7學(xué)習(xí)關(guān)鍵在于落實有感-資料下載頁
2025-09-17 17:08本頁面
【正文】 鍵在于落實》這篇文章后，我深受教育和啟發(fā)，感到作為一名共產(chǎn)黨員、一名中央銀行工作人員，認(rèn)真領(lǐng)會《關(guān)鍵在于落實》的精神實質(zhì)、學(xué)以致用，認(rèn)真抓落實、抓好落實，既重要且緊迫。 一是要解決好思想認(rèn)識問題，增強抓落實的自覺性?？照?wù)`國，實干興邦。習(xí)近平總書記強調(diào)：抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標(biāo)志。對抓落實，馬克思也曾在《哥達(dá)綱領(lǐng)批判》指出：一步實際行動比一打綱領(lǐng)更重要。因此，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再正確的政策也不會發(fā)揮作用，再美好的藍(lán)圖也不會實現(xiàn)。就中央銀行工作而言，使命光榮，但責(zé)任重大。尤其是貨幣政策的傳導(dǎo)、金融穩(wěn)定的維護(hù)、金融服務(wù)的改進(jìn)等央行基本職能和普惠金融的發(fā)展，都事關(guān)人民群眾的切身利益。惟有求真務(wù)實地把這些職能正確履行好，才是真正的踐行為人民服務(wù)的宗旨和貫徹黨的群眾路線。身為央行分支機構(gòu)的黨員干部，我們在日常工作中，要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立正確的政績觀，秉持“一分部署，九分落實”的理念，立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，帶著責(zé)任與使命去落實中央和總行的重大決策部署，才能用實際行動和工作成效樹立忠誠、敬業(yè)、實干的好形象，才能形成自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的好風(fēng)尚。 二是要解決好精神狀態(tài)問題，增強抓落實的主動性?？倳浿赋觯鹤ヂ鋵嵉倪^程，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效?？倳洀娬{(diào)：抓落實必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)和各項金融改革的不斷深化，人民銀行在宏觀調(diào)控和金融改革中承擔(dān)的任務(wù)更加繁重，面臨的挑戰(zhàn)也更加艱巨。尤其是金融宏觀調(diào)控和利率、匯率改革等許多重點工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，但都是些難啃的“硬骨頭”。要抓好落實，就必須大力發(fā)揚知難而進(jìn)、鍥而不舍的艱苦奮斗精神和強化“敢教日月?lián)Q新天”的擔(dān)當(dāng)意識，克服精神懈怠，主動作為，努力學(xué)習(xí)新知識，刻苦鉆研新業(yè)務(wù)，深入研究新問題，不斷地在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，不斷提高管理水平與履職能力，使工作實現(xiàn)新的跨越，再上新的臺階。此外，抓落實，貴在持之以恒，也難在持之以恒。 有些地方、部門和單位抓落實之所以成效不佳，往往與缺乏經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓有關(guān)。對中央銀行工作而言，更要防止虎頭蛇尾。目標(biāo)確定了，任務(wù)明確了，就要強化責(zé)任意識、主動意識，抓緊每一天，干好每一年，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休，堅定不移向前推。三是要解決好工作作風(fēng)問題，增強抓落實的有效性。習(xí)近平總書記對一些地方和單位抓落實過程中出現(xiàn)的形式主義傾向進(jìn)行了批評，如規(guī)章制度形同虛設(shè)、文山會海屢禁不止、評比表彰過多過濫、政績工程和形象工程不斷催生、下基層走馬觀花等?？倳涍€用一副對聯(lián)（上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”）舉例說明人民群眾對文山會海的諷刺，并要求各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部都要下個決心，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決砍掉那些不必要的會議和文件，從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，把精力投到抓落實中。因此，要抓好人民銀行各項工作的落實，我們要繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，抓具體、抓細(xì)致、抓扎實，確保中央和總行的各項決策部署全面落實。一方面，要抓馬上就辦。抓落實絕不能浮在嘴上、止于會上，只說不干。許多工作早抓早主動，不抓就被動，不但要抓，還要抓緊、抓實。另一方面，要抓問題解決。有沒有抓落實，會不會抓落實，最終要看是不是見到實效。抓落實，最有效的辦法就是要一抓到底，堅決防止抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，確保在問題上發(fā)現(xiàn)一個、解決一個，在工作上抓一件、成一件。 四是要解決好工作機制問題，增強抓落實的可靠性。習(xí)近平總書記強調(diào)：抓好落實，具有良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的作風(fēng)很重要，建立科學(xué)管用的制度和機制同樣很重要。目前，總行和各分支機構(gòu)的工作機制、監(jiān)督考核機制、責(zé)任追究機制總體上比較健全。但部分規(guī)章制度隨著時間的推移、工作任務(wù)和要求的變化、員工隊伍的變化、社會環(huán)境的變化，也急需進(jìn)行修訂和完善。一方面，要進(jìn)一步健全抓落實的工作機制。特別是要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制。要科學(xué)進(jìn)行責(zé)任分解，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責(zé)任制促落實、以責(zé)任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要進(jìn)一步完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責(zé)任追究制度，及時掌握工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問題，及時找出薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有針對性的措施，及時排除工作中的障礙和困難。另一方面，要進(jìn)一步完善干部考核評價機制。對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。 第20頁 共20頁
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