提升公司業(yè)績(jī)及營(yíng)業(yè)額，并確保公司與員工相互提升作業(yè)，因此指定基本生存下限，每月業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定參照當(dāng)月工作計(jì)劃，員工超額完成業(yè)績(jī)，記小功兩次，超額部分按事先預(yù)定之百分比提取。第五條 員工在個(gè)人業(yè)績(jī)競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)異，視具體情況，并參照公司運(yùn)營(yíng)，核發(fā)個(gè)人單項(xiàng)業(yè)績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)。第七條 視公司具體運(yùn)營(yíng)以及當(dāng)月活動(dòng)專案，單獨(dú)設(shè)定“公司專案獎(jiǎng)金制”，正職員工可針對(duì)自己業(yè)務(wù)能力，申請(qǐng)?jiān)u比公司專案獎(jiǎng)。當(dāng)月未經(jīng)正常書面請(qǐng)假手續(xù)獲準(zhǔn)，而私自休假者。當(dāng)月未能配合部門或公司勤務(wù)，如人事調(diào)動(dòng)、公務(wù)支援、公司會(huì)務(wù)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)等規(guī)定者。因個(gè)人問題，導(dǎo)致客戶嚴(yán)重投訴者。在公司一級(jí)主管研議商討后，不定期提出新增條例或修改條例。未盡事宜請(qǐng)參閱《員工守則》，若兩者有沖突，以公司規(guī)章制度總法為準(zhǔn)。由于投資不多，可能在道具，服裝，合作景點(diǎn)上選擇的余地就比較小。影樓，一般由多人出資，正式注冊(cè)，投資較大。收費(fèi)可能就分多個(gè)等級(jí)，有平民級(jí)，有更好一點(diǎn)的級(jí)別。其他道具，服裝，合作景點(diǎn)占百分之三十。敢開工作室的人攝影技術(shù)，都不會(huì)太臭，——這個(gè)不一定，要看其成片的質(zhì)量。找一個(gè)自己喜歡的風(fēng)格的工作室，問清楚攝影師是哪個(gè)，一般都能獲得很好的效果。如果是在長(zhǎng)沙的話，你們可以去了解下長(zhǎng)沙九號(hào)婚紗攝影工作室:/// 們的風(fēng)格獨(dú)具一格。怎么選擇呢？就看該影樓的價(jià)格表了。中等價(jià)位的，可能會(huì)有一兩個(gè)風(fēng)格上不錯(cuò)的。再就是道具，服裝，合作景點(diǎn)。在影樓，不同的價(jià)位，會(huì)提供不同等級(jí)的道具，服裝。對(duì)于一般大眾來說，如果懂一點(diǎn)攝影審美，能在住家附近找一家風(fēng)格不錯(cuò)的工作室，能夠確認(rèn)成片質(zhì)量較好的攝影師，那么推薦工作室。一般大眾，如果追求大品牌，對(duì)攝影的審美無所謂，也看不明白，那么影樓中低價(jià)位是不錯(cuò)的選擇。但是，這樣就很難有超值的效果。不過我個(gè)人還是感覺工作室好些，我喜歡工作室的風(fēng)格，影樓大多比較傳統(tǒng)。風(fēng)格有韓式的、日系的、小清新的等等，要走風(fēng)格路線，那就是去工作室。第五篇：婚紗攝影策劃方案婚紗攝影策劃方案雇主您好，看了你發(fā)布的任務(wù)，您的顧慮其實(shí)很好解決，只需要你們多麻煩下而已。,當(dāng)然首先要根據(jù)您當(dāng)?shù)氐纳钚问?，市?chǎng)的發(fā)展方向（主要是人們的思想模式與方向），還有當(dāng)?shù)氐牧餍汹厔?shì)，新人們想要一個(gè)怎樣的回憶，這些都是需要你派人下去認(rèn)真調(diào)查和觀察。這樣還沒完，宣傳單也要做，隔幾天到那些人多的超市發(fā)發(fā)，當(dāng)然你們自己也要適時(shí)更新，還有設(shè)定一些服務(wù)套餐（如贈(zèng)送一些，低折，或免費(fèi)服務(wù)，如拍攝影，送美好回憶“如婚禮時(shí)的攝影”）呵呵 這個(gè)不能按我說的來要您自己按成本來設(shè)定。以上營(yíng)銷方法，要活用力心源工作室在此祝賀你生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)