【正文】 會(huì)和經(jīng)濟(jì)處于大變革、大轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這種嚴(yán)峻和復(fù)雜的政治和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前，思想政治工作所負(fù)擔(dān)的任務(wù)將更加繁重和艱巨。通過(guò)開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，占領(lǐng)員工業(yè)余文化生活陣地，寓教于樂(lè)，使員工在潛移默化和感染熏陶中思想受到教育和啟發(fā)，培養(yǎng)集體主義觀念和積極向上的進(jìn)取精神。企業(yè)投資方式將由過(guò)去國(guó)家為唯一的股東轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y主體多元化。新形勢(shì)下的思想政治工作，迫切需要建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，與致富目標(biāo)相一致的義利并行的導(dǎo)向機(jī)制。要圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮兩個(gè)傳播空間的傳播效應(yīng)，強(qiáng)化宣傳教育效果，產(chǎn)生互動(dòng)強(qiáng)勢(shì)。目前政工干部缺乏經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理等方面的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理情況缺乏了解，因此，面對(duì)企業(yè)改制、上市、資本運(yùn)作、金融、投融資體制改革中出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題，很難做出使人心悅誠(chéng)服的解釋?zhuān)苯佑绊懥怂枷胝喂ぷ鞯男ЧＳ欣透?、無(wú)利不干；二是工作不盡心，心思放在職業(yè)外創(chuàng)收；三是受傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)效益不好、收入不高的影響，人才流動(dòng)嚴(yán)重；四是企業(yè)內(nèi)部收入差距拉大，導(dǎo)致部分職工心理失衡。當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)職工心態(tài)基本平穩(wěn)，多數(shù)職工對(duì)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)深化改革的必然性多了一些客觀、理性的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨和政府關(guān)于企業(yè)改革的政策措施表示了較多的理解和支持，對(duì)改革的承受能力有了進(jìn)一步的增強(qiáng)；職工自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高、自我發(fā)展的進(jìn)取意識(shí)有了明顯提高；適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)增強(qiáng)生存能力和本領(lǐng)的人越來(lái)越多。調(diào)查中，%的職工對(duì)上述結(jié)論予以認(rèn)同。企業(yè)黨組織要努力促進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮宣傳思想工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，塑造企業(yè)品牌，培育團(tuán)隊(duì)精神。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，既離不開(kāi)自身的凝聚力、向心力，也離不開(kāi)良好的對(duì)外形象。哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。觀念決定行動(dòng)，思路決定出路，企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立適應(yīng)市場(chǎng)需要的新觀念是宣傳思想工作的重要內(nèi)容。在指導(dǎo)思想上更新：不找市長(zhǎng)找市場(chǎng)，不靠天吃飯，靠自己闖天下。實(shí)踐使我們深深感到，發(fā)展是ｘ通生存壯大的核心動(dòng)力，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)鍵所在，是公司宣傳思想政治工作的主題。以至于在某種程度上使得部分職工的思想觀念過(guò)于傳統(tǒng)。五是把青年員工思想政治工作與加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)相結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部形成公開(kāi)選拔、唯才是舉、不拘一格用人才的風(fēng)氣，使那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才能夠及時(shí)脫穎而出，從而發(fā)揮對(duì)青年群體的示范激勵(lì)作用。一是由傳統(tǒng)的思維方法向現(xiàn)代化的思維方法轉(zhuǎn)變，即由靜態(tài)的、片面的、封閉的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開(kāi)放的、民主的思維方式轉(zhuǎn)變，不斷強(qiáng)化青年員工的自主意識(shí)。思想政治工作本身就是一個(gè)終身教育的工作，一勞永逸、畢其功于一役的想法是不可取的，企業(yè)必須牢固樹(shù)立員工終身教育的觀念，建立定期和長(zhǎng)期教育機(jī)制。二、找準(zhǔn)突破點(diǎn)，更新青年思想政治工作的理念在改革和發(fā)展的新階段，青年員工的思維方式、活動(dòng)方式、交往方式和價(jià)值取向都發(fā)生了深刻的變化，做好青年員工思想政治工作，必須首先更新觀念和意識(shí)。第一篇：企業(yè)思想創(chuàng)新論文 員工思想政治工作論文企業(yè)思想創(chuàng)新論文員工思想政治工作論文企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新芻議[摘要]青年員工是企業(yè)的生力軍和突擊隊(duì)，他們思想活躍、個(gè)性自主獨(dú)立、追求上進(jìn)。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年員工的引導(dǎo)和教育，使他們真正成為與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的建設(shè)者，亟待青年員工思想政治工作創(chuàng)新。四是樹(shù)立持之以恒的理念。四、聚焦興奮點(diǎn)，優(yōu)化青年思想政治工作的渠道要精心設(shè)計(jì)一系列主題鮮明、特色突出的群眾性思想教育活動(dòng)，讓青年參與其中，才能增強(qiáng)工作的吸引力和感召力，達(dá)到潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的教育效果。四是把青年員工思想政治工作與提升自身素質(zhì)相結(jié)合，以人為本，積極引導(dǎo)青年員工全面發(fā)展。一直以來(lái)很多的單位都采用念報(bào)、讀文件或是開(kāi)會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)的工作方法來(lái)進(jìn)行思想政治工作，在管理職工的時(shí)候也更加偏重于行為管理，沒(méi)有創(chuàng)新的思想政治工作的工作方法。伴隨著二十一世紀(jì)的腳步，ｘｘ公司成為繼中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)衛(wèi)通之后的第六家公眾電信運(yùn)營(yíng)商。因此，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要切實(shí)發(fā)揮宣傳思想工作的導(dǎo)向作用，促進(jìn)干部員工全面更新思想，迅速轉(zhuǎn)變觀念。在政工觀念上更新：不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)不搞；不能與公司中心工作合拍的活動(dòng)不搞；不能提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的活動(dòng)不搞；不能調(diào)動(dòng)職工積極性的活動(dòng)不搞。管理是對(duì)物流、資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在決策和經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。三、激發(fā)共振點(diǎn)，發(fā)揮宣傳思想工作的激勵(lì)作用，在搞好企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展企業(yè)形象，是企業(yè)的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。把企業(yè)文化建設(shè)作納入宣傳思想工作的范疇，培育出具有電信企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)思想政治工作在改革中發(fā)揮了不可替代的重要作用在企業(yè)改革的攻堅(jiān)階段，思想政治工作在推進(jìn)改革、穩(wěn)定人心、凝聚隊(duì)伍等方面發(fā)揮了不可替代的作用。特別是在下崗分流中做到有情操作，確保了改革的順利進(jìn)行。目前，大量的思想問(wèn)題產(chǎn)生于利益格局的調(diào)整和利益的再分配過(guò)程之中，有幾種現(xiàn)象值得注意：一是雇傭觀念在加重。政工干部隊(duì)伍建設(shè)和自身素質(zhì)也成為影響思想政治工作效果的重要因素。加強(qiáng)和拓寬對(duì)外宣傳的力量和渠道，充分利用社會(huì)傳播空間，加大宣傳教育力度，更新宣傳教育手段，重視企業(yè)內(nèi)部媒體的開(kāi)發(fā)和利用，有效利用內(nèi)部的傳播空間，強(qiáng)化宣傳教育效果。改革開(kāi)放以來(lái)，致富奔小康成為人民群眾的強(qiáng)烈愿望和行為動(dòng)力。佳木斯佳聯(lián)收獲機(jī)械有限公司第五篇：企業(yè)思想政治工作論文（推薦）對(duì)加強(qiáng)公司制企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善，隨著建總改革方案的逐步實(shí)施，通過(guò)盤(pán)活存量資產(chǎn)和資產(chǎn)重組，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將企業(yè)改組改造為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的規(guī)范的公司制企業(yè)，是工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)改革的方向和趨勢(shì)。作為無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有的思想政治工作，是一項(xiàng)進(jìn)思想、進(jìn)頭腦、進(jìn)靈魂、進(jìn)意識(shí)形態(tài)的工作，通過(guò)宣傳、教育、電視、會(huì)議、座談、培訓(xùn)等手段和形式，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳改革和發(fā)展，宣傳企業(yè)的先進(jìn)典型和新人新事新風(fēng)尚，達(dá)到教育引導(dǎo)員工，弘揚(yáng)正氣的目的。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在前進(jìn)。二、加強(qiáng)公司制企業(yè)思想政治工作，要努力解決作為問(wèn)題，在求效上下功夫思想政治工作到底有無(wú)作為，關(guān)鍵看怎么去做，公司制企業(yè)思想政治工作只有圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，突出與經(jīng)濟(jì)效益為中心的意識(shí)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)，才能找到思想政治工作的切人點(diǎn)，就有做不完的工作，就會(huì)有作為，就會(huì)充滿生機(jī)和活力。企業(yè)的每位員工都是企業(yè)整體利益的承擔(dān)者，只有全體干部職工努力工作，才能保證企業(yè)整體利益。要教育這些部門(mén)的人員努力工作、刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、解決難題、適用形勢(shì)、提高素質(zhì)，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。要發(fā)揮思想政治工作教育員工、幫助員工、愛(ài)護(hù)員工、凝聚員工的功能，建立努力工作、勤奮學(xué)習(xí)、和睦友善、協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)的工作生活氛圍，使企業(yè)上下真正形成一條心，擰成一股繩，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況就會(huì)蒸蒸日上，創(chuàng)出一片新的天地。3．建立思想政治工作方式多樣化格局。