【正文】 青山不放松，不達(dá)目的不罷休。習(xí)近平指出，抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，防止和克服形式主義?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點(diǎn)。抓落實(shí)的重心要放在基層一線，解決落實(shí)不到位問(wèn)題的思路和辦法要到基層和群眾中去尋找。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)了解在上面難以聽(tīng)到、不易看到和意想不到的新情況新問(wèn)題，掌握第一手資料，向群眾問(wèn)計(jì)問(wèn)策，不斷推進(jìn)和深化各項(xiàng)工作的落實(shí)。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，抓落實(shí)的工作實(shí)踐檢驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力，也是考察和選用干部的重要依據(jù)。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，褒獎(jiǎng)埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整只尚空談、不干實(shí)事的干部，問(wèn)責(zé)和懲處弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的良好氛圍。抓落實(shí)的作風(fēng)是一級(jí)一級(jí)帶出來(lái)的，要注重發(fā)揮一把手的表率作用和督促作用，帶出抓落實(shí)的班子、抓落實(shí)的團(tuán)隊(duì)。中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中央組織部部長(zhǎng)李源潮，中共中央書(shū)記處書(shū)記、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)副書(shū)記何勇，中共中央書(shū)記處書(shū)記、中央辦公廳主任令計(jì)劃出席了開(kāi)學(xué)典禮。中央黨校常務(wù)副校長(zhǎng)李景田主持開(kāi)學(xué)典禮。中央有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、中央黨校負(fù)責(zé)人以及２０１１年春季學(xué)期全體學(xué)員、分校學(xué)員代表和黨校教職員工，共１８００多人參加了開(kāi)學(xué)典禮。第四篇：關(guān)鍵在于抓落實(shí)學(xué)習(xí)心得關(guān)鍵在于落實(shí)學(xué)習(xí)心得近日，重溫習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》的講話，深刻體會(huì)到，要落實(shí)黨組織交付的任務(wù)，要推進(jìn)我們的工作，須抓好“三治”，既治庸、治懶、治散。一、治庸提能，落實(shí)素質(zhì)能力要求落實(shí)，就是使計(jì)劃、措施、政策等得以實(shí)現(xiàn)，即實(shí)行、貫徹的意思。抓落實(shí)，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗(yàn)。談到領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，不能只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力的提升，更要看到執(zhí)行力對(duì)于我們工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部，不能研究人比研究事多，作報(bào)告比做調(diào)查多，指揮人比指導(dǎo)人多，批評(píng)人比關(guān)心人多，要求人比嚴(yán)律己多，看不到自身的不足，便無(wú)法認(rèn)識(shí)到自身能力。有的干部，往往缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷；還有的干部，做事不愿負(fù)責(zé)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，只要不出事，寧愿不做事。因此，信奉“不求有功、但求無(wú)過(guò)”，是干部平庸無(wú)能的表現(xiàn)；推崇“沒(méi)有功勞、也有苦勞”，是干部盲目自大的推諉。抓落實(shí)，重在執(zhí)行。作為辦公室一員，我們不僅要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，更重要的是抓落實(shí)，促成效，在實(shí)踐中不斷提高管理能力和服務(wù)水平，不做平庸者。我們要努力提升執(zhí)行力，做有素質(zhì)、有能力的政工干部，才能把辦公室各項(xiàng)工作落到實(shí)處，提高服務(wù)水平。二、治懶增效，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)要求習(xí)近平同志指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不論職務(wù)高低，不論在什么工作崗位，都要身體力行黨的宗旨，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿、落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。辦公室，是一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作如何，對(duì)黨委乃至一個(gè)地方全面的工作影響很大。我們要始終具有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，始終保持表里如一、知行合一的工作作風(fēng)。三、治散聚力，落實(shí)好高水平服務(wù)要求服務(wù)是辦公室的一項(xiàng)重要工作。要增強(qiáng)超前服務(wù)和事后服務(wù)意識(shí)，服務(wù)要及時(shí)周到，做到能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)釋流減荷，分憂解圍，更要高度負(fù)責(zé)，一絲不茍。要善于團(tuán)結(jié)同志，了解單位成員的特點(diǎn)情況，有效利用人力資源，通過(guò)職責(zé)權(quán)利的正確行駛和個(gè)人能力的有效發(fā)揮，把散開(kāi)的每個(gè)個(gè)體的力量凝聚在一起，積少成多，聚弱變強(qiáng)，必然能發(fā)揮出人民群眾的積極性，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推進(jìn)我們的工作。對(duì)待工作，我們要把它毫無(wú)疑問(wèn)的作為我們?nèi)松膴^斗目標(biāo)之一，以“不拋棄、不放棄”的執(zhí)著精神堅(jiān)定不移地落實(shí)好完成好，就好比我們每個(gè)人義無(wú)反顧地追求快樂(lè)與幸福、光榮與夢(mèng)想。第五篇：《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)近期，我單位組織開(kāi)展了“冬季讀書(shū)學(xué)習(xí)”活動(dòng)，通過(guò)詳讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)，使我深刻的明白了，作為企業(yè)的一名職工，我們要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。一要有落實(shí)的意識(shí)。任何一項(xiàng)工作的推進(jìn)和目標(biāo)任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。不抓落實(shí)，就會(huì)影響方針政策和決策部署的貫徹落實(shí)，影響企業(yè)又好又快發(fā)展。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，狠抓落實(shí)是確保一項(xiàng)決策實(shí)施、工作推進(jìn)和任務(wù)完成的根本保障。抓不好落實(shí)，工作安排部署得再怎么細(xì)致，也沒(méi)有任何意義。要徹底轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)“落實(shí)”這兩個(gè)字的重要內(nèi)涵，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)好每一項(xiàng)工作，切實(shí)解決好工作中存在的抓落實(shí)不夠有力、不夠有效的問(wèn)題。二要有落實(shí)的能力。抓好工作落實(shí)，不僅要有落實(shí)的意識(shí)，而且要有落實(shí)的能力。無(wú)論多么好的路線、方針、政策和計(jì)劃、決議、設(shè)想，如果沒(méi)有很強(qiáng)的抓落實(shí)能力，使之變?yōu)樾袆?dòng)，付諸實(shí)踐，就不能真正發(fā)揮作用，取得實(shí)效。我個(gè)人認(rèn)為能力是履行好本職工作的基本條件，是綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn)。在日常工作中，要把工作實(shí)踐當(dāng)成錘煉自己、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的過(guò)程。在學(xué)習(xí)中提高能力，在解決問(wèn)題中增強(qiáng)能力，才能履行好自己的職責(zé)，提高抓落實(shí)的能力。三要有落實(shí)的方法。各項(xiàng)工作能否落到實(shí)處，關(guān)鍵是靠切實(shí)可行的具體措施作保證。要把握工作任務(wù)的科學(xué)性，合理安排工作計(jì)劃，有清晰的工作思路，明確的工作步驟，在具體安排上有章法、有脈絡(luò)；要善于抓住工作重點(diǎn)，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，對(duì)階段性工作進(jìn)行深入細(xì)致的研究，分清輕重緩急，明確主攻方向；要細(xì)化任務(wù)要求，按照目標(biāo)細(xì)化、任務(wù)量化、責(zé)任硬化、進(jìn)度時(shí)段化的要求，對(duì)工作進(jìn)行逐項(xiàng)梳理，抓好分解落實(shí)，列出時(shí)間表，定好責(zé)任制，從大處著眼、小處著手，努力使工作思路和落實(shí)措施配套銜接。四要抓落實(shí)情況的督查。抓落實(shí)，必須做到責(zé)任落實(shí)，督查考核落實(shí)。推行重大工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，明確責(zé)任。在工作推進(jìn)中，哪個(gè)階段要辦什么了，采取什么措施，達(dá)到什么目標(biāo)；誰(shuí)來(lái)辦、怎樣辦；辦成怎么獎(jiǎng)，辦不成又怎樣罰等，都要落實(shí)清楚。在工作中形成一種“言必行、行必果、禁必止、法必守、紀(jì)必遵”的良好氛圍。作為一名企業(yè)職工，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)后，我深刻地認(rèn)識(shí)到“落實(shí)”兩字的重要性。展望未來(lái)，我們的銷售工作還將面臨許許多多的考驗(yàn)，這就要求我們本著“落實(shí)”精神，牢固樹(shù)立“落實(shí)”觀念、認(rèn)真遵守“落實(shí)”制度、切實(shí)提高“落實(shí)”能力、共同構(gòu)建“落實(shí)”文化，腳踏實(shí)地的把各項(xiàng)工作做好，推動(dòng)我公司各項(xiàng)工作又好又快進(jìn)行，為建設(shè)“平安潞寧、富強(qiáng)潞寧、活力潞寧、美麗潞寧”貢獻(xiàn)自己的力量。XXXXXXXX公司 201X年X月X日