卓越培訓(xùn)模版-資料下載頁
2024-11-09 17:12本頁面
【正文】 五 領(lǐng)導(dǎo)決策力決定團(tuán)隊執(zhí)行力 成功的決策意義非凡 要勇于作出決策黃金法則六 給員工激勵，長團(tuán)隊士氣 肯定員工是最好的鼓勵 10招正向激勵法 面對逆境，激勵戰(zhàn)勝挑戰(zhàn) 團(tuán)隊激勵從細(xì)節(jié)做起第三講 團(tuán)隊成長黃金法則七 建立相互合作的信賴文化 信賴成就團(tuán)隊成員的合作 信賴造就動力 信賴意味著大膽授權(quán)黃金法則八 建立相互分享的給予文化 給予就是團(tuán)隊分享 給予是對員工的認(rèn)可 自信的領(lǐng)導(dǎo)敢于授權(quán)黃金法則九 建立全力以赴的付出文化 付出需要專注和長期努力 付出是為了自己的成長卓越團(tuán)隊精神培訓(xùn)總結(jié)第五篇：卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師：譚小芳卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程有哪些？卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師有哪些？卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)？卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方面的培講師哪？國內(nèi)最知名的卓越的的客戶銷售技訓(xùn)師是哪？歡迎進(jìn)入著名卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》！培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點：客戶自定培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者課程推薦：主要特點：詳細(xì)闡述銀行客戶流失預(yù)警與挽技巧的操作精髓案例指導(dǎo)：分析卓越領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)經(jīng)典個案案例訓(xùn)練：掌握卓越領(lǐng)導(dǎo)力的技能提升方法行動建議：卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí)提升建議：引爆卓越領(lǐng)導(dǎo)力潛力的行動方案培訓(xùn)背景：——歡迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》課程您將學(xué)到：通過本次課程學(xué)習(xí)成為合格的“封疆大臣”，為團(tuán)隊增添風(fēng)采；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣，打造和諧團(tuán)隊，成就職業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊。培訓(xùn)大綱：譚小芳老師的《卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括：第一單元：領(lǐng)導(dǎo)力與影響力1)什么是領(lǐng)導(dǎo)力2)領(lǐng)導(dǎo)者的二元能量3)柔性領(lǐng)導(dǎo)與強(qiáng)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別4)領(lǐng)導(dǎo)的6P特質(zhì)5)權(quán)力=你可能的影響力6)領(lǐng)導(dǎo)者，你的績效從哪兒來？分析：卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例！解析：卓越領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)案例!案例：卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程案例分析！第二單元 360176。領(lǐng)導(dǎo)力模型一、超速成長的學(xué)習(xí)力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的能源突破學(xué)習(xí)的三度空間——案例：讓知識變成領(lǐng)導(dǎo)力二、多謀善斷的決策力新視野成就新事業(yè)——案例：比爾的視力障礙 第4代領(lǐng)導(dǎo)力ＤＮＡ密碼用至簡方法做至高決策——案例：戰(zhàn)略決策加減法三、整合資源的組織力從“精英”到“經(jīng)營”的轉(zhuǎn)變選人用人創(chuàng)新七法Ｅ時代的層級化激勵四、帶隊育人的教導(dǎo)力戰(zhàn)場之外的必勝之道現(xiàn)代教練七步法用標(biāo)桿管理引領(lǐng)團(tuán)隊五、績效超常的執(zhí)行力績效管理12的關(guān)鍵點全面績效管理魔方目標(biāo)到位的承諾管理激活潛能的競賽管理六、人心所向的感召力成功領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格選型魅力領(lǐng)導(dǎo)威望指數(shù)從優(yōu)秀到卓越的領(lǐng)導(dǎo)歷程討論：卓越領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典案例討論!分組：卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南分析：卓越領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)中的八大陷阱！第三單元領(lǐng)導(dǎo)力提升的5個層次第五層：尊重／尊崇大家跟隨你是因為你的品德，為人，能力和你所代表的目標(biāo)和理想第四層：薪火相傳大家跟隨你是因為你對他們的培養(yǎng)提拔第三層：成績／貢獻(xiàn)大家跟隨你是因為你為組織作出的成績與貢獻(xiàn)第二層: 自愿／個人關(guān)系大家跟隨你是因為他們自愿的選擇第一層：職位/權(quán)力大家跟隨你是因為他們必須這樣做領(lǐng)導(dǎo)者的“3知”互動：卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例評估分享：某集團(tuán)卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例分享：哈佛經(jīng)典卓越領(lǐng)導(dǎo)力案例分析示范卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)總結(jié)
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