保安部保安員崗位-資料下載頁
2024-11-09 14:22本頁面
【正文】 察力,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理解決,如：易燃物堆放、門窗未關(guān)好、設(shè)備設(shè)施損壞等情況,要記錄清楚、準(zhǔn)確,并及時找有關(guān)部門協(xié)商解決。、消火栓的位置,如有變動,查明情況,、,如遇陌生人要進(jìn)行盤問,做好四防、四勤、三不、一及時,即:防火、防盜、防爆、防災(zāi)害事故的發(fā)生；“四勤”即:勤查、勤問、勤走、勤看；“三不”即:不推、不拖、不扯皮.“一及時”即：,注意發(fā)現(xiàn)、制止攜帶易燃、易爆物品的客人進(jìn)入公司內(nèi),如已進(jìn)入公司的，要嚴(yán)格控制其行動,、寄存處的工作監(jiān)管，對各營業(yè)部的工作配合，特別是對客人身體動作的觀察和客人財物的監(jiān)管。保安人員值勤時,要做到精神飽滿、著裝整潔、姿態(tài)端正、禮貌用語、細(xì)心觀察、符合公司要求。、出進(jìn)行驗證查包時,要充分運(yùn)用禮貌待人、文明用語,做到態(tài)度不強(qiáng)硬,不耍特權(quán),、不服從檢查者,可開罰單交該員工部門經(jīng)理,對本公司員工攜帶物品出門須有部門經(jīng)理級以上人員簽批放行條,切實做到物證相符,、易爆及危險物品帶入公司內(nèi),如發(fā)現(xiàn)及時查明情況,立即上報領(lǐng)導(dǎo),不允許會私客,因私事來訪者,遇有特殊情況,需征得部門經(jīng)理同意并在指定地點(diǎn)短時間溝通,如有病、事假等,需提前向領(lǐng)導(dǎo)請假，以便安排頂崗。,不徇私情,查明情況予以扣留,并向領(lǐng)導(dǎo)報告,。、嬉笑、打鬧、看報、吃東西、。,不徇私情,如有違犯,交接班內(nèi)容含:當(dāng)班情況、可疑的問題、需解決的問題、完成任務(wù)情況、合理化建議等，,如發(fā)生意外的情況,由交班人員負(fù)主責(zé)進(jìn)行處理,并可逐項、逐段對清查情況、設(shè)施設(shè)備情況以及消防情況進(jìn)行重點(diǎn)交接。六、突發(fā)事件處理如果發(fā)生打架斗毆事件，應(yīng)及時通知現(xiàn)場隊長或經(jīng)理級以上管理人員處理解決，并注意清理一切尖銳可作為武器的物品，及時勸阻客人以防事態(tài)惡化。如果阻止不了事態(tài)發(fā)展時，應(yīng)及時通知保安部經(jīng)理，并把客人勸出場外，防止影響其他客人正常消費(fèi)。本責(zé)任書于年月日至年月日生效。全體保安部人員必須嚴(yán)格執(zhí)行此責(zé)任狀，如違反以上條例，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重追究當(dāng)事人責(zé)任做相應(yīng)處罰。員工簽字：：隊長簽字：主管、（領(lǐng)班）簽字部長簽字：中心主任審核：第五篇：保安部崗位制度保安部崗位制度當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手。嚴(yán)格遵守上下班時間，佩戴工牌，經(jīng)員工通道出入，同時打卡備案。做到無條件服從上級分配，聽從上級管理。嚴(yán)格遵守交接班制度（下一班未接班時，當(dāng)值不準(zhǔn)離崗）。熟練掌握安保部崗位工作特點(diǎn)、職責(zé)與要求。接觸客人要十分有禮貌，并注意語氣態(tài)度。處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。當(dāng)值時不得聊天、閱書報、寫私函、聽耳機(jī)、吸煙、吃零食、打私人電話，并謝絕 來訪，如屬要事，要安保部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。當(dāng)值時只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。當(dāng)值時不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。1嚴(yán)禁當(dāng)值時隨意離崗，如需吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，需他人替崗后，方可進(jìn)行。1沒有特殊情況，嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施。1熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，并熟練掌握其使用方法。1一旦發(fā)現(xiàn)火警，無論程序大小，都必須按規(guī)定的程序上報，并立即采用有效措施1熟悉酒店各部門出口通道，包括員工通道、客用通道、消防通道等。1非公不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。1不得以權(quán)謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。1當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪分子。
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