【正文】 抓重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。對(duì)全省“十六檢”會(huì)議提出的打好“五大功堅(jiān)戰(zhàn)”、健全“五項(xiàng)機(jī)制”、實(shí)施“五項(xiàng)工程”的工作要求，要有階段性完成要求、有可操作的實(shí)施辦法、有檢查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)推進(jìn)、逐年推進(jìn)，日積月累、取得實(shí)效；扎實(shí)有力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新各項(xiàng)工作，各地區(qū)各部門(mén)要按照“任務(wù)項(xiàng)目化、目標(biāo)階段化、工作具體化”的要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，盡快篩選確定一批重點(diǎn)工作項(xiàng)目，加大調(diào)研認(rèn)證、試點(diǎn)實(shí)踐、總結(jié)推廣力度，確保早日見(jiàn)成效。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門(mén)責(zé)任制，強(qiáng)化檢查督辦，強(qiáng)化跟進(jìn)措施，通過(guò)每月分析通報(bào)情況，每季度分類(lèi)召開(kāi)推進(jìn)會(huì)等形式，保證各項(xiàng)工作有計(jì)劃、按步驟進(jìn)行；已出臺(tái)的工作 和創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)逐項(xiàng)落實(shí)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，交流工作體會(huì)，點(diǎn)評(píng)各地情況，提出下步要求，推動(dòng)工作深入開(kāi)展。要在強(qiáng)化管理、改進(jìn)作風(fēng)中抓落實(shí)。著力提升檢察內(nèi)部管理科學(xué)化水平，向管理要質(zhì)量、向管理要質(zhì)量、要效率、要執(zhí)行力。大力推進(jìn)執(zhí)法辦案管理規(guī)范化，把強(qiáng)化自身監(jiān)督制約的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，切實(shí)解決執(zhí)法辦案中存在的突出問(wèn)題；大力推進(jìn)檢察政務(wù)管理科學(xué)化，提高辦文辦會(huì)的質(zhì)量和效率，確檢令暢通、真抓實(shí)干，切實(shí)解決相互推諉、敷衍塞責(zé)的問(wèn)題；大力推進(jìn)檢察隊(duì)伍管理科學(xué)化，實(shí)行定崗編管理，做到干事有方向、考核有依據(jù)、評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有力度，切實(shí)解決人浮于事、干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒形式主義，不做表面文章。各級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)要身體力行，靠前指揮，親自抓、帶頭抓，深入到基層和群眾當(dāng)中去，通過(guò)駐點(diǎn)調(diào)研、掛鉤聯(lián)系等方式，面對(duì)面幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題，以點(diǎn)帶面抓工作；對(duì)那些基礎(chǔ)薄弱、工作推進(jìn)不力的單位，上級(jí)遼要組織強(qiáng)有力的班子駐點(diǎn)督導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)措施落實(shí)。要深入開(kāi)展“忠誠(chéng)、為民公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)先領(lǐng)先率先”的新時(shí)期江蘇精神，引領(lǐng)形色 良好的精神面貌、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際行動(dòng)全力投入到工作去。第五篇：習(xí)近平：關(guān)鍵在于落實(shí)習(xí)近平：關(guān)鍵在于落實(shí)中新網(wǎng)3月15日電 最新一期《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊登中共中央政治局常委、國(guó)家副主席習(xí)近平題為《關(guān)鍵在于落實(shí)》的文章。文章指出，部分領(lǐng)導(dǎo)干部追求表面政績(jī)，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭保恍┑胤胶蛦挝弧拔纳綍?huì)?！睂医恢?，這些行為嚴(yán)重?fù)p害黨和政府威信、影響工作實(shí)效，亟待糾正?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。這是千百年來(lái)人們從歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來(lái)的治國(guó)理政的一個(gè)重要結(jié)論。文章稱(chēng)，當(dāng)前，中國(guó)處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但社會(huì)矛盾也日益凸顯，前進(jìn)中遇到不少需要克服的困難和風(fēng)險(xiǎn)。只有攻堅(jiān)克難，乘勢(shì)而上，才能抓住和用好機(jī)遇，贏得未來(lái)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)；如果自滿懈怠，心浮氣躁，就不可能開(kāi)創(chuàng)改革和發(fā)展的新局面，已經(jīng)取得的成果也有可能喪失。文章指出，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。黨的十七屆五中全會(huì)審議通過(guò)了關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議，十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議將審議批準(zhǔn)“十二五”規(guī)劃綱要，中央部門(mén)和地方相繼出臺(tái)了一系列推進(jìn)改革發(fā)展的具體思路、政策和措施?，F(xiàn)在的關(guān)鍵就在于落實(shí)。文章指出，近年來(lái)，從中央到地方都加大了抓落實(shí)的工作力度，并已取得明顯成效。但在有些地方，領(lǐng)導(dǎo)干部工作傾向于不求進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀；不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)的問(wèn)題仍然存在。一些領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作抓得不好，很重要的是政績(jī)觀出了問(wèn)題，個(gè)人主義思想在作祟。文章提出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，把抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上，而不是樹(shù)立自身形象、為自己升遷鋪路；把抓落實(shí)的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上，而不是追求表面政績(jī)，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?；把抓落?shí)的重點(diǎn)放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實(shí)過(guò)程中，還要有“功成不必在我任期”的理念和境界，注意防止和糾正各種急功近利的行為，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。抓落實(shí)的過(guò)程，必然會(huì)遇到許多矛盾和問(wèn)題，只有努力解決好各種矛盾和問(wèn)題，才能把落實(shí)工作真正抓好、抓出成效。文章?lián)颂岢?，抓落?shí)還必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神。文章稱(chēng)，當(dāng)前，在改革和發(fā)展中遇到很多這樣那樣的矛盾和問(wèn)題，有的還比較突出。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，迎難而上，敢于面對(duì)并認(rèn)真探索解決之策。有些地方、部門(mén)和單位積累的問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，有多種原因，但很大程度上與這些地方、部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾畏難情緒占上風(fēng)、解決問(wèn)題不得力有直接關(guān)系。抓落實(shí)，還要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并盡早解決矛盾和問(wèn)題，努力使簡(jiǎn)單矛盾不演化成復(fù)雜矛盾，小問(wèn)題不延誤成大問(wèn)題。文章要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題聚集的地方去，在克服困難、化解矛盾、解決問(wèn)題中抓落實(shí)、促發(fā)展、出實(shí)績(jī)。文章指出，抓落實(shí)，貴在持之以恒，也難在持之以恒。有些地方、部門(mén)和單位抓落實(shí)之所以成效不佳，往往與缺乏經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓有關(guān)。抓落實(shí)，一定要防止虎頭蛇尾。目標(biāo)確定了，任務(wù)明確了，就要咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的對(duì)立面，就是弄虛作假，搞形式主義。文章?lián)藦?qiáng)調(diào)，抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部中也確實(shí)存在著比較嚴(yán)重的形式主義，這必須引起高度重視。在一些地方、部門(mén)和單位，規(guī)章制度應(yīng)有盡有，卻高高掛起、形同虛設(shè)；“文山會(huì)海”屢禁不止，習(xí)慣于靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議、靠文件落實(shí)工作；各種檢查評(píng)比考核過(guò)多過(guò)濫，催生“形象工程”、“政績(jī)工程”；熱衷于看風(fēng)向、趕時(shí)髦，喊不著邊際的空口號(hào)，提不切實(shí)際的高指標(biāo)，求大轟大嗡的所謂“規(guī)模效應(yīng)”；下基層走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，不去深入了解群眾真實(shí)的情況和要求，等等。文章指出，這些形式主義的東西有一個(gè)共同特征，就是重形式輕內(nèi)容，重口號(hào)輕行動(dòng)，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。搞形式主義，勢(shì)必造成人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的浪費(fèi)，助長(zhǎng)弄虛作假、投機(jī)取巧的心理和好大喜功的浮夸作風(fēng)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的威信。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)決砍掉不必要的會(huì)議和文件，從“文山會(huì)海”中解脫出來(lái)，把精力投到抓落實(shí)中。抓好落實(shí)，具有良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的作風(fēng)很重要，建立科學(xué)管用的制度和機(jī)制同樣很重要。文章對(duì)此提出，要制定強(qiáng)有力的組織措施、考核措施、激勵(lì)措施，健全抓落實(shí)的工作機(jī)制。特別是要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制。一些地方、部門(mén)和單位之所以出現(xiàn)形式主義、官僚主義問(wèn)題，往往同用人導(dǎo)向有關(guān)。因此，文章最后強(qiáng)調(diào)，必須完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎(jiǎng)那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實(shí)事的干部，問(wèn)責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。(完)