【正文】 產(chǎn)，不講經(jīng)營和效益的傾向，實(shí)現(xiàn)由生產(chǎn)型企業(yè)向市場型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。要對員工進(jìn)行市場意識、效益意識、成本意識的教育，明確公司制企業(yè)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的方針和理念，從思想上認(rèn)識到效益是企業(yè)的生命，企業(yè)的前途命運(yùn)同員工個(gè)人利益息息相關(guān)，企業(yè)和員工是一個(gè)牢不可破的利益共同體，企強(qiáng)我興，企衰我弱，只有上下同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮斗，共同為提高企業(yè)效益而努力，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，從而保證員工的利益。2．干好本職為企業(yè)效益做貢獻(xiàn)。企業(yè)的每位員工都是企業(yè)整體利益的承擔(dān)者，只有全體干部職工努力工作，才能保證企業(yè)整體利益。我們院作為一個(gè)科技型企業(yè)，主要產(chǎn)品就是提供技術(shù)服務(wù)，在鐵路跨越式發(fā)展和現(xiàn)代交通事業(yè)快速發(fā)展中搶占設(shè)計(jì)技術(shù)制高點(diǎn)，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重中之重。首先要加強(qiáng)勘察設(shè)計(jì)過程中的政治宣傳，教育勘察設(shè)計(jì)人員一切從企業(yè)的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，發(fā)揚(yáng)吃大苦、耐大勞、青藏鐵路尖兵精神，堅(jiān)決貫徹“誠信求實(shí)、勇創(chuàng)第一”的企業(yè)精神，在確?？辈煸O(shè)計(jì)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，自覺從自己嚴(yán)格做起、從身邊點(diǎn)滴小事開始，節(jié)約費(fèi)用、減少消耗，降低成本，以實(shí)際行動為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。質(zhì)量是一院的生命，業(yè)主是一院的上帝，也是一院創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造財(cái)富、提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。生產(chǎn)一線員工是安全文明生產(chǎn)的直接承擔(dān)者和責(zé)任者，他們工作辛苦、環(huán)境相對艱苦，因此要主動作好思想政治工作。要經(jīng)常找他們談心，了解思想反映和動態(tài)，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳企業(yè)的改革和發(fā)展，使他們解開思想疙瘩，消除矛盾，輕裝上陣。企業(yè)的經(jīng)營管理主要由經(jīng)營、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門承擔(dān)，這些部門雖然不直接創(chuàng)造財(cái)富和效益，但通過嚴(yán)格、規(guī)范、有效的管理，降低消耗、降低成本，提高生產(chǎn)力水平和企業(yè)效益，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)營管理尤為重要。所以圍繞企業(yè)經(jīng)營管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)做好思想政治工作，不僅是企業(yè)發(fā)展的要求，也是市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。要教育這些部門的人員努力工作、刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、解決難題、適用形勢、提高素質(zhì)，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。近幾年我們院在市場開拓、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)至優(yōu)的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)，通過改善工作環(huán)境，提供教育、培訓(xùn)、生活等方面的服務(wù)，解除員工的后顧之憂，極大的調(diào)動了員工的工作熱情和積極性，有效地促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。3．完善激勵(lì)機(jī)制增強(qiáng)企業(yè)效益。思想政治工作以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，還必須完善獎勵(lì)分配機(jī)制，按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，正確處理企業(yè)和員工之間的利益關(guān)系，調(diào)動員工的工作熱情和積極性。近幾年我們院對用人分配制度進(jìn)行改革，打破了用人制度上的“鐵飯碗”，分配制度上的“大鍋飯”，建立了“干部能上能下，收入能增能減，人員能進(jìn)能出”、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人分配機(jī)制。院突出以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，實(shí)行按效分配為主，員工收入與單位經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，員工的收入根據(jù)本單位效益、成本、質(zhì)量、安全等指標(biāo)和員工工作業(yè)績考核發(fā)放，極大的調(diào)動了員工的工作積極性，增強(qiáng)了員工努力工作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)的責(zé)任感。三、加強(qiáng)公司制企業(yè)思想政治工作，要認(rèn)真解決方法問題，在繼承和創(chuàng)新上下功夫公司制企業(yè)由于投資主體和管理體制變化，黨組織在企業(yè)中的地位與作用與過去相比有所調(diào)整和變化，給企業(yè)思想政治工作和思想政治工作者帶來新的問題和考驗(yàn)，這就要求思想政治工作必須適應(yīng)新形勢、適應(yīng)新變化、適應(yīng)新機(jī)制要求，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行改革和創(chuàng)新，建立三種格局：1．建立大政工格局。公司制企業(yè)由于工作機(jī)構(gòu)精干高效的客觀要求，政工人員會越來越少，在這種情況下要完成大量繁重艱巨的思想政治工作任務(wù)，僅靠少數(shù)政工人員是不夠的，必須建立黨、政、工、團(tuán)組織齊抓共管，黨、團(tuán)員、班組長、各級領(lǐng)導(dǎo)都做思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系，建立各級領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)制度，經(jīng)常深人到員工群眾中去，同員工談思想、談工作、談生活，真心實(shí)意幫助員工解決思想、工作、生活中的實(shí)際困難和問題，使他們明辨是非，提高認(rèn)識，識大體、顧大局、講紀(jì)律，正確處理個(gè)人利益同國家、企業(yè)利益的辨證關(guān)系。要發(fā)揮思想政治工作教育員工、幫助員工、愛護(hù)員工、凝聚員工的功能，建立努力工作、勤奮學(xué)習(xí)、和睦友善、協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)的工作生活氛圍，使企業(yè)上下真正形成一條心，擰成一股繩，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況就會蒸蒸日上，創(chuàng)出一片新的天地。2．建立繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和各級創(chuàng)新的格局。中國共產(chǎn)黨在長期的革命建設(shè)實(shí)踐中形成傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法，是我黨寶貴的精神財(cái)富，是我們完成各項(xiàng)任務(wù)的法寶，是我國民族文化的集中體現(xiàn)，也是企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的保證。公司制企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際，繼續(xù)推行傳統(tǒng)的行之有效的宣傳、教育、管理、加強(qiáng)精神文明建設(shè)的方式和方法，這是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的客觀要求。但是公司制企業(yè)必定不同于工廠式企業(yè)，由于企業(yè)管理體制重大改革，傳統(tǒng)的思維方式和工作方法受到?jīng)_擊，必須認(rèn)真研究建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立公司制企業(yè)、在勘察設(shè)計(jì)走向市場條件下思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)出一條新路。我們院改為集團(tuán)公司后，應(yīng)及時(shí)根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置的實(shí)際，進(jìn)一步完善黨的組織機(jī)構(gòu)，制定和完善相應(yīng)政策，在工作中各級黨（工）委嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，按照“兩不干預(yù)”和“兩個(gè)保證”的原則進(jìn)行，既不干預(yù)董事會、股東會依法決策，又不干預(yù)經(jīng)營班子依法經(jīng)營；保證黨的路線、方針、政策貫徹落實(shí)，保證服務(wù)、服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)思路開展工作。把各級黨（工）委工作的職能轉(zhuǎn)變到黨要管黨、黨要管好黨和配合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用上來。黨員活動按照小型、分散的形式進(jìn)行，將“五好”黨支部、“六好”共產(chǎn)黨員的評比表彰納入公司表彰獎勵(lì)范疇。3．建立思想政治工作方式多樣化格局。有人認(rèn)為思想政治工作就是宣傳、教育、座談、討論，就是務(wù)虛，我們認(rèn)為這種認(rèn)識是不全面的。思想政治工作的內(nèi)容極其豐富，它一方面在形式上表現(xiàn)為思想意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳教育，另一方面大量地表現(xiàn)為給員工辦實(shí)事、做好事、謀福利、解難題，開展送溫暖活動，通過看得見、摸得著的事情，通過活生生的事實(shí)，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，在潛移默化中受到感染和教育，團(tuán)結(jié)員工，凝聚員工，激發(fā)工作熱情和積極性。所以我們必須走出思想政治工作就是就思想抓思想、就教育抓教育的怪圈，堅(jiān)持通過多種途徑和手段、多種辦法和措施、多種形式和方法，努力拓寬思想政治工作的領(lǐng)域和空間。多年來，我們院不僅重視宣傳教育工作，重視積極為員工辦實(shí)事，而且主動加大思想政治工作力度。通過美化工作環(huán)境，開展豐富多彩的文體活動，通過組織員工療養(yǎng)、慰問困難員工、為員工進(jìn)行健康檢查、發(fā)放防暑降溫用品、辦好職工食堂等達(dá)到思想政治工作人情人理、感化員工、寓教于樂、寓教于辦實(shí)事之中，調(diào)動員工積極向上的進(jìn)取精神，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展?？傊?，加強(qiáng)和改進(jìn)公司制企業(yè)的思想政治工作，是新時(shí)期思想政治工作面臨的新課題。企業(yè)黨組織要增加責(zé)任感和緊迫感，根據(jù)變化的情況，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真實(shí)踐，才能真正走出一條創(chuàng)口新的路子來，當(dāng)前我們要以院第十次黨代會為契機(jī)，全面落實(shí)“科技興院、人才強(qiáng)院、歸核富院、文化利院、和諧固院”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動企業(yè)思想政治工作更上一個(gè)新臺階。