【正文】 技能人才評價(jià)的科學(xué)化水平。研究制定知識(shí)技能型人才、復(fù)合技能型人才評價(jià)的新方法，強(qiáng)化綜合考核和多技能考核，鼓勵(lì)具有多種技能的優(yōu)秀人才脫穎而出。（四）堅(jiān)持以用為本，最大限度發(fā)揮高技能人才的作用。高技能人才作為一種特殊的資源，培養(yǎng)是基礎(chǔ)，評價(jià)是手段，核心在于使用。我們必須聚焦人才使用，完善制度，創(chuàng)新政策，強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)做到在使用中培養(yǎng)，為使用而引進(jìn)，以使用來激勵(lì)，提高高技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功率。一是探索完善高技能人才發(fā)揮作用的政策措施。破除用人觀念上的各種束縛，創(chuàng)新完善有利于高技能人才成長發(fā)展、發(fā)揮作用的制度辦法，充分發(fā)揮高技能人才在解決技術(shù)難題、推動(dòng)科技創(chuàng)新、培養(yǎng)后備人才等方面的重要作用。加快研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，拓寬技能人才發(fā)展通道。二是引導(dǎo)高技能人才合理有序流動(dòng)。堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，依法維護(hù)用人單位和高技能人才的合法權(quán)益，建立健全高技能人才流動(dòng)服務(wù)體系，鼓勵(lì)各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為高技能人才提供服務(wù)，促進(jìn)高技能人才按需合理流動(dòng)。做好高技能人才在不同所有制單位、不同行業(yè)和跨地區(qū)流動(dòng)中社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作，逐步突破部門、行業(yè)、地域和所有制限制，引導(dǎo)高技能人才向全x發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)配置流動(dòng)。樹立“不求所有，但求所用”的引才理念，鼓勵(lì)實(shí)施高技能人才“柔性流動(dòng)”的政策措施，更多地引進(jìn)包括人才、技術(shù)和信息在內(nèi)的高技能人才資源。三是提高高技能人才管理服務(wù)水平。要完善人社部門的人才公共服務(wù)職能，推動(dòng)建設(shè)專業(yè)性、行業(yè)性高技能人才市場，大力發(fā)展人才服務(wù)業(yè)，努力提供專業(yè)化、信息化、社會(huì)化人才交流服務(wù)。（五）堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展，推動(dòng)建設(shè)特色鮮明、國內(nèi)一流的技工院校。深入貫徹國家和x委x政府加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決策部署，把加快技工院校轉(zhuǎn)型發(fā)展與服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)緊密結(jié)合起來，繼續(xù)擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，著力提高培養(yǎng)質(zhì)量，形成學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉、適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的現(xiàn)代技工教育新格局。一是全面提升辦學(xué)水平。堅(jiān)持以突出特色、內(nèi)涵發(fā)展、多元辦學(xué)為目標(biāo)，研究制定技工院?！笆奈濉备母锇l(fā)展規(guī)劃，明確技工院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路、目標(biāo)和重點(diǎn)，完善學(xué)制教育功能，強(qiáng)化社會(huì)培訓(xùn)功能，把技工院校打造成集技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、考核鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等多種功能為一體的綜合性教育、培訓(xùn)基地。集中資源，重點(diǎn)建設(shè)一批國內(nèi)一流的技工院校和特色專業(yè)，不斷增強(qiáng)綜合競爭力，加快建設(shè)以技師學(xué)院為龍頭、高級技工學(xué)校為骨干、技工學(xué)校為基礎(chǔ)的現(xiàn)代技工教育培訓(xùn)體系。二是深化校企合作。發(fā)揮技工院校培養(yǎng)高技能人才主渠道作用，對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，合理規(guī)劃專業(yè)設(shè)置，培育優(yōu)勢，樹立品牌，提升競爭力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級與學(xué)校發(fā)展的良性互動(dòng)。支持學(xué)校與企業(yè)合作辦學(xué)、合作育人，推動(dòng)校企雙方互利雙贏，共同發(fā)展。支持創(chuàng)建多種形式的技工教育辦學(xué)聯(lián)合體，走規(guī)模化、集團(tuán)化辦學(xué)路子。三是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。辦好技工教育，教師是根本。要加快推進(jìn)人事制度、分配制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)技工院校發(fā)展活力。深化教師職稱制度改革，開展增設(shè)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格試點(diǎn)，打通教師成長發(fā)展通道。創(chuàng)新人才引進(jìn)辦法，落實(shí)兼職教師政策，建立靈活多元的教師供給機(jī)制。完善分配激勵(lì)機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀人才從事技工教育，打造一流的師資隊(duì)伍。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作新局面新常態(tài)下，開創(chuàng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的新局面，要求我們必須有新境界、新作風(fēng)，自覺做到知難而進(jìn)、勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為。（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，真正把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作擺上重要議事日程，及時(shí)研究解決改革發(fā)展中遇到的困難和問題，為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。主要負(fù)責(zé)同志要深度謀劃高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，經(jīng)常聽取有關(guān)情況匯報(bào)；分管負(fù)責(zé)同志要靠上抓，真正把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作抓到手上、落到實(shí)處。要找準(zhǔn)人力資源社會(huì)保障部門與其他部門工作的結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合，整合提升現(xiàn)有高技能人才政策、計(jì)劃、項(xiàng)目，逐步形成分工合理、錯(cuò)位發(fā)展、有序引才、合理用才的新格局。要狠抓各項(xiàng)政策落實(shí)，強(qiáng)化高效服務(wù)，搞好督促檢查，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。（二）強(qiáng)化支持保障措施。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方法、完善制度、加大投入，為技能人才發(fā)展創(chuàng)造條件，提供保障。一是強(qiáng)化投入保障。沒有投入，就沒有產(chǎn)出；只有大投入，才有大產(chǎn)出。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，必須加大資金投入。要積極爭取財(cái)政部門的大力支持，加大公共財(cái)政投入，將公辦技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)納入各級財(cái)政預(yù)算，大力扶持職業(yè)技能培訓(xùn)、技工院校專業(yè)建設(shè)、職業(yè)技能競賽和高技能人才培訓(xùn)基地等建設(shè)。拓寬籌資渠道，吸引更多的社會(huì)資金投入高技能人才培養(yǎng)，逐步形成政府引導(dǎo)、企業(yè)支持、社會(huì)參與、個(gè)人出資的多元化資金投入新機(jī)制。加強(qiáng)資金分配使用監(jiān)督和績效管理，實(shí)施全程監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?，堅(jiān)決杜絕資金的跑冒滴漏，把有限的資金用在刀刃上。二是強(qiáng)化信息化支撐。當(dāng)前，信息技術(shù)不斷向人社工作融合、滲透，對人社事業(yè)發(fā)展的理念、方式和手段等產(chǎn)生了不可估量的影響，未來甚至可能徹底改變傳統(tǒng)人社工作的運(yùn)行模式和發(fā)展格局。要堅(jiān)持以信息化引領(lǐng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加快高技能人才信息統(tǒng)籌整合，建立完善信息庫，著力打造高技能人才同業(yè)交流、聯(lián)合攻關(guān)、培訓(xùn)深造的信息交流平臺(tái)，全面提升工作水平。三是強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，在完成“十三五”規(guī)劃評估的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地編制好高技能人才“十四五”發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、政策措施。（三）加大輿論宣傳力度。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，離不開社會(huì)各界的關(guān)心、支持和參與。要進(jìn)一步挖掘技能人才的典型代表，利用各種形式、途徑，大力宣傳他們在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和突出貢獻(xiàn)，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，倡導(dǎo)新的求學(xué)觀、擇業(yè)觀和成才觀，努力改變社會(huì)上重學(xué)歷、輕技能的偏見，形成“尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造”的新風(fēng)尚。在勞模評選、授予榮譽(yù)稱號(hào)等活動(dòng)中，要注重向做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才傾斜，提高他們的社會(huì)地位，形成有利于技能人才成長成才的良好社會(huì)氛圍。同志們，做好新常態(tài)下的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作任務(wù)艱巨，使命光榮。讓我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，主動(dòng)作為，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的新局面，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)x提供堅(jiān)強(qiáng)的技能人才保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！謝謝大家！