【正文】 位、目標實現(xiàn)到位。要強化領導責任，抓住“不落實的事”，追究“不落實的人”，使領導干部進一步把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到干實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，始終堅持發(fā)展第一要務，扭住經濟建設這個中心，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。二要突出重點狠抓落實。抓重點，是我們一貫堅持的重要工作方法。沒有重點的突破，就沒有面上工作的推進。抓落實不突出重點，就沒有成效，沒有特色，沒有力度。要圍繞市委、市政府確定的目標任務，分清輕重緩急，突出工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確主攻方向，花大力氣攻堅破難，實現(xiàn)重點突破。從全市來講，工業(yè)經濟、招商引資、城市化推進、新農村建設是我們今年必須緊緊抓住的重中之重。各級各部門都要圍繞這些重點工作，從本部門本單位實際出發(fā)，設計載體和抓手，明確工作舉措，狠抓各項工作落實。三要求真務實狠抓落實。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，切實防止出現(xiàn)形式主義、“中梗阻”等不良現(xiàn)象，確保政令暢通。要深入基層、深入實際，調查研究，摸實情、出實招、辦實事，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使各項政策和工作措施真正落到實處、見諸實效。要繼續(xù)嚴格執(zhí)行市委、市政府關于“精文簡會”的12條規(guī)定，努力做到開會和發(fā)文“數量少、質量高、效果好”；要繼續(xù)規(guī)范領導活動，在減少各種應酬上下功夫，真正把精力、時間和財力集中到抓落實上來。全市廣大機關干部特別是領導干部一定要帶頭求真務實，狠抓落實，少說空話，多干實事，切實把各項工作做實做好。必須在提高效率上有新突破。提高效率就是要完善運行機制，暢通辦事渠道，加快工作節(jié)奏，體現(xiàn)一個“快”字?，F(xiàn)在，在機關效能建設上還有不少問題，一些部門和單位“事難辦、辦事難”的問題仍然不同程度地存在。有些單位明明可以馬上辦好的事，一定要按照法定時限或承諾日期，拖著辦；有些審批項目明明符合辦理要求的，一定要設置一些前置條件或障礙，繞著辦；有些問題完全可以在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內解決或變通辦理的，一定要死搬硬套，頂著辦；等等。對此，必須采取綜合性的措施，從機關效能建設著手，防止“梗阻”現(xiàn)象，既要治標更要治本，努力提高辦事效率。一要在進一步深化審批制度改革上下功夫。在鞏固深化前幾輪審批制度改革以及去年開展的“強化企業(yè)服務，優(yōu)化投資環(huán)境”專項活動成果的基礎上，繼續(xù)深化審批制度改革，對所有審批項目進行全面梳理。對去年已承諾進“中心”而未進的審批項目，限期全部進入。切實加強和完善行政服務中心工作，通過進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮機關服務承諾時限，提高工作效率。二要在進一步提高“窗口”辦事效率上動真格。在各級集中辦事場所，實行一個窗口受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務，推廣全程代理。對涉及幾個部門審批的項目要推行一窗受理、有分有合、減少環(huán)節(jié)、并聯(lián)審批、限時辦結的并聯(lián)審批辦法。要加強窗口工作人員的能力建設，真正賦予實權，切實提高辦事效率。項目審批重點部門要沖破條條框框，在不違反國家法律法規(guī)的前提下，精簡手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，下放權力，該放的權一定要放，并且要放到位。三要在創(chuàng)新運行機制上見實效。政府和有關部門要從實際出發(fā)，進一步合理劃分事權，明確部門工作職能和管理權限，防止和減少推諉扯皮問題。今年要扎實開展好“項目推進年”和“企業(yè)服務年”活動，排出一批項目和企業(yè)進行重點扶持，建立項目協(xié)調機制、重大項目“綠色通道”和市領導聯(lián)系項目制度，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。要進一步研究市與區(qū)以及開發(fā)區(qū)、太湖度假區(qū)的事權劃分，該放的一定要放下去，進一步理順管理體制和運行機制。各級機關要健全完善并落實好崗位職責制、服務承諾制、告知承諾制、AB崗工作制、首問責任制、限時辦結制、否定報備制、失職追究制等一系列相關制度，立足發(fā)展，不斷優(yōu)化機關服務，多為基層、群眾、企業(yè)著想，加快工作節(jié)奏，不斷提高服務質量。四要在全面推進政務公開上謀深化。堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則，拓展公開內容，完善公開形式，健全監(jiān)督機制，努力實現(xiàn)政務公開規(guī)范化、制度化。該公開的事項全部要公開，能公開的盡量公開，特別是要公開辦理程序、過程和結果，以及相關的責任人、經辦人和監(jiān)督機構，并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，努力使行政行為更加規(guī)范、透明。五要在加強電子政務建設上花力氣。整合網絡資源，逐步建成完善功能完備、互聯(lián)互通、運轉協(xié)調的電子政務網絡新型辦事平臺，運用現(xiàn)代科技，實現(xiàn)提速提效。必須在為民謀利上有新突破。為民謀利就是要從人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題抓起，多辦得人心、暖人心的好事實事，體現(xiàn)一個“實”字。民生是執(zhí)政之要。我們想問題、作決策都要立足于實現(xiàn)、維護和發(fā)展好最廣大人民的根本利益，既要重視群眾長遠和整體的利益，又要切實維護群眾當前和具體的利益。目前，群眾反映強烈的就業(yè)難、就醫(yī)難、住房難、上學難、辦事難、環(huán)境污染治理難、困難群體脫貧難等問題，仍不同程度存在。要把改進作風體現(xiàn)到為群眾謀利上，按照為民、務實、清廉的要求，加強對黨員干部特別是領導干部的群眾觀、權力觀教育，切實增強責任意識、服務意識和效率意識，辦實事、做好事，努力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一要了解群眾“最盼、最急”的事。充分利用12345市長熱線和湖州電臺“百姓熱線”這兩個平臺，開辦“行風熱線”，加強公開電話、投訴電話管理，真正暢通群眾投訴、信訪的渠道，了解掌握民意。進一步做好信訪工作，加強人大代表、政協(xié)委員提案議案處理等，及時受理處理群眾反映的民生問題。二要辦好群眾“最憂”的事。集中有限的財力、物力，通過各種有效措施，繼續(xù)實施好“456民生工程”，抓好一批為民辦實事項目，積極解決就業(yè)再就業(yè)、落實困難群眾最低生活保障、城鄉(xiāng)特困戶看病難、子女上學難等實際問題，讓廣大群眾不斷得到更多實惠。特別是對市委、市政府已經出臺的一系列措施，如實施“百千工程”、“雙千萬結對幫扶工程”、完善“五費合征”機制以及建立被征地農民基本生活保障、就業(yè)再就業(yè)援助機制和農村合作醫(yī)療制度等，都要進一步認真抓好落實，不斷提高工作水平。三要下力查糾群眾“最怨”的事。圍繞提高群眾滿意度，下力氣狠抓損害群眾利益突出問題的查糾，進一步強化工作責任，深入開展專項治理，切實解決教育醫(yī)療收費、征地拆遷、拖欠民工工資、勞動保障、安全生產等方面存在的損害群眾利益的突出問題。切實加強社會應急處理系統(tǒng)建設，通過完善各類公共突發(fā)事件應急預案，提高對社會治安、公共衛(wèi)生、安全生產等突發(fā)事件的應急處理能力，保障人民群眾的身體健康和生命財產安全。三、切實加強對機關作風建設的領導今年的機關作風建設是在全力實施增強“三力”、率先崛起戰(zhàn)略的背景下進行的，一定要堅持高起點高標準高要求，切實加強領導，認真落實責任，做到一級抓一級、一步一個腳印、一環(huán)緊扣一環(huán)，確保作風建設步步深入、有序推進，真正取得實效。明確責任,領導帶頭。市委為了加強對這次機關作風建設的領導，專門成立了市機關作風建設領導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調和指導工作。各部門領導班子要切實承擔起本部門作風建設工作的領導責任，真正把作風建設作為當前的一項重要任務，擺上重要議事日程，加強組織領導，明確目標任務，落實具體責任，周密部署、精心組織，確保作風建設時間、精力和措施“三到位”。部門一把手是作風建設的第一責任人，要增強責任意識，做到親自抓、負總責，切實履行職責，管好班子、帶好隊伍、當好表率；部門分管領導要具體抓，抓具體；班子全體成員要配合抓，并結合分管工作，履行一崗雙職，做到抓工作、抓作風一肩挑。領導干部的作風事關整個機關的作風。轉變作風，市領導要帶頭，只有領導身體力行作出表率，一級帶一級，一級抓一級，機關作風建設才有號召力和推動力。部門領導班子特別是“一把手”的作風建設是機關作風建設的重中之重。機關各部門班子成員特別是主要負責人一定要以自身過硬的作風帶動機關作風建設深入開展，進一步形成奮發(fā)有為、積極向上、求真務實的新風尚。原創(chuàng)文章。加強督查，狠抓落實。機關作風建設活動既要加強組織實施，又要加大監(jiān)督力度。領導小組及其辦公室要加強對作風建設面上工作的經常性督促檢查，將督查工作貫穿整個活動的全過程。紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)督部門要采取明查暗訪等措施，加強對機關作風建設工作的檢查，尤其要加強對部門服務方面存在問題的暗訪，切實解決基層反映突出、嚴重影響經濟社會發(fā)展的作風問題，提高督查工作的針對性和有效性。同時要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞單位的監(jiān)督作用、機關作風建設特邀監(jiān)察員及廣大基層群眾的監(jiān)督作用，切實構建起縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的督查工作體系。督查要敢于從嚴較真、動真碰硬，特別是對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，該告誡的要告誡，該通報的要通報，該曝光的要曝光，并責令限期整改，真正觸及到人，給人以觸動、震動和撼動，給人以提醒、清醒和覺醒，切實以督查來推動整改的落實和作風的轉變。注重結合，務求實效。作風建設最終目的是為了促進發(fā)展，一定要圍繞促進率先崛起抓作風。各級各部門開展機關作風建設活動要緊貼中心，圍繞大局，真正與完成全年目標任務相結合，把改進作風與推動工作貫穿始終，切實做到“兩不誤、兩促進”。同時，各級各單位要以這次作風建設為契機、為動力，充分調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，強化責任，真抓實干，推動作風建設與貫徹落實《行政許可法》、《公務員法》結合起來；與黨風廉政建設、懲防體系建設結合起來；與“文明機關”、“六好班子”創(chuàng)建活動結合起來；與加強制度建設、推進管理創(chuàng)新結合起來，使機關各項自身建設不斷取得新的成效。要運用階段性工作成果，積極探索研究作風建設的長效機制，努力做到從制度、機制上確保機關作風建設常抓不懈、常抓常新。同志們，加強機關作風建設，建設人民滿意的服務型機關是發(fā)展所需、民心所盼。全市機關干部要迅速行動起來，積極投入到作風建設活動中去，以作風的大轉變推動效能的大提高，以形象的大提升促進環(huán)境的大改善，努力為增強“三力”，奮力實現(xiàn)湖州在杭湖寧發(fā)展帶中間率先崛起作出新的更大貢獻！第五篇：在機關作風建設動員會上的講話在機關作風建設大會上的講話陳彪同志們：今天召開全系統(tǒng)作風建設大會，目的是落實市紀委?關于開展市直部門窗口效能建設‘三提高、三問責、三評比’專項行動實施意見?和市機關工委?關于爭創(chuàng)儀征市機關作風建設‘示范科室’和‘示范崗’的實施意見?文件精神，扎實開展?機關作風建設年?活動，進一步推進作風建設活動深入開展，提高機關科室服務發(fā)展、服務基層、服務社會的水平和效能，為大力推進文化育體事業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎。剛才候選示范科室和窗口效能建設單位作了積極的表態(tài)發(fā)言，圖書館、體育中心、市場辦就提升服務水平作了精彩的演講。下面，就系統(tǒng)作風建設我講三點意見：一、統(tǒng)一思想認識，深刻領會加強機關作風建設的重要意義作風是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。我們的機關作風的好壞，直接關系到文體系統(tǒng)的形象，關系到黨委重大決策的部署和落實，1關系到文體事業(yè)各項目標任務的落實。因此，我們要充分認識到機關作風建設的重要性和緊迫性。加強機關作風建設是落實?三個代表?重要思想，加強黨的作風建設的需要。如何體現(xiàn)?立黨為公、執(zhí)政為民?這個本質要求，把廣大群眾利益真正落實好、維護好，是?三個代表?重要思想對機關作風建設提出的新要求。我們的一言一行，在公眾眼里都直接代表著文化局、體育局的形象。機關的工作作風，直接影響到各部門對于局黨委的各項要求的貫徹執(zhí)行，也直接影響到職工根本利益的體現(xiàn)和維護。因此，有必要乘這次加強機關作風建設的東風，使我們干部員工的精神狀態(tài)、思想面貌和工作作風產生一個飛躍，使?三個代表?重要思想真正貫徹到文體事業(yè)的各項工作中去。加強進機關作風建設是促進文體事業(yè)發(fā)展的需要。要抓好管理、謀求發(fā)展、確保工作目標和任務的順利實現(xiàn)，就必須大力改善文體系統(tǒng)發(fā)展的軟環(huán)境，解決好干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍中存在的突出問題。而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在工作作風上。各部門、各單位要通過這次機關作風建設大會，以開展?三提高、三問責、三評比?專項行動和爭創(chuàng)?示范科室?和?示范崗?為契機，按照?便民、廉潔、高效、規(guī)范?的要求，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，創(chuàng)新服務理念，改進服務方式，提高服務效能，提升服務形象。加強機關作風建設是提高干部隊伍整體素質的需要。目前，文體事業(yè)正面臨深化改革加快發(fā)展階段，需要的是干事、創(chuàng)業(yè)的高素質干部，我們開展作風建設活動，就是要站在對儀征文化體育事業(yè)發(fā)展負責，對文體系統(tǒng)廣大干部職工利益負責，對文體系統(tǒng)干部成長負責的角度，切實解決干部隊伍中存在的不利于文體事業(yè)發(fā)展的種種作風問題，純潔隊伍，提高素質，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。各部門、各單位要對照本次作風建設大會的要求，認真排查問題，尤其要結合實際，動真碰硬地排查本單位是否在?散、庸、腐?等方面存在突出問題，并分析問題產生的原因。要通過排查，舉一反三，進一步認清單位、部門和個人在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾方面應承擔的責任，把握存在問題的實質，制度切實可行的整改措施，增強解決問題的緊迫感。二、落實有效措施，確保機關作風建設取得實效各部門、單位要按照局黨委統(tǒng)一部署，切實制定實施計劃，周密部署，明確任務要求，落實責任。要認真組織宣傳發(fā)動，加強思想宣傳，充分調動干部職工參與專項行動的積極性和主動性，要通過多種形式，廣泛征求群眾意見和建設，找準服務中存在的突出問題，確定工作重點，并采取有效措施推進工作落實。解決思想作風和工作作風方面的突出問題思想作風方面，首先要解決理想信念問題。關鍵是要牢記全心全意為人民服務的宗旨。這就要求廣大干部職工要牢固樹立和堅持積極進取、求真務實、團結協(xié)作、謙虛謹慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風，要講大局，講奉獻。其次要解放思想，更新觀念。實現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時俱進的轉變；由被動工作向主動工作的轉變。要從解決具體的實際問題入手，結合本部門以及自身實際，認真排查反思與加快發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，認真加以整改。工作作風方面，一要形成主動服務的作風，堅決反對高高在上，?門難進、臉難看、話難聽、事難辦?的不良作風，要做到熱情待人，用心辦事，進一步完善機關工作程序和工作規(guī)則。二是形成盡職盡責的作風，堅決反對混日子、敷衍塞責、不負責任的不良作風，要進一步明確工作職責，制定各個崗位的工作目標和工作標準，并進行細化、量化，促進各項工作按時保質保量完成。三是形成科學管理的機關作風，堅決反對管理混亂、責任不清、任務不明、組織不力的不