【正文】 做到緊盯不放，全力以赴，精心實施，多動腦筋，搶抓時間，力求實效。要建立推動工作的長效機(jī)制，對黨委、政府安排的重點工作任務(wù)，積極主動，快速推進(jìn)，做到說了算，定了干，高效完成。要在機(jī)關(guān)樹立一種實干的導(dǎo)向、倡導(dǎo)一種務(wù)實的作風(fēng)，努力使每一名黨員干部都能深入實際、深入基層、深入群眾，辦實事、求實效，著力解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，努力破解發(fā)展中的各種難題，在工作的落實中實現(xiàn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在作風(fēng)的轉(zhuǎn)變中推進(jìn)各項工作?！皩嵏膳d邦，空談?wù)`國”，一百個口號不如一個實際行動。加快發(fā)展貴在落實，抓落實關(guān)鍵看作風(fēng)。只要廣大基層黨員干部牢牢樹立為民服務(wù)的宗旨意識，樹立靠實干立身，憑實績進(jìn)步的意識，狠抓工作落實，把一個個問題解決好，把一件件事情辦理好，“蘋果福民，煙葉強(qiáng)鎮(zhèn)，工業(yè)興鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標(biāo)就一定能早日實現(xiàn)。第五篇：學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實》的體會學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實》的體會爭勝小學(xué) 徐軍一位偉人曾經(jīng)說過，紙上的東西并不等于現(xiàn)實的東西。要把它變成現(xiàn)實的東西，還要經(jīng)過很大的努力。在這個時候，發(fā)表習(xí)近平同志的這篇文章，強(qiáng)調(diào)“關(guān)鍵在于落實”，對推動“兩會”精神變?yōu)榛钌默F(xiàn)實，無疑是十分必要和非常及時的。為什么這樣說呢？因為習(xí)近平同志對這個抓落實的問題，從理論與實際的結(jié)合上，作了系統(tǒng)全面的分析和論述，對全黨全國狠抓落實有重大的理論意義和現(xiàn)實意義。習(xí)近平同志說，抓落實，從各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部工作方面講，就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署和措施要求的落實。落實到哪里去？就是落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保黨和國家確定的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。我們的所有成就，都是干出來的。這里的關(guān)鍵，就是始終注重抓落實。如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實現(xiàn)不了。因此，抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強(qiáng)不強(qiáng)的一個重要標(biāo)志。黨的十七屆五中全會審議通過了關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議，十一屆全國人大四次會議將審議批準(zhǔn)“十二五”規(guī)劃綱要，中央部門和地方相繼出臺了一系列推進(jìn)改革發(fā)展的具體思路、政策和措施?，F(xiàn)在的關(guān)鍵就在于落實。認(rèn)真貫徹胡錦濤同志關(guān)于狠抓落實的要求，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的 1抓落實不夠有力、不夠有效的問題，對于推動“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家長治久安，具有十分重要的意義。那么，怎樣才能抓好落實呢？習(xí)近平同志說，首先，抓落實必須牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀。抓落實，是把決策變?yōu)槿藗兊膶嵺`行動、由認(rèn)識世界到改造世界的過程，無疑需要克服主觀和客觀上的諸多障礙，需要付出艱辛的努力。只有深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，抓落實才能始終堅持正確的方向，才能始終弘揚腳踏實地、埋頭苦干的精神，也才能使各項落實工作保持不竭的動力。其次，抓落實必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神。抓落實的過程，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效。矛盾和問題是普遍存在的，問題也是矛盾。沒有矛盾，就沒有世界、沒有發(fā)展。因此，我們在各項工作包括抓落實工作中，不要怕遇到矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題。不要繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。這是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實及其全部工作中應(yīng)該具有的根本態(tài)度。第三，抓落實必須發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。求真務(wù)實、真抓實干的對立面，就是弄虛作假，搞形式主義。搞形式主義，勢必造成人力、物力、財力和時間的浪費，助長弄虛作假、投機(jī)取巧的心理和好大喜功的浮夸作風(fēng)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的威信。這必須引起高度重視。第四，抓落實必須樹立正確的用人導(dǎo)向和形成完善的工作機(jī)制。抓好落實，具有良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的作風(fēng)很重要，建立科學(xué)管用的制度和機(jī)制同樣很2重要。要制定強(qiáng)有力的組織措施、考核措施、激勵措施，健全抓落實的工作機(jī)制。特別是要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制。要科學(xué)進(jìn)行責(zé)任分解，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責(zé)任制促落實、以責(zé)任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)指出，抓落實的工作實踐，檢驗著每個干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實際能力，也是考察和選用干部的重要依據(jù)。用好一個干部，就是樹立一面旗幟，就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作氛圍。評價一個干部，重要的不是看他說什么，而是看他做什么，看他做得怎么樣。要抓好工作落實，必須完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制，對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。優(yōu)良的工作作風(fēng)是一級一級帶出來的，要注重發(fā)揮一把手的表率作用和督促作用。有了重視抓落實、善于抓落實的一把手，才能帶出抓落實的好班子、好團(tuán)隊?？梢?，習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實》的文章，為我們各級領(lǐng)導(dǎo)抓落實，從黨的指導(dǎo)思想和理論的高度，提供了科學(xué)的方法論與可操作性的細(xì)節(jié)和程序。照此辦理，必將有效地推動各項工作的落實，爭得更大的勝利！2011年11月18日