公司違紀(jì)違規(guī)處罰條例-資料下載頁
2024-11-09 14:50本頁面
【正文】 造成固定資產(chǎn)和低值易耗品丟失和損壞嚴(yán)重的；（11）所屬員工有職務(wù)侵占且數(shù)額巨大（攜款潛逃）等情況；（12）因故意行為致使公司利益和名譽(yù)及信用受損的；（13）因其他故意行為致使公司財產(chǎn)遭受經(jīng)濟(jì)損失的；（14）挪用公司財物的；（15）侵占公司財物的；（16）盜竊公司或他人財物的；（17）工作時間參與賭博或非法交易行為的；（18）收受賄賂的；（19）利用公司職務(wù)或職權(quán)，敲詐勒索或不正當(dāng)?shù)厥帐苠X財或謀取私利的；（20）在工作中有隱瞞事實、虛構(gòu)真相、制作虛假材料等的欺詐行為（包括但不限于在財務(wù)報銷中虛假報銷等），造成公司經(jīng)濟(jì)損失累計價值滿300元的或造成惡劣影響的；（21）偽造身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等證明文件，在應(yīng)聘過程中提供虛假信息或采用其他不正當(dāng)手段獲取聘用的；（22）發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，造成公司和他人人身傷亡和致殘的；（23）違反公司的安全、衛(wèi)生規(guī)定或違反生產(chǎn)操作規(guī)程（如禁火區(qū)使用明火等），給公司造成損失或致使他人傷亡的；（24）未經(jīng)許可，使用公司車輛，影響公司正常經(jīng)營秩序造成公司損失的；（25）無證駕駛的；（26）不服從上級指令或不服從工作安排或散布謠言，嚴(yán)重影響公司正常經(jīng)營秩序的；（27）未經(jīng)許可，擅自下載程序或更改公司電腦數(shù)據(jù)的；（28）未經(jīng)許可，擅自登錄與公司無關(guān)的網(wǎng)站，下載和游覽與公司無關(guān)的內(nèi)容；用私人電腦接入公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，影響公司正常經(jīng)營秩序或造成公司損失的；（29）因嚴(yán)重越權(quán)或嚴(yán)重失職行為，嚴(yán)重影響公司正常經(jīng)營的，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失累計價值滿1500元，或造成公司重大名譽(yù)損失的；（30）因?qū)λ芴幜P不滿，向相關(guān)人員進(jìn)行蓄意報復(fù)或恐嚇的；（31）未經(jīng)許可，在其他公司就業(yè)或提供任何形式的咨詢、服務(wù)或指導(dǎo)，嚴(yán)重影響本職工作或經(jīng)批評后仍不改正的；（32）未能遵守公司保密規(guī)定，或未能妥善保管公司及客戶的資料，或未經(jīng)許可，擅自將包括公司電腦以及外部記憶存儲體或其他工作資料帶出公司，或在公共場所談?wù)撋婕肮净蚩蛻魴C(jī)密的；（33）不履行崗位職責(zé)，對下屬工作監(jiān)督不力，造成公司損失的；（34）違反公司規(guī)章制度中關(guān)于利益沖突的相關(guān)規(guī)定的；（35）因故意或重大過失行為，非法取得或泄漏公司商業(yè)秘密的；（36）違反公司保密制度規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的；（37）被追究刑事責(zé)任或其他司法處罰的；（38）未經(jīng)許可，在公司內(nèi)錄音、照相、攝影或繪畫的；（39）工作時間內(nèi)未經(jīng)許可將未授權(quán)的人員帶入公司生產(chǎn)區(qū)域的；（40）犯有《傳染病防治法》規(guī)定的甲類傳染病或乙類傳染病，違反相關(guān)規(guī)定私自或強(qiáng)行進(jìn)入工作場所，危及他人健康的；（41）嚴(yán)重違反公司其他各項規(guī)章制度的；（42）有其他相當(dāng)于上述各項行為的；（43）教唆他人違反上述所述嚴(yán)重違紀(jì)行為的。九、其他：（1）、如與公司集團(tuán)管理辦法、《員工手冊》有抵觸的，以集團(tuán)管理辦法、《員工手冊》為準(zhǔn)；（2）、如有損壞賠償情況，可對違規(guī)情況先行處罰，在賠償價格出來后，再追究責(zé)任人的賠償責(zé)任；（3）、此規(guī)定自公布之日起執(zhí)行；（4）、此規(guī)定解釋權(quán)歸運(yùn)營保障部。（5）、違規(guī)違紀(jì)處罰單新時代通成物流（集團(tuán)）有限公司運(yùn)營保障部2011年4月22日簽發(fā)人：廖遠(yuǎn)進(jìn)發(fā)至：集團(tuán)各中心、各子公司、各分公司、駐佳木斯辦事處 抄報：CEO、COO、CFO、CAO第三篇：違規(guī)違紀(jì)處罰決定通知書違規(guī)違紀(jì)處罰決定通知書煤安第 號：違規(guī)違紀(jì)事由：處理決定：安全執(zhí)法人員： 領(lǐng)導(dǎo)批示：年 月 日違規(guī)違紀(jì)處罰決定通知書煤安第 號：違規(guī)違紀(jì)事由：處理決定：安全執(zhí)法人員： 領(lǐng)導(dǎo)批示：年 月 日第四篇：員工違規(guī)違紀(jì)處罰通知單XX公司員工違規(guī)違紀(jì)處罰通知單編號：JHSYPZWG10：你于年月日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊》相關(guān)規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴(yán)肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的行為處以的處罰，謹(jǐn)此通知！XX有限公司品質(zhì)質(zhì)量部年月 日第一聯(lián)：此聯(lián)交員工本人XX公司員工違規(guī)違紀(jì)處罰通知單編號：JHSYPZWG10：你于年月日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊》相關(guān)規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴(yán)肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的行為處以的處罰，謹(jǐn)此通知！違紀(jì)人員簽字：簽收日期：品質(zhì)督察員簽字：XX有限公司品質(zhì)質(zhì)量部第二聯(lián)：此聯(lián)公司留存第五篇：違規(guī)違紀(jì)處罰決定通知書違規(guī)違紀(jì)處罰決定通知書煤安第號：違規(guī)違紀(jì)事由：處理決定：安全執(zhí)法人員：領(lǐng)導(dǎo)批示：年月日違規(guī)違紀(jì)處罰決定通知書煤安第號：違規(guī)違紀(jì)事由：處理決定：安全執(zhí)法人員：領(lǐng)導(dǎo)批示：年月日
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