讀關鍵在于落實有感最終五篇-資料下載頁
2024-11-03 22:04本頁面
【正文】 。其次，發(fā)現(xiàn)落實不力的根源。做事要抓住根本，否則問題永遠也不會得到根本的解決。只有發(fā)現(xiàn)了落實不力的根源，去研究探索組織成員中是否缺乏強烈的落實意識；是否內部缺乏有效的落實機制；領導抓落實的技巧思路和方法是否對頭。只有徹底解決此類問題才能行之有效的再造合理的落實流程，制定合理的戰(zhàn)略目標。最后，落實細節(jié)，強化服從。煤礦企業(yè)安全是頭等大事，細節(jié)的落實是安全的可靠保證。一顆小小的螺絲釘就是一次事故的根源?！凹毿 钡臇|西可“成大事”，亦可“亂大謀”。有了合理的工作流程，制定了合理的戰(zhàn)略決策，我們就要去落實，去完成。而服從就是落實好決策的重要前提。作為組織的一員要沒有任何借口去貫徹，去落實，忠誠于組織，才能達成共同的組織目標。第五篇：讀《關鍵在于落實》心得體會讀《關鍵在于落實》心得體會初二年級黃棟才近期，通過認真學習《關鍵在于落實》一書，認為此書的確很好，因為它形象的把落實的思維以現(xiàn)實的形式裸露給讀者，并用大量古今中外地實例，使讀者真正領略落實在于“實”的靈魂。作者以“某企業(yè)因經(jīng)營不善，瀕臨破產。無奈請來一位德國人管理企業(yè)，結果不到一年的時間，使企業(yè)扭虧為盈”的事例。生動鮮明的談起落實。正如書中所說，它將使我們了解到怎樣做一個落實型員工？怎樣做一個落實型的領導？以及如何培養(yǎng)自己的落實意識？如何掌握有效落實的重要方法？如何讓落實具體的在工作中落實到位？下面就將我學習此書，淺談我對此書的學習心得。一、以疑問從落實的概念到落實的意義。也就是從本書第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實？講述了落實是一種觀念；落實是一種責任；落實是一種意志；落實更是一種文化。所以我們必須在工作和生活中講落實、學習落實。第二章至第四章，作者從落實的現(xiàn)實意義和落實不力的后果，形成正反鮮明的對比，使讀者反復推敲思考，領悟其落實的內在利益關系。從而引出問題的核心——探索落實不力的根源。第五、六、七章以不同的對象，具體的從不同的角度，以一個領導、員工的角度，抓住每個人的考慮問題的方法不同。因為每個人都有不同的思考問題的方法，而作者就從實際出發(fā)，用準確的，科學的，哲學的理論，糾正每一位讀者，使讀者處于同一層次的，把問題通俗易懂化。統(tǒng)一思想及每個人的行動。正如俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”。用團隊組織觀念約束個人主義行動，整體的、集體的向前發(fā)展。二、以一名普通落實型的員工，用心認真的學習第六章，懂得了 怎樣做一名落實型員工。首先在工作中要有責任心，因為能不能把落實的問題解決好，關鍵在于有沒有一種精神、一種責任、一種內在的動力。如果有了強烈的憂患意識和高度的政治責任感，落實的問題才能解決，才能在工作實踐中做到落實、再落實。同時我們在工作中有了責任，才能對工作懷有滿腔的熱誠；用100%的熱誠去做1%的事情，這樣才能把工作做的更好，才能從愛一行，干一行的誤區(qū)邁入到干一行，愛一行的工作作風。大量的事實也證明，一個工作者的態(tài)度和責任心，往往在勞動質量的好壞，工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無論做什么事情都努力的要求自己，甚至以前自己認為工作有多努力，而往往忽略了自己是否真正把工作落實到了實處，即所謂的?結果?。正因為如此常言到：“沒有最好的，只有更好的”嘛。三、用學過的這本《關鍵在于落實》一書捫心自問，以思想把學到的知識進行分類，總結。把它變成自己的東西武裝自己、充實自己。在今后的工作學習中指導自己。使自己的工作水平提升到一個全新的階段。
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