【正文】 夠。三是財政系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)不太適應(yīng)社會發(fā)展的要求。四是財政事務(wù)性多，業(yè)務(wù)工作繁重。五是個別人員的事業(yè)心、責(zé)任感不夠強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。六是制度不夠健全，抓落實不是很得力。七是財政業(yè)務(wù)工作安排得不夠科學(xué)。個別人員缺乏協(xié)作精神。（三）整改方向。針對上述存在問題，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，提出了初步的整改方向。要牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。充分發(fā)揮財政職能作用，大力支持全縣經(jīng)濟發(fā)展和改善國計民生，做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，努力促進(jìn)和諧社會建設(shè)。狠抓干部職工的學(xué)習(xí)教育。通過政治思想教育，學(xué)習(xí)思想理論、業(yè)務(wù)知識等，使全系統(tǒng)干部職工的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)有明顯的改善，全面摒棄那些落后思想，激發(fā)工作激情，提高辦事效率和質(zhì)量，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。樹立敢為天下先的思想，保持旺盛的斗志和飽滿熱情，勇于開拓創(chuàng)新。做到只要是符合縣委、縣政府的要求的，就要迎難而上，抓出成效。進(jìn)一步理順股室之間的職能和明確崗位職責(zé)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，方便辦事單位和群眾。要統(tǒng)攬全局，科學(xué)合理地安排好各項工作，大力組織財政收入，合理安排支出，確保全年預(yù)算收支任務(wù)的完成。切實關(guān)心職工生活，做到改善職工工作生活條件，幫助困難職工解決難題，多開展職工文體活動。積極配合縣委、縣政府抓好“城鄉(xiāng)清潔工程”、計劃生育和招商引項目等中心工作。二OO七年三月二十九日《作風(fēng)效能建設(shè)整頓匯報材料》，歡迎閱讀作風(fēng)效能建設(shè)整頓匯報材料。第五篇：作風(fēng)效能建設(shè)集中整改匯報作風(fēng)效能建設(shè)集中整改匯報就業(yè)指導(dǎo)科科長：辛顯祥自開展作風(fēng)效能集中整改活動以來，我個人在思想覺悟、服務(wù)觀念、大局意識、組織紀(jì)律、素質(zhì)能力、精神狀態(tài)等幾個方面都得到了提高，但與組織的要求還有一定差距，工作中還存有一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是學(xué)習(xí)還不夠深入，特別是政治理論學(xué)習(xí)方面欠缺；二是工作方法還沒完全跟上形勢的發(fā)展；三是工作效率還不高；四是由于日常事務(wù)多，深入基層和調(diào)查研究工作較少。針對以上這些問題，在下一步的工作中，我將從兩個方面加以提高。工作方面。按照今年工作部署，在抓好就業(yè)再就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等基礎(chǔ)工作的同時，一是重點做好就業(yè)政策的落實，讓就業(yè)困難群眾切實得到援助。做好小額擔(dān)保貸款的發(fā)放監(jiān)督工作，進(jìn)一步減少辦事程序，縮短辦理時限，提高發(fā)放率。二是深入開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，把各項政策、思路落到實處，爭取在泰安市乃至全省發(fā)揮出示范帶頭作用，繼續(xù)在泰安市發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。三是進(jìn)一步理順和規(guī)范農(nóng)民工培訓(xùn)。深入研究就業(yè)工作發(fā)展形勢，結(jié)合市場用工需求合理增減培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)實用性，推動培訓(xùn)服務(wù)的延伸，逐步實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。思想方面。一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。自覺按照“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。以黨的十七大精神為行動指南，緊密結(jié)合工作實際，逐步提高自己分析問題、解決問題的能力，堅定信念，提高理論水平。在業(yè)務(wù)上，結(jié)合就業(yè)形勢的發(fā)展，注重加強對新理論、新問題的學(xué)習(xí)和研究，提高解決實際問題的能力，為促進(jìn)工作再上新臺階打下基礎(chǔ)。在作風(fēng)上，把完成好班子交付的任務(wù)擺在第一位，不光腦子想、嘴上說，而且撲下身子、腳踏實地的干，努力完成各項工作任務(wù)。二是當(dāng)好參謀，加強服務(wù)，搞好協(xié)調(diào)。把握大局，為全體工作搞好服務(wù)，協(xié)助抓好落實。同時，努力從全局角度考慮問題，向班子提出自己的看法和見解，發(fā)揮自己的參謀服務(wù)作用。把團結(jié)同志、搞好協(xié)調(diào)放到工作的更高位臵，要求同志們做到的自己首先做到。對干部職工，正確對待適應(yīng)每個人的特點，既嚴(yán)格要求，又關(guān)心、支持他們，考慮好工作的銜接，通過充分發(fā)揮好全體干部職工的能動性，促進(jìn)全體工作上再上新水平。2011年9月27日作風(fēng)效能建設(shè)集中整改匯報勞動事務(wù)代理中心主任：李新城經(jīng)過認(rèn)真查擺，找到存在問題三個方面。一是文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是服務(wù)意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認(rèn)真仔細(xì)的作風(fēng)，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達(dá)理想效果。二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，深入調(diào)研工作少。由于缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，存在讓服務(wù)對象多次跑的現(xiàn)象。三是聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，很少主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，與同事們談心交流，致使在落實領(lǐng)導(dǎo)意見、聽取群眾建議上做的還不夠。針對以上三個問題，下一步在以下幾個方面努力整改。一是增強強化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。結(jié)合勞動事務(wù)代理工作發(fā)展傾向，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。二是克服不良習(xí)慣，提高工作效率。在工作中克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。在勞動事務(wù)處理過程中,加強自我要求，規(guī)范辦事程序，嚴(yán)格內(nèi)部管理，提高工作服務(wù)效率。三是落實各項責(zé)任，增強服務(wù)意識。以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。2011年9月20日